Lees de Officiële Beschrijving

De Grubb Institute Gedrags- Studies Limited is een toegepaste Research Foundation werkt wereldwijd aan leiders, managers en anderen in staat stellen om persoonlijke en organisatorische doel te bereiken, met behulp van hun waarden, passies, religies en overtuigingen als middelen voor het transformeren van hun organisaties en gemeenschappen. Het is een geregistreerde vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (in Engeland en Wales geregistreerd No. 890.637) en een geregistreerde liefdadigheidsinstelling (No. 313.460). Ons erfgoed We werden opgericht als een christelijke stichting in 1957 als The Christian Teamwork Trust die bij kwesties van het geloof, het leven en het onderwijs in de werkende leven van mensen werkten. Het werk van de stichting in het begrijpen van menselijk gedrag heeft geleid tot betrokkenheid bij de vroege ontwikkeling van de groep relaties beweging. De wijziging van de naam van de Grubb Institute Gedrags- Studies in 1969 was een erkenning van het feit dat sinds 1966 het vertrouwen had winnende consultancy opdrachten en projecten voor toegepast onderzoek waarbij het ​​nu werd gezien als een beroepsorganisatie, concurreren in de seculiere wereld van universiteiten, onderzoeksinstellingen en het beheer van adviesbureaus. In de jaren 70 en 80 ondergedompeld het Instituut zich in de kritieke sociale kwesties van de tijd door middel van, bijvoorbeeld, baanbrekende werk met de Gevangenis Dienst, de overgang naar het beroepsleven Programma voor werklozen en zelfs werken met de gemeenschappen in Noord-Ierland tijdens de hoogte van de Troubles. De jaren 1990 zag de ontwikkeling van de belangrijkste kaders en methodieken die voortkomen uit onze ervaring. In het begin van 1990 opgedane ervaring in deze transformatie instellingen geleid tot de ontwikkeling van de Transforming Experience Framework. Sindsdien hebben deze conceptuele kaders en methodieken voortdurend getest, herontwikkeld en aangepast onderwijs, gezondheidszorg en sociale zorg, het bedrijfsleven, de industrie, de overheid, het vrijwilligerswerk en religieuze organisaties. De praktijk en de theorie van de Grubb Institute bleek zeer eigentijds te zijn: het is een humanistische benadering geweest, in de beste zin, dat bleek een theologische geldigheid hebben - een geldigheidsduur die is afkomstig van de positieve en vaak transformerende invloed het Instituut heeft gehad en nog steeds hebben, personen, gemeenschappen en instellingen. Ons onderscheidend vermogen ligt in onze geïntegreerde aanpak die de expertise afkomstig van humane wetenschappen met geloof en overtuiging lijnt, door middel van toegepast onderzoek naar een positieve en transformerende kracht in de samenleving te genereren. Onze bijdrage is om de mogelijkheden die mensen bevrijden rollen in organisaties en gemeenschappen die niet alleen goed voor het individu, maar goed voor alle kiezen. Wat wij geloven We moeten zelfgenoegzaamheid, aannames, schuld en scepticisme uitdaging; om verkeerd politieke correctheid en het onvermogen om de waarheid en de constante behoefte om mensen wat ze denken dat ze moeten horen vertellen vertellen heroverwegen. Uiteindelijk wordt het succes waardoor mensen het beste werk ze eventueel kunnen doen. Wij geloven in het helpen van mensen om te zien dat ze meer potentieel dan ze denken dat ze hebben. Als er geen duidelijk leiderschap en visie, mensen maken hun eigen regels en dat werkt gewoon niet. Zodra een doel duidelijk is, zullen de mensen natuurlijk beslissen of ze voor zijn en bereid zijn om te werken voor het, of niet. Een uitgelijnde team zal uiteraard bevorderen teamwork.

Opleidingen te volgen in:
Engels

Deze school biedt ook:

MA

Grubb Institute

Wie is het programma voor?Senior executives, consultants, coaches, Activisten ... [+]

MA-programma

Wie is het programma voor?

Senior executives, consultants, coaches, Activisten

Kunt dit doen vanuit bestaande rollen binnen hun eigen organisationsor door het ontwikkelen van vaardigheden in organisatieadvies.

&nbsp

&nbsp

We verwachten dat het programma zal een beroep op degenen die in het bezit:

Topfuncties in hun werk Voelen zich uitgedaagd door de nieuwe problemen waarmee zij worden geconfronteerd Op zoek zijn naar een gezonde, gedisciplineerde manier van het bevorderen van hun eigen praktijk Zijn mannen en vrouwen die hun effectiviteit in het leiden en beheren van organisatorische transformaties op een manier die anderen bevrijden om een ​​verschil in die organisaties te ontwikkelen. Komen uit een waaier van geloof en spiritualiteit posities, van de grote tradities aan degenen die niet belijden een religieus geloof. ... [-]
Verenigd Koninkrijk Londen
August 2019
2 jaar
Campus
Lees meer in Nederlands