Master in personeelszaken (HR)
MELIUSform Business School
Belangrijke informatie
Selecteer een locatie
Campuslocatie
Rome, Italië
Talen
Italiaans
Studieformaat
Blended, Afstand leren, Op de campus
Duur
7 maanden
Tempo
Deeltijd
Collegegeld
EUR 2.590 *
Deadline voor aanmelding
Informatie aanvragen
Eerste startdatum
06 Apr 2024
* MASTER in CLASSROOM en LIVE STREAMING: € 2.590,00 | MASTERS OP AANVRAAG: € 1.750,00
Invoering
De Master in Human Resources, met meer dan 25 jaar geschiedenis, is een training die is ontworpen om geavanceerde vaardigheden te ontwikkelen in de zachte aspecten van human resources management.
Deelnemers die de Master met succes voltooien, zullen zichzelf transformeren in professionele figuren die bijzonder gewild zijn bij bedrijven en de arbeidsmarkt, dankzij de volgende verworven vaardigheden:
- Operationele benadering van bedrijfsprocessen. Net als bij de Master Personeelsmanagement en de andere Business School-cursussen is het lesgeven gericht op veel ervaringsgerichte inhoud, aanwezig in elke les van het programma, gebaseerd op oefeningen en rollenspellen.
- Beheersing van het gebruik van HR-gegevensbeheer en analyseprocessen.
- Toevlucht nemen tot de toepassing van de meest innovatieve technieken voor de selectie en het beheer van human resources binnen het bedrijf.
- Inzicht in nieuwe regelgeving op de werkplek en managementtechnieken om een inclusieve werkomgeving te garanderen die gericht is op het welzijn van mensen, waarbij traditionele paradigma's worden overwonnen.
Deze vaardigheden stellen deelnemers in staat effectief te communiceren met zakelijke belanghebbenden op verschillende functionele en hiërarchische niveaus, waardoor mensen worden begeleid in steeds complexere en voortdurend evoluerende zakelijke contexten."
Bovendien wordt het traject verrijkt met Projectwerk , een projectwerk dat in teamverband en met de steun van een mentorfiguur moet worden ontwikkeld, met als doel de deelnemers oplossingen te laten ontwikkelen voor bepaalde bedrijfskritische kwesties. Aan het einde van de master worden de werken gepresenteerd aan een HR-manager als een kans voor zichtbaarheid en vergelijking.
Waarom kiezen voor deze Master
- Innovatief en compleet programma met een ervaringsgerichte aanpak: van Talent Acquisition tot Recruiting (ontwikkeling van het vaardigheidsmodel, simulaties van de profielscreening en beoordelingsfasen ), van opleidingsprojecten tot ontwikkelings- en beloningsbeleid, via de digitale hefbomen die op de wereld HR worden toegepast ( Candidate Experience, Employer Branding , enz.) en hoe deze aspecten zich vertalen in concurrentievoordelen en verhoogde waarde voor bedrijven.
- Aanzienlijke impact op het werk: dankzij talrijke oefeningen, rollenspellen, simulaties op concrete cases en deelname aan Projectwerk .
- Faculteit en netwerken met HR-directeur: geselecteerde managers en professionals die hun ervaring en best practices kunnen overdragen.
- Beste certificering: de meest geavanceerde tools op het gebied van rekruterings- en prestatiebeheerstrategieën zullen beschikbaar worden gesteld, met gebruik van Performa, CleverConnect en BeaconForce.
- AIDP Lazio-formulier! met gratis eenjarig lidmaatschap van het belangrijkste netwerk van professionals in de sector (Italiaanse Vereniging voor Personeelsmanagement) voor iedereen die ingeschreven is voor de Master.
- Stagemogelijkheden en loopbaanadviestraject om concrete en gepersonaliseerde loopbaanondersteuning te krijgen van het Stagebureau .
