MSc Financiële Technologie (FinTech)

What you will study

All module information is for 2023 entry and is subject to change.

First-year

Core

• Quantitative Methods in Finance
• Fundamentals of Financial Technology, Blockchain, and Value Creation
• Machine Learning and Artificial Intelligence in Finance
• FinTech Regulation, Compliance, Ethics, and Risk Management
• Dissertation

Option

• Asset Pricing and Financial Markets
• Analytics for Finance and Accounting
• Accounting and Finance
• Corporate Finance
• International Finance

Learning and assessment

The FinTech program aims to integrate applied and theoretical knowledge with assessment processes that test both the knowledge of the discipline and understanding of its application and limitations. To this end, the learning, teaching, and assessment strategy for this program has been developed to help the student build their knowledge throughout their study to develop their research, critical thinking, and writing skills.

The learning will be directed, supported, and reinforced through a combination of lectures, tutorials, seminars, labs, and project supervision, as well as through personal research and directed and self-directed study. These activities will all be further supported using a virtual learning environment (VLE). To facilitate learning, lectures will be grounded in active and collaborative learning and will typically utilize expertise from the School of Management faculty, industry experts, case studies, and problem-solving exercises.

The nature of the collaborative activities varies, though typically students may be required to engage as a group, develop and discuss a case(s)/scenario, and provide solutions based on sound analysis and logical arguments using information from varying sources. Students also will use the expertise of their peers and will gain the skills to lead start-ups and companies into the fintech revolution. Constructive feedback is provided by peers and the module leader/tutor during the teaching sessions. Tutorials will be in the format of discussion-based, problem-solving, and/or review and Q&A sessions, with oral feedback given in class.

Labsessies vormen een aanvulling op formele lezingen en tutorials en bieden studenten de kans om hands-on te werken en zich te richten op het ontwikkelen en oefenen van zowel coderingsanalysevaardigheden als coderingsvrije analysevaardigheden. Studenten worden begeleid naar geschikte primaire en secundaire (open access) gegevensbronnen en moeten onderzoeks-, analyse- en presentatieoefeningen uitvoeren.

The assessment strategy of this program is robust, adopting a range of assessment methods, thereby aiming to be inclusive, and allowing students to play to their strengths while also developing areas of weakness. The skills and knowledge developed throughout the program are formatively and summatively assessed by a mixture of written examinations, coursework, group projects, and [multimedia] presentations. Assessment is integrated with learning and teaching to support and demonstrate achievement of the learning outcomes for individual modules and the program.

Loopbaanondersteuning

De universiteit zet zich in om studenten te helpen bij het ontwikkelen en verbeteren van de inzetbaarheid en dit is een integraal onderdeel van veel programma's. Gedurende de hele cursus is gespecialiseerde ondersteuning beschikbaar bij Career and Employability Services, waaronder hulp bij het vinden van deeltijdwerk tijdens de studie, stages, vakantiewerk en vacatures voor afgestudeerden.

Het bespreken van opties met gespecialiseerde adviseurs helpt om plannen te verduidelijken door opties te verkennen en de vaardigheden van het zoeken naar een baan te verfijnen. In de meeste van onze programma's is er directe input van loopbaanontwikkelingsadviseurs in het curriculum of via speciaal georganiseerde workshops.

Carrièrebooster

Tijdens je studie aan de faculteit Management, Recht en Sociale Wetenschappen krijg je de kans om deel te nemen aan ons onderscheidende carrièreboosterprogramma gedurende je hele opleiding. Het programma is ontworpen om je te voorzien van de nodige vaardigheden en afgestudeerde eigenschappen om klaar te zijn voor een baan bij toonaangevende innovatieve organisaties. Het Career Booster-programma biedt je de mogelijkheid om certificaten te behalen in:

• Het European Computer Driving Licence (ECDL) - de maatstaf voor digitale geletterdheid
• Sage 50 Accounting and Sage 50 Payroll - training waarmee u toonaangevende accounting- en payroll-softwarevaardigheden kunt ontwikkelen
• Project Manager Professionele certificaten - geeft u de voorsprong wanneer u Certified Project Manager wilt worden
• Big Data-analyse en rapportagevaardigheden - met behulp van Software en Services (SAS) die zullen leiden tot certificering.

Daarnaast omvat het programma activiteiten om teamwerk, zelfvertrouwen, communicatie en vele andere vaardigheden te bevorderen waar werkgevers naar op zoek zijn.

Het ontwikkelen van een portfolio met certificaten voor voortdurende professionele ontwikkeling (CPD) zal werkgevers laten zien dat u niet alleen ambitieus bent, maar ook de verantwoordelijkheid neemt voor uw professionele ontwikkeling.

Carriere vooruitzichten

De afgelopen jaren is de investering in de FinTech-sector opmerkelijk toegenomen. Volgens KPMG (2019) bedroeg de wereldwijde investering in FinTech-bedrijven $ 111,8 miljard met 2.196 deals in 2018, wat bijna het dubbele is van 2017 in termen van transactievolume. Ook steeg de investering van het VK naar $ 20,7 miljard, van $ 5,6 miljard in 2017, goed voor het grootste deel van de FinTech-financiering voor Europa.

FinTech heeft het financiële dienstverleningslandschap drastisch veranderd. Financiële instellingen, waaronder banken, bieden nu een scala aan digitale selfservices, zoals online bankieren en handelsapps, evenals digitale tools voor financiële planning via sociale media en smartphones. Daarom moet het personeel van het bedrijf up-to-date en relevant blijven met geavanceerde technologieën.

Omdat FinTech jaar na jaar aan kracht wint, is er een enorme vraag naar professionals met specifieke FinTech-vaardigheden. Deze vaardigheden kunnen worden ingedeeld in drie categorieën: technische vaardigheden, zachte vaardigheden en financiële vaardigheden.

Technische vaardigheden omvatten het vermogen om te programmeren, een goed begrip van databases en het werken met big data, enz. Volgens het World Economic Forum zijn data-analisten en wetenschappers, kunstmatige intelligentie (AI) en machine learning-specialisten de belangrijkste opkomende specialismen. vereist door bedrijven in alle sectoren. Andere belangrijke technologische vaardigheden die de FinTech-sector op korte en lange termijn nodig heeft, zijn onder meer:

• Machine learning en cognitief computergebruik
• Digitale valuta en blockchain
• Big data-analyse, optimalisatie en fusie
• Distributiesystemen, mobiele betalingen en peer-to-peer-applicaties

Financiële vaardigheden die vereist zijn in de FinTech-sector omvatten inzicht in financiële markten, financiële instellingen, financiële instrumenten, risicobeheer, activaprijzen en waardering.

Een FinTech-professional kan echter niet slagen op basis van zijn technische of financiële vaardigheden alleen. U moet ook een robuust portfolio van soft skills opbouwen om succes op lange termijn in deze branche te behalen, zoals:

• Mensenvaardigheden: emotionele intelligentie, communicatie en empathie
• Creativiteit en probleemoplossende vaardigheden:
• Aanpassingsvermogen en flexibiliteit

Dit programma is ontworpen om u deze vaardigheden te geven. Je studeert af als een veelzijdige, kritisch bewuste professional, die in staat is een carrière na te streven in deze snelgroeiende en diverse sector.