
Master in multidisciplinaire interventie in diversiteit in educatieve contexten
Ourense, Spanje
DUUR
2 Years
TALEN
Spaans
TEMPO
Full time
DEADLINE VOOR AANMELDING
Aanvraagdeadline
EERSTE STARTDATUM
Sep 2025
COLLEGEGELD
EUR 739 *
STUDIE FORMAAT
Op de campus
* EU: € 591,00 - Niet-EU: € 738,75
Invoering
Leven met diversiteit, en vooral leren van en ermee, is een noodzakelijke voorwaarde voor de harmonieuze ontwikkeling van de huidige samenlevingen. De masteropleiding komt voort uit de verificatie dat deze diversiteit aanwezig is in educatieve omgevingen, zowel formeel als niet-formeel.
Noch de instellingen, noch de professionals die er werkzaam zijn, kunnen deze situatie negeren, omdat ze moeten voldoen aan de eisen die de samenleving stelt via de getroffen individuen en groepen. Er zijn tal van verwijzingen die, in de verschillende onderwijsreglementen (bijv. organieke wet 2/2006 van het onderwijs, koninklijk besluit 1513/2006 van 7 december, waarin de minimumleerwijzen van het lager onderwijs zijn vastgelegd; decreet 130/2007 van 28 juni , waarvoor het leerplan voor het basisonderwijs is opgesteld in de Autonome Gemeenschap Galicië...), wijzen op de noodzaak voor leerkrachten en leerkrachten van de verschillende stadia om onderwijsinterventies aan te pakken met speciale aandacht voor de diversiteit van de leerlingen.
Ondanks de relevantie die de wetgeving aan dit aspect toekent, wordt in de opleiding die momenteel wordt gevolgd door leerkrachten van de verschillende onderwijsniveaus, maar ook door managementteams, counselors, sociale opvoeders en andere professionals uit de sociale gemeenschap, het onderwerp niet op een holistische manier bekeken. van diversiteit. Om deze reden is het noodzakelijk om de professionals die in deze complexe arbeidsvelden werken, waarvan sommige in opkomst zijn, te kwalificeren, en zo hun opleiding en professionele prestaties aan te passen aan de nieuwe eisen van een realiteit waarin gelijke tijd, compensatie voor ongelijkheden wordt geëist. , en het recht op verschil.
Om deze formatieve kloof te overbruggen, beschouwt de academische organisatie van deze masteropleiding verschillen die zijn ontstaan door zowel persoonlijke, culturele als gemeenschapskenmerken, en weerspiegelt de werkelijke situatie die zich voordoet in de huidige educatieve en sociale wereld. Professionals gerelateerd aan het onderwijsveld krijgen de kans om na te denken en vaardigheden te verwerven om te handelen in contexten waarin een diversiteit aanwezig kan zijn die wordt veroorzaakt door persoonlijke capaciteiten, geslacht, leeftijd, taalkundige en culturele systemen, evenals verschillende sociaaleconomische situaties, omgevingen die verzameld in het brede kader van aandacht voor diversiteit.
De masteropleiding weerspiegelt de diversiteit die is vervat in de organieke wet 2/2006 van 3 mei inzake onderwijs, die in de titel gewijd aan rechtvaardigheid in het onderwijs de velden omvat die in deze master worden behandeld:
- Studenten met speciale onderwijsbehoeften.
- De studentenorganisatie met hoge intellectuele capaciteiten.
- De studentenorganisatie met late integratie in het Spaanse onderwijssysteem.
- De compensatie van ongelijkheden in het onderwijs, waaronder ook gelijke kansen op het platteland vallen.
Bovendien is de masteropleiding coherent en bevordert het universitaire studies die verband houden met het onderwijsveld, formeel en niet-formeel, en met degenen die zijn geïntegreerd in de sociale diensten die het goede werk van onderwijsinstellingen ondersteunen, bovendien niet samenvallend met hun inhoud met geen ander Galicisch postdoctoraal programma.
Het relateert en breidt de opleiding uit die wordt aangeboden door de graad in voor- en vroegschoolse educatie, de graad in het lager onderwijs, de graad in sociaal onderwijs, de graad in sociaal werk, geïntegreerd in zowel het Galicische universitaire systeem als in de Universiteit van Vigo, die allemaal sociaal zijn gevraagd, zoals blijkt uit de evolutie van de inschrijvingen van de laatste academiejaren.
Zowel de modules waarin de masteropleiding is gestructureerd, als het onderwijzend personeel (academische vorming, onderzoekslijnen en beroepservaring) en de werkgebieden waarin de geplande stages zullen worden uitgevoerd, integreren het interdisciplinaire karakter en de opleiding adequaat specialisatie die nodig is om de opleiding en beroepsprofielen te volgen die nodig zijn om in diversiteit te handelen.
Ideale studenten
Het ideale instapprofiel voor masterstudenten is dat van mensen met een brede interesse, met name op het gebied van interpersoonlijke relaties: interesse in de ontwikkeling van mensen en gemeenschappen, kunnen werken in groepen, in multidisciplinaire teams en in uiteenlopende contexten, beschikken over een kritisch vermogen, zelfkritiek en ethische betrokkenheid, en interesse hebben in democratische en solidariteitstraining en conflictbemiddeling. Tegelijkertijd moeten studenten, gezien het interventiekarakter van de masteropleiding, risicovolle situaties kunnen inschatten, creatief zijn en educatieve interventieprogramma's kunnen ontwerpen en evalueren.
