MSc in internationaal bedrijfsmanagement

Studiemodules

Verplichte modules

• Wereldwijd strategisch management
  Strategisch management is het proces waarbij managers strategieën formuleren en implementeren om hoge prestaties te genereren. In deze module ontwikkel je je begrip van de management-strategische uitdaging; hoe u duurzaam concurrentievoordeel kunt behalen. Je houdt je bezig met kritische evaluatie van de belangrijkste strategische kwesties. Je houdt rekening met de bredere economische omgeving en onderzoekt waarom strategie belangrijk is, hoe organisaties strategische beslissingen nemen door middel van analyse, keuze en verantwoord en ethisch management en leiderschap.
• Innovatie, verandering en organisaties
  Het doel van deze module is om inzicht te geven in een reeks onderwerpen die de belangrijkste kwesties vertegenwoordigen rond innovatie en verandering en de organisatorische context in modern algemeen management. De module is toekomstgericht vanuit de hedendaagse organisatie naar toekomstige ontwikkelingen. Een belangrijk perspectief is een ontwikkeling tot nu toe van ondernemerschap, innovatie, verandering en organisatorische praktijken die studenten bewust maken van langetermijnpatronen en cycli, en de manier waarop en de mate waarin het verleden het heden kan vormen.
• Inleiding tot de principes van marketing
  In deze module maak je kennis met de belangrijkste principes van marketing. Je onderzoekt de rollen van kopers, de marketingomgeving en de manieren waarop marketeers marketingprogramma's plannen, beheren en monitoren in een internationale omgeving.
• Vaardigheden ontwikkelen voor zakelijk leiderschap
  Succesvolle leiders hebben verschillende benaderingen van hun werk en delen een reeks uiteenlopende persoonlijkheidskenmerken. Een belangrijk doel van deze module is om u aan te moedigen een sterk gevoel van zelfbewustzijn te ontwikkelen van uw eigen sterke en zwakke punten als manager en collega. Bovendien ontwikkel je een scala aan overdraagbare vaardigheden die cruciaal zijn voor succesvolle managementpraktijken. Deze omvatten besluitvormingsvaardigheden, teamwerk en interpersoonlijke vaardigheden en andere die verband houden met het ontwikkelen van persoonlijke effectiviteit.
• Operationeel beheer
  In deze module ontwikkelt u uw begrip van het vermogen van een organisatie om goederen en diensten te leveren van de kwaliteit, kwantiteit en kosten die voldoen aan de behoeften van klanten, terwijl u efficiënt gebruik maakt van middelen. De belangrijkste principes die in deze module worden geïntroduceerd, kunnen worden toegepast op elke bedrijfssector en functie. Onderwerpen die aan de orde komen zijn onder meer ethiek, ecologische duurzaamheid, wereldwijd zakendoen, complexiteit en onzekerheid, en voortdurende professionele ontwikkeling.
• Financiën en boekhouding voor bedrijven
  In deze module ontwikkelt u uw kritische beoordeling van financiële bedrijfsinformatie vanuit het perspectief van de gebruiker. Je bestudeert zowel financiële als managementaccounting op drie gebieden: basisprincipes (terminologie, doeleinden, gebruikers), regels en voorschriften en bedrijfsentiteiten.
• Financiële boekhouding - belangrijkste financiële overzichten, gepubliceerde rekeningen en analyse en interpretatie door middel van ratio's.
• Management accounting - kostprijsberekening, budgettering en prognoses, budgetbeheer en prijsstelling.
  • Financiële boekhouding - belangrijkste financiële overzichten, gepubliceerde rekeningen en analyse en interpretatie door middel van ratio's.
  • Management accounting - kostprijsberekening, budgettering en prognoses, budgetbeheer en prijsstelling.
• Onderzoeksmethoden
  Deze module bereidt je voor op het voltooien van hoogwaardig, systematisch bedrijfs- en managementonderzoek en stelt je in staat om succesvol te zijn in je afstudeerscriptie of een andere sluitsteenmodule. Je leert hoe je effectief onderzoek kunt doen op basis van een reeks secundaire en primaire gegevensbronnen en maakt kennis met een reeks hulpmiddelen die nodig zijn voor onderzoek, waaronder methodologische kwesties, technieken voor gegevensverzameling en studievaardigheden.
• Consultancy Project of Internationaal Management in de Praktijk: Studiereis
  U kunt kiezen tussen:
• Consultancy Project: praktische internationale projectervaring opdoen door in een intercultureel team te werken aan een reëel probleem voor een klantorganisatie. Je ontwikkelt probleemoplossende en communicatieve vaardigheden, evenals het vermogen om in interculturele teams te werken. Je team werkt virtueel, face-to-face en met hulp van docenten.
• Internationale studiereis: deze module geeft je een praktische, intensieve ervaring met huidige zakelijke ideeën en praktijken door multinationale ondernemingen en internationale organisaties te bezoeken. Je ontmoet leiders van internationale bedrijven en internationale organisaties en hebt de mogelijkheid om faciliteiten te bezoeken. Op het programma staan presentaties van lokale en internationale executives, managers en academici. Voor deelname aan de studiereis dienen studenten een extra vergoeding te betalen, zie voor voorbeeldkosten paragraaf Excursies.
  • Consultancy Project: praktische internationale projectervaring opdoen door in een intercultureel team te werken aan een reëel probleem voor een klantorganisatie. Je ontwikkelt probleemoplossende en communicatieve vaardigheden, evenals het vermogen om in interculturele teams te werken. Je team werkt virtueel, face-to-face en met hulp van docenten.
  • Internationale studiereis: deze module geeft je een praktische, intensieve ervaring met huidige zakelijke ideeën en praktijken door multinationale ondernemingen en internationale organisaties te bezoeken. Je ontmoet leiders van internationale bedrijven en internationale organisaties en hebt de mogelijkheid om faciliteiten te bezoeken. Op het programma staan presentaties van lokale en internationale executives, managers en academici. Voor deelname aan de studiereis dienen studenten een extra vergoeding te betalen, zie voor voorbeeldkosten paragraaf Excursies.

