Arab Academy for Science Technology & Maritime Transport

Introductie

Lees de Officiële Beschrijving

Visie & Missie

AASTMT Vision

"Een universiteit in de wereldklasse in het zeevervoer en het hoger onderwijs in overeenstemming zijn met de internationale standaarden van onderwijs, wetenschappelijk onderzoek, innovatie en opleiding, met inachtneming van haar maatschappelijke verantwoordelijkheden om zijn positie te behouden als het vooraanstaande Arabisch Expertise House en de eerste Keuze van de studenten in de regio ".

AASTMT Missie

"Bijdragen aan de sociale en economische ontwikkeling van de Arabische regio door het aanbieden van onderscheiden veranderende agenten die gekwalificeerd zijn door middel van uitgebreide educatieve programma's, hoogkwalitatieve faculteiten en centra of excellence in onderzoek, opleiding en consultancy, terwijl ze strikt toegewijd zijn aan de hoogste kwaliteitsniveaus" .

Kernwaarden

"1e KEUS"

1 Eén team, één doel.
C Continue verbetering
h Human Capital Development
O oorspronkelijkheid
I Integriteit
C Creativiteit en innovatie.
E Uitstekende prestatie

De waarden worden vertaald in het volgende organisatorische gedrag:

1 Eén Team ... Eén Doel

  • AASTMT Organizational Units zijn toegewijd aan de verwezenlijking van de strategische doelstellingen in haar strategisch plan.
  • Dit vereist dat het AASTMT-belangen voorafgaand aan enig ander verband houdt met zijn dochteronderneming organisatorische eenheden en dat de belangen van organisatorische eenheden individuele belangen overschrijden.
  • Het belang van organisatorische integratie bevestigen die de principes van efficiëntie en effectiviteit realiseert door middel van de implementatie van de meest geschikte manieren van organisatorische uitlijning.

C Continue verbetering

  • De ergste vijand van vooruitgang is de overtuiging dat de status quo-situatie het beste is dat bereikt kan worden
  • Het benadrukken van het belang van het houden van seminars en wetenschappelijke conferenties die gericht zijn op de voortdurende ontwikkeling van zowel academisch als administratief personeel

H Human Capital Development

  • Institutionele programma's voor de ontwikkeling van menselijk potentieel op alle bestuursniveaus
  • Programma's die zijn ontworpen om de professionele expertise van Academisch personeel te verbeteren
  • Het is de verantwoordelijkheid van managers om de menselijke hulpbronnen te ontwikkelen die onder hun toezicht werken en om het een van de belangrijkste criteria te beoordelen om prestaties te evalueren

O Oorspronkelijkheid

  • AASTMT top management benadrukt dat alle regelgevende praktijken moeten voldoen aan de ethische waarden die zijn geformuleerd sinds de oprichting en langs zijn gevarieerde ontwikkelingsstadia
  • Concepten en ideeën moeten voornamelijk afkomstig zijn uit ons inherent waardesysteem

Ik Integriteit

  • Consistente naleving van de Ethische Code die is overeengekomen binnen AASTMT organisatorische praktijken

C Creativiteit & Innovatie.

  • Inspirerend creatief denken voor AASTMT-studenten, in plaats van catering voor het krijgen van hoge cijfers
  • Innovatie en Creativiteit moeten een deel vormen van de academische inhoud van alle onderwerpen die bij AASTMT worden onderwezen
  • Het opzetten en ondersteunen van wetenschappelijke incubators voor AASTMT-studenten en het opgeven van geschikte budgetten die creatief denken aanmoedigen.
  • Het belonen van academisch personeel in overeenstemming met de inspanningen die op de volgende gebieden worden uitgeoefend: papieren toegelaten voor publicatie in internationale tijdschriften, presentatie van papieren / onderzoek bij internationale conferenties, octrooien, ontvangst van lokale en internationale prijzen

E Uitstekende prestaties

  • Uitvoering van het principe van: "Betalen voor prestaties"
  • Toewijzing van objectieve criteria systemen voor de evaluatie van individuen, organisatorische afdelingen en de Academie in het algemeen.
  • Beleefde geaccrediteerde lokale en internationale systemen bij het beoordelen van academische en administratieve prestaties.
Deze school biedt programma's in:
  • Engels

Bekijk Master programma's » Bekijk MBA's »

Programma's

Deze school biedt ook:

Master

Masters Environmental Engineering

Campus Voltijd September 2018 Egypte Giza

[+]

Introductie . Toelating Toepassing Documenten opname [-]

Masters Marine Engineering

Campus Voltijd September 2018 Egypte Giza

[+]

Collegegeld Registratie [-]

Meestersgraad In De Ingenieurswetenschappen In Computertechniek

Campus Voltijd September 2018 Egypte Giza

De Master of Engineering (MEng) Degree in Computer Engineering (Specifiek gericht op Embedded Systems Engineering en Network Systems Engineering Fields) bereiden afgestudeerden voor hoger beroepsbeoefeningen op lokale en internationale markten. [+]

Masters of Engineering in Computer Engineering KREDIETHOURS: 33 OVERZICHT: De Master of Engineering (MEng) Degree in Computer Engineering (Specifiek gericht op Embedded Systems Engineering en Network Systems Engineering Fields) bereiden afgestudeerden voor hoger beroepsbeoefeningen op lokale en internationale markten. Het is bedoeld voor computeringenieurs die de praktijk in hun vakgebied willen beheersen. PROGRAMMA DOELSTELLINGEN: Gedetailleerde kennis in recente en praktische computertechnologieën. Uitgebreide kennis in diverse disciplines van computertechnologie (Ex: VLSI Systeemontwerp, real-time systemen, ingebedde systemen, Netwerksystemen, Draadloze communicatie, ... etc) Het vergroten van het bewustzijn van de lokale en globale context waarin computertechniek wordt beoefend. Een vermogen om technische problemen op te lossen denkt kritisch, functioneert goed in een team en communiceert effectief. Bereid afgestudeerden voor succesvolle professionele carrières, en diensten aan de gemeenschap. PROGRAMSTRUCTUUR: Cursuswerk voor de MIng-graad vereist de voltooiing van een minimum van (33) credituren als volgt: A. Core cursussen: 3 cursussen van de M.Sc. kernlijst + 1 gespecialiseerde kerncursus (totaal 12 CR.H.) B. Algemene keuzevakken: 2 keuzevakken van de M.Sc. keuzevakken lijst. (6 CR. H.)) C. Gespecialiseerde keuzevakken: 3 keuzevakken uit keuzevak (9 CR. H.) D. Gevallestudieaanvraag met een begeleider. (6 CR. H.) De kandidaten moeten CC790E registreren, (6 Cr.h.) is een speciaal onderwerp toegewezen door de afdeling. De kandidaat moet een definitief technisch rapport onder toezicht van een professor indienen en zijn / haar casestudy voorleggen aan een intern comité om zijn / haar werk te bespreken en te evalueren. Opmerking: De cursussen in deel A en B worden gekozen uit de MSc-lijst die al... [-]

Contact
Bezoekadres
Alexandria Desert Rd, Giza Governorate
Giza, EG