Master in management van organisatieontwikkeling
Lahti, Finland
DUUR
2 Years
TALEN
Engels
TEMPO
Full time
DEADLINE VOOR AANMELDING
Aanvraagdeadline
EERSTE STARTDATUM
Sep 2025
COLLEGEGELD
EUR 13.500 / per year *
STUDIE FORMAAT
Op de campus
* jaarlijks collegegeld voor niet-EU / EER-studenten
Invoering
Het tempo van verandering ligt hoger dan ooit tevoren. Tussen de snelle veranderingen in digitalisering, automatisering, kunstmatige intelligentie en robotica en hun constante aanwezigheid in ons leven, is het gemakkelijk om te vergeten dat innovatie wordt gedreven door mensen, voor mensen. Focussen op de verbetering van mensgerichte verandering op zowel individueel als organisatieniveau zal de belangrijkste troef van organisaties over de hele wereld blijven. Interactie mogelijk maken is belangrijk om nieuwe niveaus van activiteit of innovatie te bereiken in organisatieontwikkeling en verschillende vormen van samenwerking.
Transities zijn complexe, systemische veranderingen die plaatsvinden in bijvoorbeeld een bepaalde industrie of maatschappelijke functie. Ze worden gezien als veranderingen op meerdere niveaus van het ene socio-technische systeem naar het andere, waarbij technologische en maatschappelijke factoren samen evolueren.
Het programma is erop gericht studenten een systemische visie op ontwikkeling in organisaties en de vaardigheden en capaciteiten voor leiderschap, kritisch denken en het managen van verandering te bieden. Het programma hanteert een interdisciplinaire benadering van het management van organisatieontwikkeling en leert deelnemers verschillende bedrijfsprocessen te analyseren, te begrijpen en te leiden en technologische, economische en menselijke kennis toe te passen om reële industriële, zakelijke en organisatorische problemen op te lossen.
In dit programma krijg je expertise in industriële techniek en management en een diepgaand begrip van verandering, leiderschap, ontwikkeling, welzijn en innovatie. Nauwe samenwerking met industriële bedrijven, andere organisaties en netwerken zorgt voor de praktische wereldwijde toepassing van nieuwe kennis en theorieën.
Galerij
toelatingen
leerplan
De Masteropleiding Management of Organisational Development duurt twee jaar. Het leidt tot de graad Master of Science in Technology, M.Sc. (Tech.), wat 120 ECTS-studiepunten is. Het programma omvat kernstudies, gevorderde specialisatiestudies en minor- en keuzevakken. Geavanceerde specialisatiestudies omvatten een masterscriptie (30 ECTS-studiepunten).
Kernvakken, 25 ECTS-studiepunten
Denk hierbij aan cursussen over digitalisering en organisatievernieuwing, prestatiemanagement, octrooien en standaardisatie en toekomstgericht denken.
Geavanceerde specialisatiestudies, 41 ECTS-studiepunten
Bied cursussen aan over leiderschapsrollen en -praktijken, methoden voor vooruitziendheid en creativiteit, bedrijfs- en innovatie-ecosystemen en duurzaamheid.
Minorstudies, 24 ECTS-credits
Selecteer uit technologieën, bijvoorbeeld software- en systeemtechniek, energietechnologie en circulaire economie.
Electieve studies
Bij LUT kun je elke cursus kiezen.
Masterproef, 30 ECTS Credits
Een geavanceerd onderzoeksproject tijdens het vierde semester van het programma. De masterscriptie vereist ongeveer zes maanden fulltime werk en omvat een scriptieseminar.
Programma resultaat
Als afgestudeerde van het programma begrijpt u de complexiteit van verandering op individueel, organisatorisch en netwerkniveau – wereldwijd. U leert ook hoe u het heden kunt veranderen en verandering kunt leiden waarbij diverse mensen en expertises betrokken zijn.
Dit programma benadrukt gebieden van industriële engineering en management die verband houden met management en leiderschap, creativiteit en innovatie, toekomstdenken en vooruitziendheid, transformatie en duurzaamheid. Daarnaast krijgt u praktische kennis en vaardigheden in besluitvorming, strategisch denken, systemische visievorming, ondernemende werkwijzen, het stellen van doelen, probleemdefinitie en netwerken. Daarnaast stelt het programma u in staat om een vooruitstrevende mindset aan te nemen.
Na afronding van de masteropleiding beschikt u over:
- Het vermogen om verschillende organisatieprocessen te analyseren, begrijpen en leiden en technologische, economische en menselijke kennis toe te passen om echte uitdagingen in de industrie en organisaties op te lossen. Kennis van leiderschapsrollen en -praktijken stelt u in staat om de complexiteit van mensgerichte organisaties en netwerken aan te kunnen
- Vaardigheden om proactief te navigeren in een socio-technische omgeving. Je leert de mogelijkheden en uitdagingen van maatschappelijke en technologische veranderingen te definiëren door technologie en economie op een evenwichtige manier te combineren. Dit helpt om veerkracht te ontwikkelen en mogelijke toekomsten te visualiseren om betere beslissingen te nemen in organisaties en netwerken
- Het vermogen om verschillende kwantitatieve en kwalitatieve methoden, zoals data-analyse, impactbeoordeling, creativiteit en kunstgebaseerde methoden, gamification en toekomstgericht onderzoek, te gebruiken voor de innovatieve ontwikkeling van organisaties of netwerken;
- Overdraagbare vaardigheden, waaronder teamwerk, effectieve communicatie, relatieopbouw en probleemoplossing
- Een professioneel en internationaal netwerk van andere studenten, wetenschappers, experts op verschillende vakgebieden en vertegenwoordigers van bedrijven in uw projecten en opdrachten
- Praktische vaardigheden en een nieuwsgierige houding om een leven lang te leren.
Programma collegegeld
Carrièremogelijkheden
De masteropleiding bereidt je voor op een professionele carrière in de industriële techniek en het management. Je kunt aan de slag in uiteenlopende beroepen waarin je techniek en bedrijfskunde moet combineren, mensgerichte veranderings- en innovatieprocessen moet doorvoeren of duurzame vernieuwing moet managen.
Na je afstuderen heb je goede competenties om te werken in internationale en multidisciplinaire omgevingen.
Mogelijke banen na het afstuderen zijn onder andere ontwikkelingsmanager, innovatieconsultant, manager continue verbetering, projectingenieur, innovatiespecialist en onderzoeker.
De functies zijn te vinden in grote bedrijven, MKB's, overheidsorganisaties en onderzoeksinstituten. Je krijgt ook een stevige basis voor doctoraatsstudies in technologie.