Optionele modulen

• Klantgedrag begrijpen
  Je beoordeelt het gedrag van klanten en hun interacties met marketing kritisch. Op basis van gedragswetenschap analyseer je waarom klanten zich gedragen zoals ze doen en hoe marketingactiviteiten hun gedrag beïnvloeden. Deze analyse informeert uw kritische begrip en implementatie van zowel strategische als verantwoorde marketingpraktijken. Een innovatieve dimensie van deze cursus is het onderzoek naar veranderaars die het gedrag van klanten in de toekomst aanzienlijk zullen beïnvloeden, bijvoorbeeld neurowetenschappen, klimaatverandering en technologische innovatie. Dit is een analytische module die onderzoeksgegevens gebruikt om evaluatie-, gedrags- en communicatieonderzoek te onderbouwen.
• Wereldwijde marketingstrategie
  In deze module pas je concepten toe die je eerder hebt bestudeerd met de nadruk op de wereldwijde omgeving van marketing. Je ontwikkelt je begrip van het creëren van duurzaam concurrentievoordeel in een mondiale context, het implementeren van strategieën om rekening te houden met zowel de convergentie als de divergentie van consumentenvoorkeuren, het creëren van wereldwijde producten en merken die een bijna universele toepassing en aantrekkingskracht hebben, en het belang van ethische en sociale problemen op de wereldmarkt.
• Resourcemanagement, talent- en prestatiemanagement
  Een belangrijk doel van de HR-functie is het mobiliseren van een personeelsbestand. Organisaties kunnen alleen functioneren als ze in staat zijn teams van mensen samen te stellen met de nodige vaardigheden om hun doelen te bereiken en effectieve presteerders vast te houden. In deze module richt je je op de praktische aspecten van werving, selectie, behoud en vertrek van medewerkers. Je ontwikkelt de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor resourcing en talentmanagement in een mondiale context. U krijgt inzicht in hoe prestatiemanagement de strategische doelstellingen van een organisatie kan ondersteunen, hoe de prestaties van mensen kunnen worden verbeterd en geïnspireerd door leiderschap, en hoe het bijdraagt aan goed presterende werkorganisaties.
• Beheren van arbeidsrelaties
  Dit zal uw begrip van het beheer van arbeidsrelaties binnen een wereldwijd bedrijf ontwikkelen. Arbeidsverhoudingen zijn een veranderend onderwerp dat wordt beïnvloed door externe factoren (politiek en economisch) en interne factoren (management en managementstijl). Je onderzoekt de impact van verschillende nationale omgevingen op werkgelegenheid en de rol van verschillende belanghebbenden in systemen voor arbeidsrelaties. Je zult ook de arbeidsverhoudingen in een organisatie kritisch beoordelen en suggesties doen om verbeteringen in het personeelsbeheer te stimuleren. Deze module bevat een workshop praktische vaardigheden.
• Ondernemers theorie en praktijk
  Deze module vergroot uw begrip van ondernemen en ondernemerschap en helpt u vitale ondernemersvaardigheden te ontwikkelen. Deze vaardigheden omvatten het genereren en evalueren van ideeën, communicatie, netwerken en de evaluatie van risico's. Daarnaast ontwikkel je inzicht in de sociale en economische impact van ondernemerschap. De module richt zich op het ontwikkelen van inzicht in factoren die te maken hebben met de ontwikkeling van de ondernemer, het ondernemersidee en de ondernemende organisatie. Door deze onderwerpen te bestuderen overbrugt de module de kloof tussen theorie en praktijk.
• Planning voor nieuwe zakelijke ondernemingen
  Deze module ontwikkelt uw vaardigheden op het gebied van bedrijfsplanning en is essentieel voor studenten die van plan zijn een eigen bedrijf te starten en te runnen. De kern van de module is een evaluatie van het bedrijfsmodel van een bedrijf. Je stelt in groepjes een businessplan op voor een nieuwe of bestaande onderneming, dat wordt beoordeeld door een panel. U wordt beoordeeld op economische logica, waarde voor de klant en rendement op investering voor de eigenaars.
• Strategische bedrijfssimulatie
  In deze module leer je over groepsbesluitvorming. Het omvat een live scenario voor de ontwikkeling van een nieuw bedrijf, waarmee u uw begrip van bedrijfs- en ondernemerschapsprincipes toepast op een computersimulatie. De simulatie daagt uw zakelijke, ondernemende en verantwoorde managementbeslissingen uit bij het runnen van een internationaal bedrijf en zal een reeks zakelijke functies in overweging nemen. Je ontwikkelt managementvaardigheden zoals teammanagement, budgettering, strategieën, het implementeren van een communicatiestrategie en het omgaan met onverwachte activiteiten van concurrenten.
• Corporate Governance en Maatschappelijke Verantwoordelijkheid
