Master of Science in Human Resource Management
Arlington, Verenigde Staten
DUUR
18 up to 24 Months
TALEN
Engels
TEMPO
Full time
DEADLINE VOOR AANMELDING
Aanvraagdeadline
EERSTE STARTDATUM
Vraag de vroegste startdatum aan
COLLEGEGELD
USD 11.044 *
STUDIE FORMAAT
Op de campus
* voor het studiejaar 2021-2022
Invoering
Overzicht
Het Master of Science in Human Resource Management-programma biedt een responsief, op onderzoek gebaseerd en praktijkgericht curriculum dat een brede studie in strategisch bedrijfsbeheer combineert met diepgaande studie in de functionele gebieden van human resource management.
Over het programma
- Doordeweeks aangeboden in Arlington, combineert het 36-credit-uur MS in Human Resource Management-programma de ervaring van marktleiders met de expertise van gerenommeerde wetenschappers om beginnende en mid-career human resource professionals de tools te bieden die ze nodig hebben om hun professionele praktijk en loopbaantrajecten.
- De afgestudeerden van het programma zijn zeer goed geplaatst in leidinggevende functies op het gebied van human resource in de DFW Metroplex, de Verenigde Staten en de wereld.
leerplan
Het programma vereist 36 uur voor afgestudeerden, zoals hieronder beschreven.
De meeste studenten voltooien het niet-scriptietraject in de richting van de graad. Voor studenten die zijn toegelaten tot het scriptietraject, zal zes uur scriptie (genomen in het laatste semester) nauw samenwerken met een of meer leden van de afgestudeerde faculteit van de afdeling Management aan een onderzoeksproject in een gespecialiseerd interessegebied in personeelszaken.
Het curriculum is als volgt:
Vereiste geavanceerde cursussen in Human Resource Management 24
- MANA 5322 -- Compensatie- en beloningssystemen
- MANA 5323 -- Training en ontwikkeling
- MANA 5327 -- Personeelsrecht
- MANA 5329 -- HR-statistieken en analyses
- MANA 5332 -- Diversiteit in organisaties beheren
- MANA 5334 -- Organisatieadvies en -onderzoek
- MANA 5341 -- Personeels- en prestatiebeheer
- MANA 5348 -- Human Resource Bedrijfsstrategie
Vereiste keuzevakken: negen afgestudeerde semesteruren zoals overeengekomen met de afgestudeerde adviseur van het programma - 9
Vereiste Capstone-cursus -- 3
- MANA 5336 -- Strategisch management
Totaal aantal uren -- 36
Carrièremogelijkheden
- Compensation and Benefits Manager
- Specialist arbeidsverhoudingen
- Training en ontwikkeling Specialist
- Human Resource Manager
- Specialist werving en selectie van medewerkers
Waarom voor ons kiezen?
- Nr. 17 Human Resource Management-programma in de VS (QS, 2020)
- Society for Human Resource Management-uitgelijnd curriculum
- AACSB geaccrediteerd (top 5% van zakelijke programma's wereldwijd)
- College of Business alumni-netwerk van meer dan 55.000 en het tellen
Toelatingseisen
Toelating tot de Master of Science in Human Resource Management (MSHRM) programma is gebaseerd op de voltooiing van de algemene toelatingseisen van Graduate Admissions. Voor toelating tot het MSHRM-programma zijn een acceptabele score op de Graduate Management Admission Test (GMAT) of Graduate Record Examination (GRE) en acceptabele academische niet-gegradueerde prestaties vereist. De GMAT heeft sterk de voorkeur.
Studenten voor wie Engels niet hun moedertaal is, moeten ook de Test of English as a Foreign Language Internet-Based Test (TOEFL iBT) of International English Language Testing System (IELTS) afleggen.
Een gestandaardiseerde testscore (GMAT of GRE) zal niet worden gebruikt als het enige criterium of het primaire criterium voor het bepalen van de toelating van een kandidaat tot het MSHRM-programma. In het bijzonder worden meerdere criteria gebruikt om toelatingsbeslissingen te nemen. Onvoorwaardelijke acceptatie is gebaseerd op het in overweging nemen van alle onderstaande informatie en de beslissing om de toegang te weigeren is niet gebaseerd op één enkel criterium.
Aanvragers worden aangemoedigd om bij de aanvraag een cv in te dienen met de nadruk op professionele en persoonlijke prestaties, taalvaardigheden, computerexpertise en HR-ervaring.
Naast het gemiddelde cijfer en de GMAT- of GRE-scores, omvatten de toelatingscriteria het volgende:
- Een niet-gegradueerd cijferpuntgemiddelde van 3,00 op een schaal van 4,0, zoals berekend door Graduate Admissions, is typerend voor een succesvolle kandidaat. Dit wordt geïntegreerd in een formule of index die ongeveer de laatste 60 uur van de undergraduate GPA vermenigvuldigt met 200 en de resulterende waarde toevoegt aan de GMAT-score. Een indexscore van meer dan 1100 is typerend voor een succesvolle kandidaat.
- GMAT-subscores (verbaal en kwantitatief) worden ook meegenomen in de toelatingsbeslissing. Een GMAT-totaalscore van meer dan 500 is typerend voor een succesvolle kandidaat.
- Een GRE-kwantitatief percentiel groter dan 50% en een verbaal percentiel groter dan 50% is typerend voor een succesvolle aanvrager.
- Een kandidaat wiens moedertaal geen Engels is, moet blijk geven van een voldoende vaardigheidsniveau met de Engelse taal om succes te verzekeren in graduate studies zoals gedefinieerd in de TOEFL- en IELTS-testscoreminima-sectie onder Toelatingseisen en -procedures in de Graduate Catalogue.
- Cijfers in gespecificeerde niet-zakelijke en niet-zakelijke cursussen (bijvoorbeeld wiskunde, boekhouding, economie, statistiek)
- Educatieve doelstellingen en kwaliteit van de schriftelijke uitdrukking van het 200-woord-toepassingsessay.
- Aanbevelingsbrieven van drie personen die bekend zijn met de academische achtergrond en/of werkervaring van de aanvrager en die het potentiële succes van de aanvrager op de graduate school kunnen beoordelen.
- Algemene en specifieke opleidingsaccreditatiestatus van de graadverlenende instelling.
- Professionele werkervaring.
- Professionele certificering of licentiestatus.
English Language Requirements
Certificeer uw Engelse taalvaardigheid met de Duolingo Engelse test! De DET is een handige, snelle en betaalbare online test Engels die wordt geaccepteerd door meer dan 4.000 universiteiten (zoals deze) over de hele wereld.