Master of Arts in Human Resources
Cincinnati, Verenigde Staten
DUUR
1 Years
TALEN
Engels
TEMPO
Deeltijd
DEADLINE VOOR AANMELDING
Aanvraagdeadline
EERSTE STARTDATUM
Vraag de vroegste startdatum aan
COLLEGEGELD
USD 11.159 / per semester
STUDIE FORMAAT
Op de campus
Invoering
De Master of Arts in Human Resources-opleiding van de University of Cincinnati wordt voltijds en deeltijds aangeboden om afgestudeerde studenten een flexibel schema te bieden. Nu menselijk kapitaal steeds meer wordt erkend als een concurrentievoordeel, richten toonaangevende bedrijven zich meer op het verwerven en ontwikkelen van talent, leiderschapstraining en cultuurvorming.
Studenten kunnen dit programma in slechts negen maanden of twee semesters voltooien. Het Lindner College of Business biedt ook hulp aan studenten die na hun afstuderen op zoek zijn naar een baan. De adviesraad van het programma bestaat uit HR-professionals die werken of hebben gewerkt bij spraakmakende organisaties zoals Macy's, Procter & Gamble en First Financial Bank.
Waarom Human Resources studeren?
In een steeds competitiever wordende wereldmarkt weten leiders dat mensen de belangrijkste hulpbron van een organisatie zijn. Het succes van het bedrijf hangt af van de kwaliteit van de werknemers en de effectiviteit van de werknemersrelaties. Het Lindner Master of Arts in Human Resources (MAHR) -programma bereidt studenten voor op leiderschapsrollen bij het managen van mensen en het opbouwen van werknemerscapaciteiten.
MAHR-afgestudeerden dienen in verschillende organisaties zoals General Electric, Macy's, Cincinnati Children's Hospital, UC Health en vele kleinere bedrijven.
accreditatie
De Universiteit van Cincinnati en alle regionale campussen zijn geaccrediteerd door de Higher Learning Commission.
Het Carl H. Lindner College of Business heeft een AACSB-accreditatie. AACSB Internationale bedrijfsaccreditatie is een prestatie die alleen wordt behaald door programma's van het hoogste kaliber. Instellingen die geaccrediteerd zijn, bevestigen hun inzet voor kwaliteit en continue verbetering door middel van een strenge en uitgebreide collegiale toetsing. Minder dan een derde van de Amerikaanse business school-programma's en slechts 15% van de business school-programma's wereldwijd voldoen aan de strenge normen van AACSB International-accreditatie.
toelatingen
Beurzen en financiering
Er is geen afzonderlijke aanvraag voor op verdiensten gebaseerde beurzen aan de Universiteit van Cincinnati. U wordt voor deze onderscheidingen beoordeeld op basis van de inloggegevens en het materiaal dat u bij uw online aanmelding indient. Als er aanvullende informatie nodig is voor beoordeling, zullen de Universiteit van Cincinnati en het respectieve studiebeursbeoordelingsteam u hiervan op de hoogte stellen en verdere details verstrekken.
Cincinnatus Scholarship-programma
Het hoeksteenbeurzenprogramma voor de Universiteit van Cincinnati, Cincinnatus, biedt meer dan $ 22 miljoen aan hernieuwbare beurzen aan de slimste en meest veelbelovende eerstejaarsstudenten in alle academische disciplines.
Om voor deze prijs in aanmerking te komen, moeten inkomende eerstejaarsstudenten vóór 1 december van hun laatste jaar een ingevulde aanvraag en de benodigde begeleidende materialen indienen.
Darwin T. Turner Scholarship-programma
Het Darwin T. Turner Scholarship Program werd in 1976 opgericht ter ere van een Afro-Amerikaanse student die op 16-jarige leeftijd de jongste persoon was die ooit afstudeerde aan de Universiteit van Cincinnati. Het Office of Ethnic Programs & Services biedt dit beursprogramma aan om academische excellentie te bevorderen, diversiteit te bevorderen en leiderschapskansen te bieden aan inkomende studenten.
Om voor deze prijs in aanmerking te komen, moeten inkomende eerstejaarsstudenten vóór 1 december van hun laatste jaar een ingevulde aanvraag en het benodigde begeleidende materiaal indienen en voldoen aan de aanvullende kwalificatiecriteria.
Alumni Legacy en netwerkbeurzen
Alumnibeurzen van de Universiteit van Cincinnati worden toegekend aan in aanmerking komende studenten die directe afstammelingen zijn (kinderen of kleinkinderen) van afgestudeerden van de Universiteit van Cincinnati die loyale Bearcat- of William Howard Taft-donoren zijn (voormalige Sustaining- en Life-leden), evenals aan studenten van deelnemende UCAA regionale netwerkgebieden voor alumni. Alle beursprijzen zijn gebaseerd op academische prestaties, bewezen service en leiderschap.
Om voor deze prijs in aanmerking te komen, moeten inkomende eerstejaarsstudenten vóór 1 december van hun laatste jaar een ingevulde aanvraag en de benodigde begeleidende materialen indienen.
Nationale Outreach-prijs
Omdat we de academische verdiensten erkennen van studenten die vanuit geselecteerde, doelgerichte geografische gebieden naar de Universiteit van Cincinnati komen, kunnen we jaarlijks studiebeurzen verstrekken.
