MA Human Resource Management
London, Verenigd Koninkrijk
DUUR
1 up to 2 Years
TALEN
Engels
TEMPO
Full time, Deeltijd
DEADLINE VOOR AANMELDING
Aanvraagdeadline
EERSTE STARTDATUM
Sep 2025
COLLEGEGELD
GBP 18.150 / per year *
STUDIE FORMAAT
Op de campus
* fulltime internationaal| huis £ 12.875 per jaar; parttime internationaal £3.025 per 30 studiepunten | thuis £ 2.142 per 30 credits
Invoering
Overbrug de kloof tussen theorie en praktijk met deze CIPD-geaccrediteerde master in Human Resource Management.
Deze MA in Human Resource Management stelt u in staat om uw carrière vooruit te helpen op het gebied van leren en ontwikkeling, werknemersrelaties of enig ander HR-gerelateerd vakgebied. Je krijgt de kennis en vaardigheden om flexibel te worden en goed geïnformeerd te worden over managementvaardigheden. Gebruik academische studies en een reeks krachtige probleemoplossende technieken om effectieve oplossingen te vinden voor echte HR-problemen. Leer hoe u bedrijfsproblemen strategisch kunt benaderen en hoe u zich kunt aanpassen aan organisatorische veranderingen.
Deze cursus is beschikbaar op voltijdse of deeltijdse basis, waardoor je je studie kunt afstemmen op je andere verplichtingen. We moedigen u ook aan om evenementen bij te wonen en de huidige HR-trends te bespreken met praktijkmensen, docenten en gastsprekers. Op de universiteit worden regelmatig seminars gehouden van de CIPD South East Thames-afdeling.
Wat u moet weten over deze cursus
- De cursus helpt je bij het evalueren van huidig onderzoek en geavanceerde wetenschappelijke kennis op het gebied van Human Resource Management.
- Ideaal als je graag met mensen werkt en HR-manager, recruitmentconsulent of manager personeelsontwikkeling wilt worden.
- Onze cursussen in Human Resources staan gerangschikt in de TOP 10 overall in Londen (The Guardian 2023)
- Accreditatie verkrijgen bij het CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development)
Galerij
toelatingen
Beurzen en financiering
Er is een reeks financiële ondersteuningsopties beschikbaar om je studie te ondersteunen, waaronder de Aspire@Greenwich-prijs voor studiemiddelen die veel voltijdstudenten zullen ontvangen.
EU-studenten komen mogelijk in aanmerking voor een beurs ter ondersteuning van hun studie. Bekijk onze EU-beurs voor meer informatie.
Ontdek meer over subsidies, studieleningen, beurzen en beurzen. We bieden ook advies en ondersteuning op het gebied van budgettering, geldbeheer en financiële problemen.
leerplan
Full time
Jaar 1
Studenten moeten de volgende verplichte modules bestuderen.
- Organisatiegedrag (15 credits)
- Academisch Engels voor postdoctorale studenten (zakelijk)
- Beloningsbeheer (15 studiepunten)
- Mensen leiden, beheren en ontwikkelen (15 studiepunten)
- Gelijkheids- en diversiteitsmanagement (15 studiepunten)
- Professionele praktijk ontwikkelen in HRM (15 studiepunten)
- Strategieën voor talentmanagement en -ontwikkeling (15 studiepunten)
- Managementonderzoeksrapport (proefschrift) (45 studiepunten)
- HRM contextualiseren (15 studiepunten)
- Grondslagen van studiebeurzen (15 studiepunten)
- Onderzoeksmethoden (15 studiepunten)
Deeltijd
Jaar 1
Studenten moeten de volgende verplichte modules bestuderen.
- Academisch Engels voor postdoctorale studenten (zakelijk)
- Leiden, managen en ontwikkelen van mensen (15 credits)
- Gelijkheids- en diversiteitsmanagement (15 studiepunten)
- Professionele praktijk ontwikkelen in HRM (15 studiepunten)
- HRM contextualiseren (15 studiepunten)
- Grondslagen van studiebeurzen (15 studiepunten)
Jaar 2
Studenten moeten de volgende verplichte modules bestuderen.
- Organisatiegedrag (15 credits)
- Beloningsbeheer (15 studiepunten)
- Strategieën voor talentmanagement en -ontwikkeling (15 studiepunten)
- Managementonderzoeksrapport (proefschrift) (45 studiepunten)
- Onderzoeksmethoden (15 studiepunten)
Programma collegegeld
Carrièremogelijkheden
Wat voor soort carrière volgen afgestudeerden?
Onze afgestudeerden op het gebied van Human Resource Management zijn gaan werken voor bedrijven, ingenieursbureaus, creatieve organisaties en woningbouwverenigingen, maar ook voor goede doelen en organisaties in de publieke sector, waaronder de NHS.
Hun rollen omvatten onder meer HR Business Partner, HR Administrator, Head of HR en HR Advisor.
Biedt u werkgelegenheidsdiensten aan?
Ons Business School Employability-team zet zich in om uw reis naar een lonende bestemming voor afgestudeerden te ondersteunen. Wij bieden een professionele service om u in staat te stellen uw potentieel te verwezenlijken en bieden ondersteuning tot twee jaar na uw afstuderen. Diensten omvatten:
- CV, motivatiebrief en sollicitatietips
- Ondersteuning voor interviews
- Carrièrebeurzen
- mentoring