Executive Master in Management - Grande Ecole

KANDIDAATPROFIEL

• Houders van een diploma van 3 tot 5 jaar en 2 jaar beroepservaring.
• Houders van een Bac + 2 diploma en 3 jaar beroepservaring
• Alle personen die voldoen aan de voorwaarden voor de validatie van beroepservaring (VAP)

Programma

Kern vakken

10 modules in hybride formaat (cursussen in het Frans en / of Engels)

• Financiële analyse
• Bedrijfsfinanciën
• Prestatiemanagement
• Beheer van organisaties
• Human Resources Management
• Bedrijfsstrategie
• Strategische marketing
• Persoonlijke ontwikkeling en leiderschap
• Digitale transformatie
• Economische problemen

Diepgaande cursussen

5 modules 100% afstandsonderwijs (cursussen in het Frans en / of Engels)

• Operationele marketing
• Voorraadketenbeheer
• Processen en informatiesysteem
• Wet voor leidinggevenden
• Energietransitie en klimaatverandering

Keuzevakken

4 modules (100% in het Engels)

2 modules naar keuze rond de volgende thema's:

• Innovatie,
• ondernemerschap
• Zakelijke ontwikkeling
• Digitale transformatie
• Luxe beheer
• Toegang tot een online platform in het Engels voor TOEIC-voorbereiding

Studiereis naar Spanje *

100% in het Engels

5 dagen om "zaken doen in Spanje en Latijns-Amerika" te ontdekken door middel van cursussen, seminars, bezoeken en getuigenissen van bedrijven zoals Zara, FC Barcelona en Santander.

* Cursuskosten en reiskosten ter plaatse gedekt, reis- en seminariekosten niet inbegrepen

Seminars

Integratieseminar - face-to-face

Thema's: Zelfkennis & teambuilding; Project management

Afsluitend seminarie - face-to-face

Thema's: Bedrijfsethiek; Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) & Sociale Prestaties; Geopolitiek, Management & Crisismanagement; Design Management

2 individuele mentor- / coachinggesprekken van 45 minuten met elke deelnemer

Individueel strategisch project

De voltooiing van het strategische project vertegenwoordigt het hoogtepunt van de diplomacursus: het koppelt de concepten of kennis die worden aangeleerd aan de kwesties die op het spel staan in het bedrijf van de deelnemer.

Het bestaat uit het werken aan een project om een bedrijf op te richten of over te nemen, of het ondersteunen van een start-up bij zijn ontwikkeling door een probleem te analyseren en concrete en uitvoerbare oplossingen aan te dragen.

Dit strategische project wordt uitgevoerd door de productie van een proefschrift en een presentatie voor een jury.

DOELEN

• Versnel uw carrière door uw strategische capaciteiten en uw globale visie op het bedrijf te ontwikkelen
• Behaal een echt masterdiploma, uitgereikt door een vooraanstaande business school met internationale accreditatie.
• Versterk uw persoonlijke en professionele netwerk dankzij uw lidmaatschap van de EDC Paris Business School gemeenschap.
• Word een inspirerende en verantwoordelijke leider die teams kan coachen en innovatieve bedrijfsmodellen kan implementeren.

Programma

Kern vakken

10 modules in hybride formaat (cursussen in het Frans en / of Engels)

• Financiële analyse
• Bedrijfsfinanciën
• Prestatiemanagement
• Beheer van organisaties
• Human Resources Management
• Bedrijfsstrategie
• Strategische marketing
• Persoonlijke ontwikkeling en leiderschap
• Digitale transformatie
• Economische problemen

Diepgaande cursussen

5 modules 100% afstandsonderwijs (cursussen in het Frans en / of Engels)

• Operationele marketing
• Voorraadketenbeheer
• Processen en informatiesysteem
• Wet voor leidinggevenden
• Energietransitie en klimaatverandering

Keuzevakken

4 modules (100% in het Engels)

2 modules naar keuze rond de volgende thema's:

• Innovatie,
• ondernemerschap
• Zakelijke ontwikkeling
• Digitale transformatie
• Luxe beheer
• Toegang tot een online platform in het Engels voor TOEIC-voorbereiding

Studiereis naar Spanje *

100% in het Engels

5 dagen om "zaken doen in Spanje en Latijns-Amerika" te ontdekken door middel van cursussen, seminars, bezoeken en getuigenissen van bedrijven zoals Zara, FC Barcelona en Santander.

* Cursuskosten en reiskosten ter plaatse gedekt, reis- en seminariekosten niet inbegrepen

Seminars

Integratieseminar - face-to-face

Thema's: Zelfkennis & teambuilding; Project management

Afsluitend seminarie - face-to-face

Thema's: Bedrijfsethiek; Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) & Sociale Prestaties; Geopolitiek, Management & Crisismanagement; Design Management

2 individuele mentor- / coachinggesprekken van 45 minuten met elke deelnemer

Individueel strategisch project

De voltooiing van het strategische project vertegenwoordigt het hoogtepunt van de diplomacursus: het koppelt de concepten of kennis die worden aangeleerd aan de kwesties die op het spel staan in het bedrijf van de deelnemer.

Het bestaat uit het werken aan een project om een bedrijf op te richten of over te nemen, of het ondersteunen van een start-up bij zijn ontwikkeling door een probleem te analyseren en concrete en uitvoerbare oplossingen aan te dragen.

