De MA in Human Resource Management heeft tot doel afgestudeerden te produceren die zullen bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de Human Resource Management (HRM) -strategie in een reeks organisatorische contexten.

Bereid jezelf voor op een belangrijke organisatorische rol als human resource-expert met Saint Mary's online MA in Human Resource Management. Curriculum in lijn met de Society of Human Resource Professionals (SHRM), dit programma bevat de meest recente expertise en best practices voor de snel evoluerende, strategisch georiënteerde werkplek van vandaag.

Deze cursus biedt interessante en uitdagende modules en opties. Het is geschikt voor afgestudeerden die in HR willen werken, evenals degenen die al in het veld werken en hun carrière willen bevorderen. Voortbouwend op uw begrip van de theorie en praktijk van HRM-technieken, biedt het een professioneel gerichte en door onderzoek onderbouwde mix van academische en praktische informatie, waardoor kritische reflectie op de huidige HRM-benaderingen wordt aangemoedigd.

Zorg ervoor dat elke persoon in uw organisatie telt. In de MA in Human Resource Management-graad online aan Concordia University, St. Paul, ontwikkel je sleutelvaardigheden op het gebied van leiderschap, financiën en op feiten gebaseerde strategie, zodat je de ROI op menselijk kapitaal kunt verbeteren. Het programma is afgestemd op de SHRM-normen.

Het Master of Arts Degree-programma in Human Resource Management duurt 36 semesteruren. Er zijn geen keuzevakken en een scriptie is niet vereist om te voltooien. De cursussen zijn verdeeld over managementcursussen die verband houden met Human Resources 76 Management en zakelijke besluitvorming en cursussen die rechtstreeks verband houden met de belangrijkste functionele onderwerpen van human resources management.

Het doel van deze MA-opleiding in Human Resources Counselling is het opleiden en trainen van professionals die experts zijn in het bieden van hulp aan organisaties en bedrijven op elk gebied van human resources management, een van de functionele gebieden van leiderschapsbegeleiding. Er wordt speciale aandacht besteed aan loopbaanplanning en -begeleiding, en een belangrijk vakgebied is gewijd aan gelijke kansen en de behandeling van achtergestelde groepen.

De MA Human Resource Management and Development wordt gegeven aan de Business School van Middlesex University Dubai. Deze MA richt zich op gebieden als strategie, people resourcing, beloningsmanagement, arbeidsverhoudingen en leiderschap en is bedoeld voor pas afgestudeerden en mensen in de beginfase van hun carrière die zich verder in het vakgebied willen verdiepen en hun carrière willen verbeteren.

Focus op talentmanagement, personeelsontwikkeling en strategieën voor organisatieleren. Deze specialisatie bereidt studenten voor op HR-leiderschapsfuncties.

DMU's Human Resource Management MSc rust je uit met interpersoonlijke, organisatorische en analytische vaardigheden om uit te blinken als een reflexieve HR-beoefenaar. Je verkent hedendaagse HR-trends, ontwikkelt kritische inzichten en doet praktische onderzoeksexpertise op, zodat je bent voorbereid op succes in een dynamische wereldwijde omgeving.

We bieden je een brede kwalificatie voor een specialistische of managementcarrière in humanresourcesmanagement.We bestrijken alle gebieden van human resource management, zoals werving, HR-ontwikkeling en beloning. Je verwerft de relevante kennis over arbeidswetgeving, maar ook knowhow op het gebied van gezondheidsmanagement en HR-controle.We scherpen ook je methodologische vaardigheden aan, klaar voor het professionele leven.

Deze MA in Human Resource Management stelt u in staat om uw carrière vooruit te helpen op het gebied van leren en ontwikkeling, werknemersrelaties of enig ander HR-gerelateerd vakgebied. Je krijgt de kennis en vaardigheden om flexibel te worden en goed geïnformeerd te worden over managementvaardigheden. Gebruik academische studies en een reeks krachtige probleemoplossende technieken om effectieve oplossingen te vinden voor echte HR-problemen.

Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van elke organisatie. Machines en technologie kunnen worden gekocht of gekopieerd, maar zonder deskundige en bekwame mensen zouden ze van weinig waarde zijn. Hedendaagse competitie is competitie tussen teams van mensen, en HRM is een moderne technologie van zulke teams. Deze zachte technologie stelt ons in staat om het intellectueel kapitaal van individuen te vermenigvuldigen tot het HRM-kapitaal van een organisatie.

Deze masteropleiding is bedoeld om inzicht en deskundigheid opgedaan door middel van professionele kwalificaties te verbeteren en het vermogen om strategisch te denken over het beheer en organisatorische veranderingen te ontwikkelen.

Senior human resource professionals hebben een belangrijke rol te spelen bij het waarborgen van het behalen van organisatiedoelstellingen werken samen met andere zakelijke leiders. Ze zijn verplicht om een ​​brede business focus in combinatie met diepgaande human resource management kennis waardoor ze te denken en strategisch handelen hebben ...

Het doel van het human resources management belangrijke is het voorbereiden van human resource professionals om te gaan met de complexiteit en uitdagingen van het beheer van de huidige beroepsbevolking.