Opgericht door de rector van de Universiteit van Wrocław (bestelnummer 36/2011 op 11 april 2011) is de masteropleiding Administration in International Organisations aan de Faculteit Recht, Administratie en Economie van de Universiteit van Wrocław een unieke kans om te behalen een masterdiploma in administratie. Ons tweejarig programma wordt gekenmerkt door kleine klassen (25-30 studenten) en vindt plaats in een echte universitaire sfeer in nauw contact met uitzonderlijk onderwijzend personeel. Tegenwoordig zijn internationale organisaties van vitaal belang geworden voor de succesvolle werking van het openbaar bestuur en hun werknemers. Ons programma biedt de mogelijkheid om uitgebreide kennis op te doen van deze internationale omgeving. Een bijkomend voordeel van ons programma is dat studenten uitgebreide kennis krijgen van technisch Engels op het gebied van openbaar bestuur, recht, economie, management, sociologie van organisaties, enz.)

Master in Economic Analytics biedt kandidaten een diepgaande kennis op het gebied van macro- en micro-economie, financiën en boekhouding en biedt een uitgebreid scala aan kwantitatieve methoden die het mogelijk maken om effectieve analyses uit te voeren op gebieden die de basis vormen voor besluitvorming, zowel in de ondernemingen en gespecialiseerde financiële instellingen.

De grondstoffensector gaat een nieuw tijdperk in waarin bedrijven hun activiteiten moeten transformeren, nieuwe bedrijfsmodellen moeten creëren en een digitale cultuur moeten bevorderen. In deze context wordt de mineralenindustrie geconfronteerd met een veranderend talentlandschap, waardoor nieuwe vaardigheden van hun personeel nodig zijn. Bedrijven moeten ervoor zorgen dat hun personeel goed is samengesteld om dit transformatieproces te ondersteunen. In de grondstoffensector is technologie geen doel op zich. De grootste impact zal komen van het inbedden van verschillende nieuwe technologieën als een geïntegreerd geheel en in de hele waardeketen van de mijnbouw. Elke kans is op zichzelf belangrijk, maar het volledige potentieel van alle kansen benutten is alleen mogelijk als ze op een geïntegreerde manier worden nagestreefd. De sleutel om dit te doen is om multifunctionele teams te hebben die zowel mijnbouwoperaties als de technologieën begrijpen en in staat zijn om nieuwe technologieën in operaties te integreren. Bedrijven moeten in staat zijn om de juiste mensen met de nodige vaardigheden te krijgen om waardecreatie te maximaliseren. Mijnwerkers moeten hun personeel vandaag voorbereiden om te voldoen aan de eisen van het digitale tijdperk van morgen, anders riskeren ze toekomstige groei en innovatie. In de loop van de tijd zal het mijnbouwwerk evolueren naar op kennis gebaseerde banen die dezelfde uitdagingen oplossen als vandaag, maar dit op verschillende manieren doen, en tegelijkertijd nieuwe uitdagingen aangaan. De mijnbouwbedrijven die deze verschuiving vandaag onderkennen en het best omgaan met de komende veranderingen, zullen de winnaars van morgen zijn.

Het tweede cyclusprogramma in Business and Finance Management heeft tot doel competenties te ontwikkelen die nodig zijn voor een carrière in gespecialiseerde en managementposities in het managementsysteem, als midden- en topmanagers, analisten, adviseurs en consultants in commerciële of publieke organisaties, evenals voor het runnen van een eigen bedrijf. De voltooiing van dit programma zal vooral gunstig blijken voor personen die geïnteresseerd zijn in het nastreven van een carrière bij organisaties met buitenlandse investeringen, zowel vanwege Engels als instructietaal als als resultaat van de ontvangen training in het navigeren door de mondiale sociaal-economische ruimte.

International Business studies biedt de studenten een compleet scala aan onderwerpen die nodig zijn voor succesvol functioneren in de moderne zakelijke realiteit. Naast de focus op de economische theorie biedt het programma een praktisch inzicht in het functioneren van bedrijven die actief zijn op lokale, regionale, internationale en wereldwijde markten.

Het Integrated International Master Program, gezamenlijk ontwikkeld en geïmplementeerd door vier verschillende Europese universiteiten, biedt een transformerende leerervaring die is ontworpen om wereldleiders te ontwikkelen om cultureel diverse en geografisch verspreide teams in multiculturele omgevingen te leiden. Het heeft tot doel een dynamische leeromgeving te creëren door psychologische, zakelijke en culturele intelligentie te koesteren; interculturele communicatie bevorderen; door les te geven over mondiale contexten, competenties en probleemoplossing. Het is gebaseerd op de synergie van bedrijfs-, leiderschaps-, cultuur- en leerstrategieën die een multidimensionaal raamwerk vormen dat leidt tot de ontwikkeling van wereldwijd geletterde bedrijfsleiders.

