De masteropleiding Administration in International Organizations duurt 2 jaar (4 semesters). Om een masterdiploma te behalen, moeten studenten een masterproef schrijven en verdedigen.

Opgericht door de rector van de Universiteit van Wrocław (bestelnummer 36/2011 op 11 april 2011) is de masteropleiding Administration in International Organisations aan de Faculteit Recht, Administratie en Economie van de Universiteit van Wrocław een unieke kans om te behalen een masterdiploma in administratie. Ons tweejarig programma wordt gekenmerkt door kleine klassen (25-30 studenten) en vindt plaats in een echte universitaire sfeer in nauw contact met uitzonderlijk onderwijzend personeel. Tegenwoordig zijn internationale organisaties van vitaal belang geworden voor de succesvolle werking van het openbaar bestuur en hun werknemers. Ons programma biedt de mogelijkheid om uitgebreide kennis op te doen van deze internationale omgeving. Een bijkomend voordeel van ons programma is dat studenten uitgebreide kennis krijgen van technisch Engels op het gebied van openbaar bestuur, recht, economie, management, sociologie van organisaties, enz.)

Als je denkt aan een baan en een carrière op de HR-afdeling van een internationale organisatie, je wilt de rol van HR Business Partner nastreven, of je wilt voorbereiden op een functie op het gebied van human resources management, dan ondersteunt de WSB University je om dit te bereiken doel door het aanbieden van studies op het gebied van Management met een specialisatie in International Human Resources Management.

Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van elke organisatie. Machines en technologie kunnen worden gekocht of gekopieerd, maar zonder deskundige en bekwame mensen zouden ze van weinig waarde zijn. Hedendaagse competitie is competitie tussen teams van mensen, en HRM is een moderne technologie van zulke teams. Deze zachte technologie stelt ons in staat om het intellectueel kapitaal van individuen te vermenigvuldigen tot het HRM-kapitaal van een organisatie.

Biedt studenten met een brede academische kennis en faciliteert hen om vaardigheden die hen voor te bereiden op een loopbaan in de dynamische mondiale zakelijke omgeving te ontwikkelen.

Hoe human resources strategisch beheren in een bedrijf, onderneming of corporatie in overeenstemming met de plannen van de organisatie? Het antwoord op deze vraag krijg je bij de specialisatie Strategic Human Resource Management. Als je de specialisatie Psychologie in Management of Human Resource Management (HR) of vergelijkbaar hebt afgerond in de 1e cyclusstudies, weet je waarschijnlijk al dat HR-strategie kan bijdragen aan de bedrijfsstrategie, maar tegelijkertijd wordt het erdoor gerechtvaardigd.

De studies zijn een uniek onderwijsaanbod op landelijke schaal. Het doel van de cursus is om studenten op te leiden in het management van een eigentijdse organisatie en bedrijfscoaching door de implementatie van moderne curriculum-inhoud en verschillende vormen van praktisch onderwijs.

Het voorgestelde studieprogramma voor het vakgebied Management, studies van de tweede cyclus en het praktijkprofiel is het resultaat van de focus van het onderwijsproces op het verwerven van theoretische kennis met betrekking tot praktische beroepsopleiding op academisch niveau.