Het doel van deze internationale HRM Master is om Human Resources Managers op te leiden om te werken in een Engelse en multiculturele context - in Frankrijk en / en in het buitenland - voor kleine en middelgrote import / exportbedrijven of grote internationale groepen.

De master International Human Resources Management (IHRM) leidt managers op die expert zijn in human resources management en in staat zijn zich te ontwikkelen in een internationale en multiculturele context.

Het is onze missie om managers uit te rusten met de tools en kennis om waar ook ter wereld, in welk bedrijf dan ook, in HR te werken. Deze managers beschikken over de vaardigheden om de bedrijfsprestaties te verbeteren door effectief personeelsbeheer en het vermogen om hun organisatie aan te passen aan de toekomst, zowel op menselijk als op digitaal niveau.

Met de European Master in Human Resources Management kunt u de RNCP-titel "Human Resources Director" behalen, uitgegeven door de CDE FEDE France. Deze RNCP-titel van niveau 7 (gelijk aan Bac +5) wordt erkend door de staat en bedrijven. Het kan worden ondersteund door systemen voor voortgezette beroepsopleiding, zoals de AIF of het CPF. Naast je RNCP-titel ontvang je ook het diploma van de European Master in HR Management. Dit Bac +5-niveau diploma kent 120 ECTS-credits toe.

De Europese MASTER is in de eerste plaats bedoeld voor studenten die een niveau II-diploma (bac +3) hebben gevalideerd op het gebied van human resources management, psychologie, sociologie of arbeidsrecht.

De specialiteit International Human Resources Management (IHRM) is bedoeld om generalisten in het veld op te leiden die in staat zijn om elke baan binnen een personeelsafdeling van een

Dit leerwerktraject is voorbehouden aan afgestudeerden van een Pro HR-licentie of een kwalificatie van niveau 6 die gespecialiseerd is in HR, omdat het opleidingsprogramma en het leerwerkritme voorkennis en ervaring in Human Resources vereisen. Inderdaad, de fundamenten worden niet opnieuw genomen om tijd te hebben om, naast de titel, een aanvullende specialiteit in het tweede jaar voor te bereiden. Het wordt gegeven in Parijs of op afstand, het stelt u in staat uw kennis te verdiepen, een strategische visie op HR-tools te verwerven en u op te leiden in management en teambeheer. Door middel van een veeleisende opleiding, gegeven door professionele HR-specialisten, ontwikkel je je HR-vaardigheden, evenals management- en analytische vaardigheden, om een Human Resources-beleid te kunnen implementeren dat is aangepast aan de algemene strategie van de organisatie en snel functies in te nemen van verantwoordelijkheid.

De INSEAD Executive Master in Change (EMC) is een opleiding die anders is dan alle andere. Het beslaat meer dan 18 maanden en acht modules van drie tot vier dagen en neemt je mee in de basisfactoren van menselijk gedrag en de verborgen dynamiek van organisaties.

Deze master's degree in International Human Resources Management, is geaccrediteerd door het Franse Ministerie van Hoger Onderwijs en Onderzoek.