Bedrijven verzamelen tegenwoordig een ongelooflijke hoeveelheid gegevens, van markttransacties, klantenservice-interacties, beoordelingen op sociale media, vermeldingen in zoekmachines, demografische gegevens en nog veel meer. Bedrijven ervaren ook een snelle en continue ontwikkeling van technologieën en gedrag in organisaties die hoge vaardigheden op het gebied van ICT en data-analyse vereisen. Het Master of Business Intelligence (BI) -programma is ontworpen om studenten te voorzien van geavanceerde managementkennis en een sterke basis in zowel analyse - inclusief computerstatistieken en machine learning - als kernbedrijfsgebieden, en een solide platform te bouwen voor een succesvolle carrière.

MERCURI is een tweejarig programma dat zich richt op de kritieke aard van relaties tussen klanten en bedrijven/merken. Het programma maakt studenten vertrouwd met de complexiteit van klantgedrag en hun bepalende factoren en legt regels, voorwaarden en grondslagen uit voor het nemen van marktbeslissingen en -strategieën. Als zodanig zal het programma studenten in staat stellen een breder perspectief te hebben op basis van hun beter begrip van de klant en hun relaties met bedrijven.

Hoe human resources strategisch beheren in een bedrijf, onderneming of corporatie in overeenstemming met de plannen van de organisatie? Het antwoord op deze vraag krijg je bij de specialisatie Strategic Human Resource Management. Als je de specialisatie Psychologie in Management of Human Resource Management (HR) of vergelijkbaar hebt afgerond in de 1e cyclusstudies, weet je waarschijnlijk al dat HR-strategie kan bijdragen aan de bedrijfsstrategie, maar tegelijkertijd wordt het erdoor gerechtvaardigd.

Studies die in het academiejaar 2014/2015 in het Engels zijn gestart op het gebied van Management met een specialisatie in International Management (momenteel: International Business; IB) zijn gericht aan al die studenten die "hoger reiken" en geïnteresseerd zijn in het verwerven van zakelijke kennis en vaardigheden samen met het vergroten van taalcompetenties.

PLAN, CONTROLEER, ORGANISEER - BEHEER! Een manager van de 21e eeuw is een bekwaam persoon die beslist over het succes van een organisatie en de belangrijkste invloed heeft op de verdere ontwikkeling ervan.

II-cyclusstudies op het gebied van innovatief economisch zijn bedoeld om de afgestudeerde uit te rusten met kennis, vaardigheden en competenties, waardoor hij / zij actief en met volledig bewustzijn kan opereren in de kenniseconomie. Hij / zij kan redenen en het verloop van sociaal-economische verschijnselen en hun relaties identificeren, modelleren en analyseren, met behulp van de geavanceerde methoden en instrumenten om dit te bereiken.

Studies van de tweede cyclus (MA), extramuraal, 3 of 4 semesters, uitgevoerd op het hoofdkantoor van GSW in Gdańsk (Faculteit Ingenieurswetenschappen). Een afgestudeerde van masterstudies op het gebied van management en productietechniek heeft uitgebreide vaardigheden op het gebied van management geïmplementeerd in bedrijfsentiteiten en productietechniek in productie- en servicebedrijven.

De studies maken het mogelijk mechanismen van internationale betrekkingen en functioneren van de wereldeconomie te begrijpen. Kennis verkregen tijdens de studies dient als basis voor de analyse van economische en politieke problemen van de staat vanuit een internationaal perspectief. De studies bereiden zich voor op professionele banen als middelgrote specialisten en analisten in overheids- en zelfbestuurseenheden, internationale of nationale organisaties en instellingen die samenwerken met het buitenland, ondernemingen die actief zijn op internationale markten en voor het ondernemen van de eigen bedrijfsactiviteit.

Afgestudeerden van deze specialisatie, onderwezen in het Engels, verwerven kennis en vaardigheden met betrekking tot de werking van bedrijven in de internationale dimensie. Deze specialisatie bereidt studenten voor op werk in internationale bedrijven, bedrijven die samenwerken en concurreren op internationale markten, of kantoren die in het buitenland samenwerken. Gespecialiseerde vakken in het Engels vergemakkelijken de verwerving van de professionele woordenschat die internationale bedrijven in hun dagelijkse werk gebruiken.