Master in Human Resources Management
DUUR
1 Years
TALEN
Engels
TEMPO
Full time
DEADLINE VOOR AANMELDING
31 Jan 2025
EERSTE STARTDATUM
09 Sep 2025
COLLEGEGELD
EUR 13.500 *
STUDIE FORMAAT
Op de campus
* current fees for the 23/24 academic year
Invoering
huidige tarieven voor het academisch jaar 23/24
huidige collegegelden voor het academiejaar 23/24
Meester in cijfers
toelatingen
Beurzen en financiering
Voor het academiejaar 2024-2025 is een oproep gepubliceerd voor maximaal 8 beurzen voor de betaling van het netto-inschrijfgeld voor studenten die zijn toegelaten tot de masteropleiding, met de volgende bepaling:
- 8 beurzen ter waarde van € 4.500, € 3.000 of € 1.500
To apply, you must have completed the application for admission to the Master’s.
leerplan
De masteropleiding wordt in twee semesters gegeven.
- In het eerste semester (september-januari) volgen studenten acht verplichte cursussen die de rol van Human Resources Management (HRM) onderzoeken, evenals de rol die andere kritieke managementactiviteiten spelen binnen organisaties. Deze termijn is georganiseerd als een "mini-MBA".
- In het tweede semester (februari-juni) richt het programma zich volledig op HRM en biedt het een aantal zeer gespecialiseerde cursussen aan, die qua inhoud vergelijkbaar zijn met de trajecten van Madrid en Madrid-Parijs.
- Studenten die een internationale opleiding volgen (Madrid-Parijs) ontvangen twee masterdiploma's, één van de UC3M en de andere van het Institut de Gestion Sociale .
- Studenten zijn verplicht alle lezingen en seminars van alle richtingen bij te wonen.
Year 1 - Semester 1
Eerste semester - Madrid
- Managing and Leading People
- Strategic Management
- Financial Management
- Marketing- en operationeel management
- Selectie en ontwikkeling
- Het managen van de houding en het gedrag van werknemers
- Onderzoeksmethoden en onderwerpen in human resources
Year 1 - Semester 2
Tweede semester - Madrid
- Organizational Behaviour
- International Management
- Vergelijkend Human Resources
- HR-audit en -administratie
- Professionele seminars
Tweede semester - Madrid
Keuzevakken (Kies 6 ects)*
- Labour Law
- Wereldwijd personeelsmanagement
- Beheersvaardigheden
- Informatietechnologie voor HR-managers
Tweede semester - Madrid
Master's Thesis
International Track
Tweede semester - IGS Parijs
- Risk Management
- Digitaal & Verandermanagement
- Datagestuurde HR & People Global Strategy
- Arbeidsverhoudingen - Werknemers- en arbeidsverhoudingen
- Corporate Social Responsability
- Compensation and Benefits
- Talent Management
- Prestatiemanagement en HR-analyse
- Internationale loopbaanontwikkeling op wereldschaal
- Research Methods
- HR Strategy
- Academic Dissertation
- Professional Internship