  In deze module leer je over alternatieve perspectieven op strategisch management en corporate governance. Dit omvat kwesties van belanghebbenden, waaronder ethiek, duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Je ontwikkelt je begrip van benaderingen voor het oplossen van problemen bij het besturen in het bedrijfsleven. Je studies gaan in op actuele kwesties en houden rekening met de sociale implicaties van governance. Je richt je ook op de impact van globalisering op internationale managementpraktijken. U zult worden uitgerust met de kennis om managementbeslissingen met ethische keuzes te verbeteren. Ten slotte ga je nadenken over je aannames over de rol van managers en organisaties in een complexe en uitdagende context door hedendaagse kwesties in MVO te onderzoeken.
• Concepten voor bedrijfsfinanciën
  Je bestudeert hoe bedrijven hun financiën binnen een bedrijf beheren in overeenstemming met hun bedrijfsstrategie. Dit omvat het begrijpen van de verschillende methoden die worden gebruikt voor het waarderen van een bedrijf. U zult ook begrijpen hoe belangrijke zakelijke beslissingen worden genomen vanuit financieel perspectief, zoals investeringen in grote projecten, het beheer van werkkapitaal en het evalueren van risico's.
• Financiële markten en instellingen
  Je bestudeert hoe bedrijven omgaan in een externe financiële context door te begrijpen hoe fondsen worden verstrekt via markten en instellingen. Deze module gaat in op de werking van financiële markten, inclusief aandelenmarkten, markten voor vastrentende activa en derivatenmarkten, en richt zich op kwesties als activaprijsstelling en marktefficiëntie. Met betrekking tot instellingen onderzoeken we de transformatie van de financiële sector als gevolg van globalisering, technische innovatie en veranderende regelgeving.
• Inkoop & Supply Chain Management
  In een steeds meer geglobaliseerde zakelijke omgeving is het vermogen van organisaties om toeleveringsnetwerken en individuele toeleveringsketens te identificeren en vervolgens te beheren, in belang toegenomen. Het is van vitaal belang dat zowel de upstream- als downstreamrelaties met leveranciers en klanten effectief worden beheerd om ervoor te zorgen dat er waarde wordt toegevoegd, terwijl de kosten worden beheerst en uiteindelijk de klant tevreden wordt gesteld. In deze module leert u over de belangrijkste elementen en activiteiten binnen inkoop en supply chain management, hoe deze functie de bredere organisatie en haar doelstellingen ondersteunt, en hoe deze activiteiten kunnen worden beheerd om het optimale resultaat te garanderen.
• Strategische & Duurzame Logistiek
  Fysieke logistiek houdt zich bezig met het beheren en beheersen van de activiteiten en processen langs een toeleveringsketen, van het aanschaffen van materialen tot het verplaatsen, distribueren en leveren van afgewerkte goederen die voldoen aan klantorders. Klanten zijn steeds veeleisender geworden, willen meer voor minder en meer toegevoegde waarde. Vaak gaat het om maatwerkproducten en -diensten, snelle leveringen en state-of-the-art informatiesystemen. Dit nieuwe tijdperk van klantaantrekking en de geglobaliseerde zakelijke omgeving hebben, naast de nadruk op duurzaamheid, geleid tot het concept van 'Strategische en duurzame logistiek'. Studenten zullen evalueren hoe effectieve logistieke en distributiesystemen belangrijke zakelijke factoren kunnen worden en het belang van het beheer van internationale logistieke systemen.
• Digitale bedrijfsstrategie
  Het is niet overdreven om te zeggen dat digitale technologieën alomtegenwoordige en ontwrichtende effecten hebben op het leven van organisaties. Weinig industrieën en werkgebieden zijn onaangetast gebleven door hun steeds diepere penetratie in producten, diensten en bedrijfsprocessen. In de 21e eeuw zijn nieuwe industrieën en bedrijfsmodellen ontstaan die ondenkbaar zijn zonder de beschikbaarheid van snelle, betaalbare en flexibele digitale apparaten – samen met de bijbehorende netwerkinfrastructuren. Deze module is bedoeld om studenten te helpen de organisatorische uitdagingen en kansen die verband houden met digitale innovatie en transformatie te waarderen en aan te pakken. Er wordt met name gekeken naar de strategische en leiderschapskwesties waarmee managers waarschijnlijk worden geconfronteerd, en de concepten, theorieën en kaders die ze moeten begrijpen en toepassen als reactie daarop.
• Informatiesystemen in organisaties
  Digitale technologieën, zo divers als boekhoud- en verkoopsoftware, internet- en mobiele technologie, kunstmatige intelligentie en robotica, hebben uiteenlopende rollen en effecten in organisaties die begrepen en beheerd moeten worden. Deze module heeft tot doel studenten uit te rusten met kennis en vaardigheden voor het begrijpen, analyseren en evalueren van het gebruik van digitale technologieën in organisaties, vanuit een informatieperspectief. Dit is gebaseerd op systeemtheorie en richt zich op de rol van gegevens en informatie bij de besluitvorming door het management en bedrijfsprocessen.

