De Master in Human Resources en Talentontwikkeling leidt je op om leiding te geven aan besluitvorming, de integratie en het beheer van nieuwe technologieën, talentontwikkeling, teambuildingstrategieën, coaching en employer branding. Krijg een 360º-beeld van Human Resource Management op een business school die je carrière een boost zal geven en de weg vrijmaakt voor je toekomst. Deze masteropleiding wordt in het Engels gegeven.

De officiële Master in Human Resources (volledig in het Spaans) is een intensief programma dat tot doel heeft haar deelnemers te leren hoe ze mensen binnen bedrijven en organisaties kunnen integreren en ontwikkelen en tegelijkertijd bijdragen aan de differentiatie van de organisatie en daarmee aan de duurzaamheid op lange termijn.

De masteropleiding, met een bij uitstek praktische benadering, bereidt afgestudeerden in graden gerelateerd aan arbeidsverhoudingen voor, zodat ze een hoge professionele kwalificatie behalen op het gebied van sociale en arbeidsauditing, arbeidsmanagement en human resources management in het bedrijf. Het is een interuniversitaire masteropleiding met de universiteiten van A Coruña en Vigo.

De Master in industriële en arbeidsverhoudingen in een snel veranderende omgeving (politiek, economisch, sociaal, cultureel, technologisch) waarin overheden, werknemersorganisaties, werkgevers en zakelijke lidmaatschapsorganisaties hun strategieën voortdurend moeten aanpassen, een beter begrip van de hedendaagse trends en uitdagingen van de verschillende arbeidsverhoudingen in de wereld is een dwingende noodzaak.

Studenten moeten de intellectuele en professionele vaardigheden ontwikkelen die hen de mogelijkheid bieden om bewijs te tonen van onafhankelijk en origineel wetenschappelijk werk. Deze kwalificatie biedt de student verder de mogelijkheid om competentie te tonen in de toepassing van gerelateerde onderzoeksmethodologie en het onderzoeksproces en bevindingen.

Mensen zijn de belangrijkste activa in elke organisatie. De maatschappij is opnieuw aan het leren hoe je mensen en hun talent moet managen in een professionele omgeving. In deze master leer je de noodzakelijke en relevante nieuwe rol van de HR-professional en ontwikkel je vaardigheden om gelukkige, tevreden, effectieve en verantwoordelijke mensen te managen. Klaar om een uitstekende professionele carrière te ontwikkelen en je stempel te drukken op het gebied van people management en human resources.

Voorziet in een grondig onderzoek van de theorie en principes in het human resource management en human resource development functionele gebieden.

Het is ontworpen om u effectiever in uw huidige positie en om je voor te bereiden voor een grotere verantwoordelijkheden of nieuwe posities die zich bezighouden met zaken die van belang de arbeid, arbeidsverhoudingen of personele middelen.

Innovatie, klantenservice en efficiency zijn allemaal afhankelijk van het inhuren van de juiste mensen, het ontwikkelen van hun vaardigheden en capaciteiten, hen motiveren door middel van effectieve beloningssystemen en hen te helpen te leren hoe om te

De mate voorziet in een brede interdisciplinaire curriculum dat de student in staat stelt te kiezen dertig (30) credit-uren van de vakken uit de disciplines van het bedrijfsleven, communicatie, menselijk gedrag en menselijke ontwikkeling

Onze nieuwe MSc Human Resources with Employment Law with Professional Practice is een 2-jarige voltijd business masteropleiding. De 2-jarige opleiding deelt het eerste studiejaar met de 1-jarige MSc Human Resources with Employment Law en profiteert van een tweede jaar Professional Practice, speciaal om de kansen van studenten op de arbeidsmarkt te vergroten.

Het Master of Human Resource Management-programma van Manhattanville College leidt studenten op tot succesvolle HR-professionals. Van werknemers wordt gezegd dat ze de grootste troef en het concurrentievoordeel van een organisatie zijn. Het is van cruciaal belang om de beste mensen aan te trekken, op te leiden, te ontwikkelen en te behouden.

Het hoofddoel is om specialisten op te leiden met vaardigheden in de productie van kennis op het gebied van arbeidsverhoudingen en human resources, evenals voor de uitvoering van management- en bedrijfsfuncties die verband houden met dit professionele veld.