Master in internationaal personeelsbeheer
Ural Federal University
Belangrijke informatie
Campuslocatie
Yekaterinburg, Rusland
Talen
Engels
Studieformaat
Blended, Afstand leren, Op de campus
Duur
2 jaar
Tempo
Full time
Collegegeld
RUB 222.900 / per year *
Deadline voor aanmelding
Informatie aanvragen
Eerste startdatum
Informatie aanvragen
* per jaar of 182 800/jaar- met korting voor 40 of meer punten bij het toelatingsexamen
Beurzen
Ontdek mogelijkheden voor beurzen om je studie te financieren
Invoering
Programmadoelen
- weet de evolutie van human resources management te traceren en de verschillende kenmerken ervan te identificeren,
- een beter begrip hebben van theorieën en concepten van HR-management,
- weten om de belangrijkste problemen van personeelsbeheer te identificeren en manieren te vinden om deze effectief aan te pakken.
Een groot deel van het programma zal zich richten op personeelsmanagement dat relevant is voor elk type organisatie.
Programma voordelen
- Het programma helpt bij het genereren van universele kennis op het gebied van human resources management die met succes op elk gebied kan werken - bedrijven, overheidsorganisaties, de non-profitsector, onderwijs, enz.
- Richt zich op praktijkgerichte technologieën waar de markt veel om vraagt.
- Geeft de mogelijkheid om ondergedompeld te worden in interactieve samenwerking om echte vaardigheden te verwerven van het werken in een organisatorische omgeving.
Ontwikkelt veelgevraagde competenties:
Creatie van HRM-systeem en beheer van personeel van alle bedrijven, zowel in de lokale als internationale omgeving;
Gebruik van moderne HRM-technologieën voor rijke strategische doelen van een bedrijf;
Implementaties van digital en gebruik van up-to-date soft skills.
Leerresultaten
- Afgestudeerden van het programma zullen in staat zijn om de problemen en moeilijkheden bij het beheer van human resources te analyseren en kritisch te evalueren, en om zijn kennis toe te passen om alternatieven te ontwikkelen en beslissingen te nemen op het gebied van personeelsbeheer.
- Specifieke vaardigheden die nodig zijn om om te gaan met human resources management in lokale, federale en internationale organisaties zullen worden ontwikkeld binnen individuele leertrajecten.
- Afgestudeerde studenten leren om individueel en groepsonderzoek te organiseren en uit te voeren - peer-view is gegarandeerd - hun resultaten in verschillende formaten te presenteren en tot slot hun masterproef te verdedigen.
Programma docenten
- Practitioners op verschillende gebieden van HR-management - werving, HR-branding, training & ontwikkeling, personeelsbeloningen, hr-benchmarking, zakelijke communicatie, enz.
- Wetenschappers met veel ervaring in het uitvoeren van toegepast sociaal onderzoek.
- Docenten met ervaring in het lesgeven in het buitenland.
<img class=" inserted-image image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/14/143977_143764_HumanResources.png " alt=" 143977_143764_HumanResources.png " data-json=" {"author":"© (UrFU)","author_url":"" ,"bron":""}" />
Belangrijkste cursussen
- Human Resources Management
- Leiderschap en teambuilding
- Talentmanagement
- Motivatie Management
- Ethiekbeheer en zakelijke communicatie
- Loopbaanbeheer
- Conflict- en stressmanagement
- Bedrijfscultuur
- De technologie van wetenschappelijk onderzoek
- Moderne methoden van sociologisch onderzoek
- Russische zakelijke en culturele omgeving
- Benchmarking (vergelijkende analyses) in HRM
- Moderne trends in HR-Management
- Professionele oefening
- Onderzoekspraktijk
- Wetenschappelijk onderzoekswerk
- niet-gegradueerde praktijk
- Master thesis
Carrièremogelijkheden
- Personeelsbeheer in verschillende organisaties, actief op regionaal en federaal niveau, internationale en transnationale organisaties van elke organisatievorm en omvang in de industrie, handel, transport, bankwezen, verzekeringen, toerisme, enz.
- Managementdiensten in staats- en gemeentelijke overheden, inclusief kantoren in het buitenland
- Werkgelegenheid en sociale bescherming van de bevolking wereldwijd
- Werving bij agentschappen en andere organisaties die gespecialiseerd zijn in management, personeelsadvies en personeelscontrole
- Onderzoekswerk
Specifieke toelatingseisen (indien van toepassing)
- Bachelor diploma. Bij voorkeur in economische, sociale en humanitaire of wetenschappen, maar andere opties zijn ook acceptabel;
- Engelse taalvaardigheid niet lager dan niveau B1;
- Succesvolle afronding van de schriftelijke toelatingstest over human resources management (op afstand);
- Succesvol afronden van het Skype-interview met de vertegenwoordigers van het programma op basis van testresultaten en persoonlijke achtergrond.
Galerij
Over de school
Vragen
Vergelijkbare cursussen
Master of Arts in Human Resource Management (MHRM) (op de campus en online)
- Doral, Verenigde Staten
MSc Human Resource Management
- Sheffield, Verenigd Koninkrijk
Master in human resources en ontwikkeling in het Engels
- Madrid, Spanje