Laatste project - kies er een uit

• Proefschrift
  Dit is een kans voor u om een diepgaand onderzoek uit te voeren naar een onderwerp van International Business Management dat voor u van bijzonder belang is. Het moet een voldoende duidelijke focus hebben en een onderzoek zijn op basis van primaire en/of secundaire gegevens, onderbouwd en ondersteund door gedetailleerde verwijzing naar relevante theorieën en concepten uit de literatuur.
• Synoptisch onderzoeksproject
  In deze module integreer, pas en breid je je kennis en vaardigheden die je binnen de kernmodules hebt opgedaan uit door middel van een internationale casestudy en een mondeling examen. Je leert meer over de complexiteit van Business en Management door het leren dat je in andere modules hebt opgedaan te synthetiseren en toe te passen.
• Klant project
  Het op werk gebaseerde project is een kans voor jou om theorie te koppelen aan praktijk. Je analyseert een reëel organisatievraagstuk van binnenuit en zorgt voor een werkbare aanpak. Het vraagstuk kan een probleem zijn waar de organisatie momenteel tegenaan loopt of betrekking heeft op haar toekomstige strategie. U bent verantwoordelijk voor het beheer van een aanzienlijk deel van uw eigen leerproces, inclusief het volgen en vastleggen van uw eigen voortgang.

Stage

• Stage
  Deze begeleide werkervaringsmodule maakt deel uit van de tweejarige sandwich-modus voor studenten die in september deelnemen aan het programma. De module ondersteunt en beoordeelt studenten die een betaalde begeleide werkervaring opdoen (een stage) in een rol die relevant is voor hun opleiding. Het biedt studenten de mogelijkheid om uit de eerste hand te begrijpen hoe bedrijven werken en om het geleerde van het onderwezen onderdeel van hun programma toe te passen in een echte werkomgeving.
  We zullen ondersteuning bieden om u te helpen bij het vinden van een stageplaats - ons team heeft een database met vacatures en organiseert evenementen waar u potentiële werkgevers kunt ontmoeten. Een plaatsing levert je waardevolle ervaring op, al kost het veel moeite om er een te vinden en succes is niet gegarandeerd. Je moet tijdens je stage je eigen kosten voor levensonderhoud en reizen dekken.
  De kosten worden in rekening gebracht voor het stagejaar in jaar 2 en zijn op aanvraag verkrijgbaar in mei van het studiejaar.

Je studeert af met zeer relevante kennis en praktische ervaringen over het managen van verschillende functionele eenheden in organisaties.

Veel van onze afgestudeerden vinden leidinggevende functies bij een breed scala aan organisaties, waaronder:

• bedrijven die snel bewegende commerciële goederen produceren
• adviesbureaus
• financiële instellingen
• retail reuzen
• goede doelen
• MKB

Voorbeelden van deze werkgevers zijn:

• Amazone
• IBM
• Deutsche Telekom
• Deloitte, KPMG, PwC, EY
• Oxfam
• BASF-groep
• Kautex Unipart
• Raiffeisenbank
• revolutie verzekering
• Amerikaanse zakelijke conferenties
• Consilio Global
• Of terugkeren naar hun familiebedrijf