De master beoogt een voortgezette opleiding aan te bieden waarmee de verpleegkundige specifieke professionele vaardigheden verwerft met betrekking tot het beheer en de begeleiding van de patiënt met een ziektebeeld in noodsituaties. Aan het einde van de master zal de student in staat zijn om: verpleegkundige zorgstrategieën te ontwikkelen om de behoeften van clinici van de patiënt op het kritieke gebied te beheren; plan, beheer en evalueer het zorgproces snel, nauwkeurig en doeltreffend om een hooggekwalificeerde interventie te garanderen; relaties met de cliënt en familieleden beheren en effectief communiceren met teamleden in stressvolle omstandigheden; materiële middelen beheren om te zorgen voor effectieve, efficiënte en samenhangende; de doeltreffendheid evalueren van preventieve interventies die worden uitgevoerd in sociaal-sanitaire, territoriale en educatieve contexten; advies geven aan andere exploitanten van de Services; werken in overeenstemming met de regels die van toepassing zijn op de reikwijdte van de Area Clinic en noodgevallen. de keuze van passende ondersteuningsinterventies motiveren op basis van de criteria van wetenschappelijk bewijs, waarbij ook rekening wordt gehouden met de gevolgen van therapeutische, diagnostische en managementkeuzes voor de gezondheidseconomie; evalueer de ontwikkeling van iemands professionele competentie en identificeer de trainingsbehoeften, strategieën en trainingsmethoden die geschikt zijn.

Het doel van deze afdeling valt binnen de reikwijdte van 4-jarige bacheloropleiding en in overeenstemming met de belangrijkste principes vermeld in de a- en b-clausules van het 4e artikel en het 5e artikel van de Yükseköğretim-wet nr. 2547, zal kunnen aantreden in 'expert / assistent-expert' en 'manager'-functies binnen het lichaam van brandweerkorpsen en allerlei gezondheidsinstellingen, de basismethoden die op dit gebied worden toegepast kennen en kunnen toepassen, en tegelijkertijd in staat zijn om de opleiding te geven die vereist is door de afhankelijk van het bestaande personeel in de eenheid waar hij / zij is toegewezen, om gespecialiseerd personeel op te leiden dat de mogelijkheid heeft om de eenheid waarin ze zullen werken door te verwijzen en te beheren.