toelatingen
leerplan
Programma resultaat
Selecteer een | Code | Opleidings- en leerresultaten |
A1 | Beschikken over en begrijpen van kennis op het gebied van diversiteit die een basis of mogelijkheid biedt om origineel te zijn in de ontwikkeling en/of toepassing van ideeën, vaak in een onderzoekscontext. | |
A2 | Studenten zijn in staat kennis over diversiteit te integreren en om te gaan met de complexiteit van het vellen van oordelen op basis van informatie die reflecties bevat over de sociale en ethische verantwoordelijkheden die samenhangen met de toepassing van hun kennis en oordelen. | |
A3 | Studenten moeten hun conclusies op een duidelijke en ondubbelzinnige manier kunnen overbrengen aan een gespecialiseerd en niet-gespecialiseerd publiek. | |
A4 | Dat studenten over de vaardigheden beschikken om zelfstandig en autonoom te leren, waardoor ze hun hele leven kunnen blijven studeren. | |
A5 | Studenten kunnen de opgedane kennis en hun probleemoplossende vaardigheden toepassen in nieuwe of minder bekende omgevingen binnen bredere (of multidisciplinaire) contexten die verband houden met hun vakgebied. |
Selecteer B | Code | Kennis |
B1 | Verwerf een multidisciplinaire theoretische opleiding en begrijp de theoretische en praktische grondslagen met betrekking tot de gebieden diversiteit, met de nadruk op speciale onderwijsbehoeften, interculturaliteit, compensatie van ongelijkheden, sekse/gender en volwasseneneducatie. | |
B2 | Om reële situaties van diversiteit die tot uiting komen in onderwijscontexten, zowel formeel als niet-formeel, te begrijpen en analyseren met behulp van systematische onderzoeksprocessen. | |
B3 | Maak direct contact met innovatieve ervaringen op het gebied van diversiteit, beoordeel de interesses ervan en de mogelijkheden om deze over te brengen naar andere, vergelijkbare professionele contexten. Ook is het van belang dat de ervaringen toepasbaar zijn in nieuwe en opkomende situaties. | |
B4 | Het bevorderen van de verwerving van kennis en vaardigheden die geschikt zijn voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van interventievoorstellen op het gebied van diversiteit, door nieuwe initiatieven voor probleemoplossing aan te bieden. | |
B5 | Zorg voor een ethische betrokkenheid bij de ontwikkeling van het beroep, met name wat betreft de ondersteuning van gediscrimineerde en kansarme groepen en sociale sectoren. |
Selecteer C | Code | Vaardigheden |
C1 | Begrijp de basisprincipes van de belangrijkste diversiteitsgebieden vanuit een multidisciplinair perspectief en kun de verschillende dominante theoretische stromingen op elk gebied beschrijven en vergelijken. | |
C2 | Verwerf basisvaardigheden in het ontwerpen, implementeren en evalueren van interventievoorstellen die gericht zijn op het werken met diversiteit, waarbij u met name innovatieve bijdragen waardeert. | |
C3 | In staat zijn om professionele praktijken op het gebied van de omgang met diversiteit te analyseren en daarbij sterke en zwakke punten te identificeren, met speciale nadruk op praktijken met een innovatief karakter. | |
C4 | Voer systematische studies uit, met name die welke betrekking hebben op ontwikkelingen in onderwijspraktijken, en zorg ervoor dat deze op een duidelijke manier kunnen worden verspreid onder verschillende soorten doelgroepen. | |
C5 | Ontwikkel specifiek materiaal voor het werken met diversiteit en beoordeel, voor zover mogelijk, de toepassing ervan in de praktijk. | |
C6 | Inzicht krijgen in de basiswetgeving met betrekking tot diversiteit in educatieve en sociaal-educatieve contexten en de implicaties ervan voor de beroepspraktijk analyseren. | |
C7 | Identificeer ondersteunende diensten op scholen en in de gemeenschap die nuttig kunnen zijn op het gebied van diversiteit. | |
C8 | Plannen en organiseren van begeleid werk, in staat zijn om informatie uit verschillende bronnen te zoeken en te analyseren, gegevens te verkrijgen en te analyseren en op de juiste wijze een rapport op te stellen met betrekking tot een van de mastermodules. | |
C9 | Begrijp, analyseer en beoordeel de ethische en politieke dimensies die impliciet aanwezig zijn in formele en niet-formele educatieve processen in contexten van diversiteit. | |
C10 | Relateer de inhoud van de masteropleiding aan persoonlijke ervaringen en echte onderwijssituaties door middel van autobiografische verhalen. | |
C11 | Kennis hebben van en inzicht hebben in besluitvormingsprocessen met betrekking tot de behandeling van diversiteit. In staat zijn om de ideeën te onderscheiden waarop deze beslissingen gebaseerd zijn en om de effecten ervan te anticiperen. | |
C12 | In staat zijn om een kritische beoordeling te maken van educatieve en sociaal-educatieve programma's, materialen en praktijken die verband houden met diversiteit. | |
C13 | Bevorder een positieve houding ten opzichte van innovatieve onderwijsideeën en -praktijken die verband houden met diversiteit. |
Selecteer D | Code | Vaardigheden |
D1 | Gebruik nieuwe technologieën in verschillende contexten: onderwijs, onderzoek, professionele toepassingen, om ideeën te verspreiden en te delen, etc. | |
D2 | Beheers verschillende methodologische strategieën om professioneel gedrag te verbeteren en zelfstandig leren te faciliteren, door gebruik te maken van hulpmiddelen zoals leercontracten, probleemgestuurd leren of het gebruik van portfolio's. | |
D3 | Verwerf respectvol en behulpzaam gedrag. Wees gevoelig voor alle vormen van diversiteit. | |
D4 | Verwerf basisvaardigheden voor het debatteren en het presenteren van gefundeerde ideeën. | |
D5 | Bevorder samenwerking, het nemen van verantwoordelijkheid en het accepteren van uiteenlopende meningen. |