Master in Psychologie

Master in Psychologie

Master of Science in de psychologie, optie in Arbeids- en Organisatiepsychologie

Doelstellingen

Het verwerven van een opleiding en training in arbeids- en organisatiepsychologie om zo te begrijpen en omgaan met verschillende verschijnselen zoals menselijke interacties op de werkplek, effecten van werkgerelateerde factoren op werknemers en de houding en het gedrag van individuen in de richting van de organisatie. Het curriculum is gebaseerd op kritisch denken en de beheersing van passende analysemethoden.

specifieke activa

• Hoge interactiviteit en de toepassing van de meest geavanceerde didactische criteria
• Werken in kleine groepen en persoonlijke begeleiding
• De beschikbaarheid van de docenten
• Waardering van individuele bijdragen
• Sterke band tussen onderzoek en praktijk
• Mogelijkheden om deel te nemen aan de internationale onderzoekssamenwerking

Structuur van het programma

Het onderwijs en opleiding in arbeids- en organisatiepsychologie bestaat uit theorie lessen, seminars, projecten en andere individuele opdrachten: een stage en het schrijven van een scriptie. Optioneel cursussen in verschillende disciplines die verband houden met organisaties (recht, management, economie, loopbaanbegeleiding) en methodologische leringen maken het curriculum. Dit programma onderwijs en opleiding richt zich op psychische verschijnselen in relatie tot de werkplek door de studie van drie domeinen:

• Personeel psychologie: de nadruk ligt op de relatie tussen individuen en de organisatie van het startpunt van het selectieproces aan het einde fase kenmerkend zijn voor de relatie tussen het individu en de organisatie. De belangrijkste aspecten zijn: werving, selectie, loopbaanontwikkeling, prestaties op het werk, criteria die worden gebruikt voor de evaluatie van waardering en gelijke behandeling.
• Arbeidspsychologie: richt zich op de effecten van het werk op de werknemers door te wijzen op de volgende aspecten: taken, werkomgeving, deskundigheid, fouten en veiligheidsmaatregelen, en werkgerelateerde strategieën.
• Organisatiepsychologie: richt zich op het gedrag van personen in verband met de organisatie. De belangrijkste aspecten zijn: communicatie en relaties van conflicten, samenwerking en teamwork, macht en leiderschap, onderhandelen en besluitvorming, rechtvaardigheid, contraproductief of disfunctioneel gedrag in de organisatie, organisatiecultuur, structuur en technologie, evenals inter-organisatorische relaties .

Toezicht en begeleiding van studenten

Een klein en verenigd team begeleidt de leerlingen, door een grote ervaring in de arbeids- en organisatiepsychologie, goed gerenommeerde onderzoekscentra internationaal als een belangrijk netwerk van medewerkers. De studenten profiteren van leading-edge onderwijs en opleiding technieken, evenals een groot scala aan onder dekking.