Om voor deze prijs in aanmerking te komen, moeten inkomende eerstejaarsstudenten vóór 1 december van hun laatste jaar een ingevulde aanvraag en de benodigde begeleidende materialen indienen. Bovendien moeten aanvragers inwoner zijn van of afgestudeerd zijn aan de middelbare school in Californië, Connecticut, het District of Columbia, Georgia, Illinois, Maryland, Massachusetts, Michigan, New Jersey, New York, Pennsylvania, Texas, Virginia of Wisconsin
University of Cincinnati Global Scholarship (alleen internationale studenten)
De University of Cincinnati Global Scholarship is exclusief voor internationale studenten. Prijzen variëren van $ 1.000 tot $ 15.000 per jaar en zijn hernieuwbaar voor maximaal vier academiejaren.
Alle aanvragers komen in aanmerking voor deze beurs, maar de beloningsbedragen voor topaanvragers zijn gebaseerd op verschillende prioriteitsdeadlines.
Studentenbeurzen overdragen
De Universiteit van Cincinnati kan voormalige community college-studenten verschillende beurzen aanbieden die hernieuwbaar zijn voor maximaal vier academische semesters (twee academische jaren).
Om in aanmerking te komen voor de beurzen moeten studenten van de community college transfer hun aanvraag voor toelating en transcriptie-informatie vóór 1 juli indienen.
Kies eerst Ohio
De staat Ohio heeft gespecialiseerde beurzen toegekend aan innovatieve academische STEMM-programma's (Science, Technology, Engineering, Mathematics en Medicine). Verschillende voorstellen van de faculteit van de Universiteit van Cincinnati zijn geselecteerd om studiebeurzen en programmatische voordelen te bieden om STEMM-studenten uit Ohio te werven en te behouden.
Om in aanmerking te komen voor deze prijzen die worden aangeboden op het gebied van techniek, wetenschappen, paramedische gezondheidszorg, wiskunde met een focus op actuariële wetenschappen, medische wetenschappen of verpleegkunde, moeten inkomende eerstejaarsstudenten vóór 1 december van hun laatste jaar een ingevulde toelatingsaanvraag en het vereiste begeleidende materiaal indienen. jaar. Beperkte prijzen worden bepaald door de hogescholen van deze academische disciplines.
leerplan
Cursussen bedrijfsfundamenten
Van studenten zonder een bachelordiploma in bedrijfskunde kan worden verlangd dat ze maximaal 8 studiepunten van de volgende cursussen volgen.
- ACCT7000 Basiskennis boekhouding (C min) 2 Tegoed
- BANA7011 Gegevensanalyse (C min) 2 Credit
- BANA7038 Gegevensanalysemethoden (C min) 2 Credit
- FIN7000 Stichtingen in financiën (C min) 1 tegoed
- MGMT7000 Organisaties (C min) 2 Tegoed
- MKTG7000 Marketingfundamenten (C min) 1 credit
Kern vakken
Studenten moeten de volgende 12 kernlessen (24 credit-uren) voltooien. BA 7077 is alleen vereist voor voltijdstudenten
- BANA7019 Personeelsanalyse (C min)2 Credit
- BLAW8018 Arbeidsrecht (C min)2 Credit
- ECON7061 Economie van human resources (C min)2 Credit
- MGMT7012 Strategisch management (C min)2 Credit
- MGMT7014 Leiderschap en organisaties (C min)2 Credit
- MGMT7015 Maatschappelijk verantwoord ondernemen en bedrijfsethiek (C min)2 Credit
- MGMT8076 Opleiding en ontwikkeling van medewerkers (C min)2 Credit
- MGMT8078vCompensatie (C min)2 Tegoed
- MGMT8080Voordelen (C min)2 Tegoed
- MGMT8084 Diversiteit en inclusie (C min)2 Credit
- MGMT8087 Krediet Talentwerving en personeelswerving (C min)2 Krediet
- MGMT8092 Sluitsteen voor Human Resources Management (C min)2 Krediet
- BA7077 Loopbaanmanagement0 - 1 studiepunten
Keuzevakken
Studenten moeten 6 credit-uren van de volgende cursussen voltooien. Vervangingen kunnen worden uitgevoerd met voorafgaande goedkeuring van de academisch directeur van het programma
- BANA6043 Statistische berekeningen (C min) 2 Credit
- BANA7012 Beslissingsmodellering (C min) 2 Credit
- MGMT7016 Onderhandelingen (C min) 2 Credit
- MGMT7017 Managen in verschillende culturen (C min) 2 credits
- MGMT7035 Management van innovatie (C min) 2 Credit
- MGMT7069 Internationaal concurrentievermogen (C min) 2 Credit
- MGMT7079 Strategie in een circulaire economie: waardeketens opbouwen om verspilling tegen te gaan (C min) 2 credits
- MGMT7084 Organisatieverandering beheren (C min) 2 Credit
- MGMT7087 Goed presterende teams (C min) 2 credits
Programma collegegeld
Carrièremogelijkheden
Onze meest succesvolle afgestudeerden hebben een gerichte interesse in de Human Resources-functie, uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en een diepe interesse in mensen. Het vermogen om data te gebruiken om HR-problemen aan te pakken, wordt ook steeds belangrijker voor succes in HR.
Studenten van het Lindner MAHR-programma hebben functies met titels als HR Director, HR Manager, HR Generalist, Director of Talent Acquisition, Benefits Director en Compensation Manager. Het Lindner Career Services-kantoor is beschikbaar om MAHR-studenten te helpen met plaatsing na hun afstuderen.