Master in de digitalisering van human resources

Presentatie en doelstellingen

De Universidad de Granada en het bedrijf Alight hebben een masterdiploma gecreëerd dat gericht is op training in het digitaal beheer van Human Resources. Nieuwe technologieën en sociale netwerken hebben een revolutie teweeggebracht in de huidige informatie- en kennismaatschappij. Deze digitale transformatie komt ook tot uiting in het concept van Human Resources en in de vaardigheden en capaciteiten die nodig zijn voor de integratie van professionals in deze sector op de arbeidsmarkt. In deze sterk veranderende context is het in toenemende mate noodzakelijk om hooggekwalificeerde professionals te hebben die in staat zijn om de voortdurende uitdagingen van de digitalisering van Human Resources het hoofd te bieden.

Met de Own Master in Human Resources Digitalization, is het doel om een echte kans te creëren om de arbeidsmarkt te betreden na een theoretisch-praktische training die het voor studenten mogelijk maakt om hun professionele carrière te starten in een toonaangevend bedrijf in de sector, Alight NGA HR. . Evenzo zullen de betaalde stages de student in staat stellen om de initiële kosten van de inschrijving terug te verdienen, een professionele horizon op te leiden en te ontwerpen met ongeëvenaarde mogelijkheden voor arbeidsinschakeling.

doelstellingen

• Begrijp de belangrijkste variabelen om een project met succes te beheren.
• Deelnemen aan de echte werkdynamiek van een toonaangevende internationale organisatie in zijn sector.
• Ontwerpsystemen die talentmanagement kunnen ontwikkelen en verbeteren.
• Kom in aanraking met de dagelijkse realiteit van multinationals in de ICT-sector.
• Zorg voor nieuwe processen die efficiënte economisch-organisatorische modellen mogelijk maken die profiteren van informatietechnologie in termen van resourceplanning.
• Begrijp het ontwerp, de planning en de controle van de ontwikkeling van een project vanuit een zakelijk perspectief en gericht op het beheer van het HR-gebied.
• Weten wat de huidige kenmerken zijn op het gebied van informatietechnologiemanagement (ICT) en business resource management-systemen (ERP) als ontwikkelings- en innovatietools op het gebied van Human Resources (HR) in high-level bedrijven.
• Creëer tools die het mogelijk maken om de gebruikelijke processen van organisatorische controle te integreren met de verwachtingen van groei en professionele ontwikkeling die individuen eisen binnen zowel multidisciplinaire als multinationale omgevingen.

Voordelen van het volgen van deze Master

• Speciale nadruk op het uitvoeren van betaalde stages in bedrijven om de arbeidsmarkt te betreden. Arbeidsinschakeling is 85% zodra het masterdiploma is afgerond (informatie op basis van eerdere edities ervan).
• Alle studenten ontvangen 6 maanden lang € 600, - per maand.
• Er zijn ook beurzen tot 100% extra voor het bedrag van het collegegeld
• Hoge mate van invoeging van arbeid.
• Meerderheidspercentage van bedrijfsspecialisten.
• Specialisatie in een gebied waar veel vraag naar is in de markt.

Academisch programma

• Module 1. Human Resources in de huidige context
• Module 2. Inleiding tot geavanceerde zakelijke toepassingen
• Module 3. Procesbeheer in computersystemen
• Module 4. Methoden en talen in een bedrijfsbeheersysteem
• Module 5. Projectbeheersing en bedrijfsbeheer
• Module 6. Onderhoud van applicaties en klantenservice
• Module 7. HR-uitbesteding
• Module 8. Competenties voor de organisatie
• Module 9. Final Master Project

ontvangers

Universitair afgestudeerden. Toelating is afhankelijk van een interview in het Engels met een niveau gelijk aan B2.

Professionals met ervaring in HR die hun activiteiten moeten ontplooien in een digitale transformatieomgeving. Professionals die geïnteresseerd zijn in gereguleerde opleidingen op dit gebied. Professionals zonder universitair diploma moeten 6 maanden ervaring hebben op dit gebied. Studenten die toegang hebben tot deze route, ontvangen een certificaat van het behalen van hun eigen diploma in plaats van het masterdiploma.

Carrièremogelijkheden

De voltooiing van de Master's Degree in Human Resources Digitalization maakt het mogelijk verschillende taken uit te voeren, zoals hieronder aangegeven:

• Directeur en HR Manager
• Verantwoordelijk voor procesmanagement in computersystemen
• Technicus in methoden en talen van bedrijfsbeheersystemen
• Projectleider
• Hoofd HR Outsourcing
• Team manager

Onderwijsteam

Universidad de Granada","author_url":"","source":"Universidad de Granada"}" alt="159942_profesoradoRRHHUniversidaddeGranada.jpg" />

Universidad de Granada","author_url":"","source":"Universidad de Granada"}" alt="159943_profesoradoRRhh2.jpg" />