de onderscheidingen
De Human Resources (HR) Master ontvangt voortdurend uitmuntendheidsprijzen van bedrijven en de hele professionele gemeenschap, met name voor:
- Interviews met HR-directeuren met de belangrijkste getuigenissen van corporate best practice in de wereld van personeelsmanagement en management;
- het beschermheerschap van AIDP Lazio Forma! kwaliteitsgarantie van de inhoud van Meliusform HR-programma's en een belangrijke netwerkmogelijkheid. Registratie voor de master omvat (voor degenen die erom vragen) ook de jaarlijkse vergoeding aan de Italiaanse Vereniging voor Personeelsbeheer (AIDP);
- innovatieve opleiding. Door een zorgvuldige gevoeligheid voor innovatie heeft de Business School talloze prijzen gewonnen, waaronder in volgorde van belangrijkheid: de SMAU Innovation Award (2020), in het segment "Business Training"; de Adriano Olivetti Award (aangekondigd door AIF in 2016), als 1e geklasseerd in de sectie "Onderzoek & Innovatie" voor management- en beroepsopleiding;
- Personal Branding en besteedbaarheid van profielen. Met het Loopbaantraject werkt het Stagebureau als coach en werk je via een gepersonaliseerde aanpak: aan de soft skills balans (Occupational Personality Questionnaire 15FQ+), aan de maximalisatie van je personal branding (van klassiek cv tot training op Linkedin), tot de actie van het promoten van het profiel voor functies en/of bedrijven die geïnteresseerd zijn. In de verschillende stappen van het Meliusform Loopbaantraject zijn door de jaren heen ervaringen en succesvolle cases verzameld.
Als je een achtergrond hebt in het psychologische veld (op het niveau van een academisch pad of als freelancer) is er ook de Master in HR-psychologen, een nieuw specialistisch pad dat de vaardigheden in personeelsbeheer beter aanvult met die van psychologische aard, essentieel voor het plannen en uitvoeren van specifieke analyse- en ontwikkelingsinterventies van mensen in het bedrijf.
Ideale studenten
- Voor beginnende of beginnende figuren is zo'n gestructureerd traject een kans om een samenhangend professioneel profiel op te bouwen, vooral een profiel dat kan worden besteed in de sector waarin men wil werken.
- Voor ervaren figuren (HRBP, Consultants, Entrepreneurs) is het het ideale moment om vaardigheden te ontwikkelen en/of bij te werken en werkinstrumenten te vergelijken met wat de markt meer in lijn acht; tegelijkertijd krijg je de kans om in contact te komen met een faculteit die al vele jaren in de HR-wereld werkt en parallel aan de netwerkactiviteit werkt.
Ook niet-afgestudeerden worden toegelaten voor zover zij kunnen aantonen dat zij aanzienlijke werkervaring hebben opgedaan.
Beurzen en financiering
Slechts tot 20 MAART
Early Bird -15% voor CLASSROOM- en LIVE STREAMING-registraties
-10% voor ON DEMAND-registraties
leerplan
De Master kan op 3 verschillende manieren en combinaties gebruikt worden:
- In het traditionele klaslokaal , in de gastvrije en comfortabele kamers van de kantoren in Milaan;
- In live streaming (VLS), waarmee u in realtime kunt communiceren met docenten en andere deelnemers;
- On Demand, of "uitgestelde streaming", met maximale flexibiliteit, gevolgd "waar u wilt", "wanneer u wilt" en met "elk apparaat": Smart TV, pc, tablet, smartphone, enz.
In alle gevallen is de toegang tot de nieuwe Meliusform virtuele Campus gegarandeerd met al het lesmateriaal (hand-outs, oefeningen, casestudy's, video's, tests, nieuws, enz.) geïntegreerd in dezelfde digitale omgeving om diepgaande studies of lessen herstel. . Klik hier om de nieuwe virtuele Campus te ervaren.
Wat leer je van deze Executive Master in Human Resources (HR)
- Module 1: Organisatie en beheer van human resources
- Module 2: Personeelsselectie: Talent Acquisition Management (Tam)
- Module 3: Bedrijfstraining: bijscholing en bijscholing
- Module 4: Evaluatie en ontwikkeling van potentieel
- Module 5: Digitale transformatie in de HR-wereld
- Module 6: HR en beheer van kansen en kritieke problemen
- Module 7: Intergeneraliteit en werkmogelijkheden + Projectwerk
Programma resultaat
Aan het einde van de Master wordt het Certificaat van Deelname uitgereikt met een afsluitende opleveringsceremonie.
Voor de afgifte van het Bewijs van Deelname is nodig:
- Een goede reputatie hebben met de administratieve functie;
- Minstens 80% van de lessen van het programma hebben bijgewoond met de mogelijkheid om een deel van de lessen die je afwezig was zelfs online in te halen (zie de vorige optie 'Herstel van lessen en inzichten in E-Learning');
- Minstens 70% van de onderwijsevaluaties hebben uitgevoerd (aan het einde van elke lesdag) via de juiste Business School-webapp of het papieren systeem.