Dit strategische project wordt uitgevoerd door de productie van een proefschrift en een presentatie voor een jury.

Admissions

KANDIDAATPROFIEL

• Houders van een diploma van 3 tot 5 jaar en 2 jaar beroepservaring.
• Houders van een Bac + 2 diploma en 3 jaar beroepservaring
• Alle personen die voldoen aan de voorwaarden voor de validatie van beroepservaring (VAP)

TOELATINGSPROCEDURE

• Online aanvraagformulier
• Online test en individueel interview
• Mogelijkheid om resultaten te leveren van minder dan 3 jaar GMAT / TAGE Executive TAGE MAGE en TOEFL / TOEIC / Cambridge in plaats van EDC tests

STARTDATA EN COLLEGEGELDEN

Start cursus 2021/2022:

Van de Europese Unie: 2 oktober 2021

Internationale studenten: 7 oktober 2021

Collegegeld:

Van de Europese Unie: 19.900 euro *

Internationale studenten: 19.900 euro

* Reis-, voedsel- en hotelkosten van het internationale seminarie niet inbegrepen

BEOORDELINGSPROCEDURES

Tijdens het academische curriculum worden studenten op verschillende manieren beoordeeld:

• Examens zijn specifiek voor de onderwijscyclus: tijdens de 1ste cyclus zijn de examens (MCQ, kennistoetsen en toepassingsoefeningen) vooral gericht op het beoordelen van kennisverwerving. Daarna worden studenten voornamelijk geëvalueerd aan de hand van casestudy's, rollenspellen en projectpresentaties.

Meer in het algemeen gebruiken we de volgende zes niveaus van cognitieve vaardigheden om onze studenten te beoordelen:

Begrip: quizzen, bijpassende oefeningen, etc.

Herkennen / weten: quizzen, matchoefeningen, etc.

Toepassen: (praktische oefeningen, simulaties, etc.)

Analyseren: (probleemoplossing, case studies, etc.)

Evalueren: (casestudy's, recensies etc.)

Creëren: (projecten etc.)

Hoogleraren kennen bonuspunten toe voor actieve deelname, in de klas of online, wanneer studenten bijdragen aan een discussieforum.

employability

PROFESSIONELE ERKENNING

• Samenwerkingsverbanden op het gebied van onderwijs en werkgelegenheid met meer dan 2.800 bedrijven
• 93% van de studenten in de afstudeerklas van het Grande Ecole-programma met een vast contract binnen 2 maanden na afstuderen.
• Een digitaal "Career Center" met meer dan 3.000 stageaanbiedingen en 2.500 vacatures per jaar, evenals methoden en tools voor het zoeken naar werk.
• Een gemiddeld salaris van 45 360€ aan het einde van het programma "Grande Ecole".

EEN ZEER PROFESSIONALISEERDE ERVARING PEDAGOGIE

• Missies voor echte bedrijfsondersteuning die moeten worden uitgevoerd van het 1ste tot het 4de jaar van het "Grande Ecole" -programma.
• Jaarlijkse seminars voor persoonlijke ontwikkeling en ondersteuning bij de opbouw van het professionele project van "Grande Ecole" -studenten Minimaal 16 maanden stage bij bedrijven in Frankrijk en in het buitenland
• Bijna 50% van een promotie volgt zijn specialisatie (mastercyclus) in sandwichformaat.
• Sterke deelname aan de belangrijkste organen van het Franse ondernemersecosysteem (Pépite, CRA...)
• Een afdeling Corporate Relations

EEN UITGEBREID ALUMNI-NETWERK

• Een alumninetwerk van meer dan 18.500 afgestudeerden, waaronder 5.000 bedrijfsleiders in 71 landen.
• Een sterke gehechtheid die ertoe heeft geleid dat meer dan 300 alumni al meer dan 20 jaar eigenaar zijn van hun school.

CARRIÈREMOGELIJKHEDEN

• Een transformatie- of professioneel reconversieprogramma dat is ontworpen om de carrière van een ervaren leidinggevende een boost te geven.

employability

PROFESSIONELE ERKENNING

• Samenwerkingsverbanden op het gebied van onderwijs en werkgelegenheid met meer dan 2.800 bedrijven
• 93% van de studenten in de afstudeerklas van het Grande Ecole-programma met een vast contract binnen 2 maanden na afstuderen.
• Een digitaal "Career Center" met meer dan 3.000 stageaanbiedingen en 2.500 vacatures per jaar, evenals methoden en tools voor het zoeken naar werk.
• Een gemiddeld salaris van 45 360€ aan het einde van het programma "Grande Ecole".

EEN ZEER PROFESSIONALISEERDE ERVARING PEDAGOGIE

• Missies voor echte bedrijfsondersteuning die moeten worden uitgevoerd van het 1ste tot het 4de jaar van het "Grande Ecole" -programma.
• Jaarlijkse seminars voor persoonlijke ontwikkeling en ondersteuning bij de opbouw van het professionele project van "Grande Ecole" -studenten Minimaal 16 maanden stage bij bedrijven in Frankrijk en in het buitenland
• Bijna 50% van een promotie volgt zijn specialisatie (mastercyclus) in sandwichformaat.
• Sterke deelname aan de belangrijkste organen van het Franse ondernemersecosysteem (Pépite, CRA...)
• Een afdeling Corporate Relations

EEN UITGEBREID ALUMNI-NETWERK

• Een alumninetwerk van meer dan 18.500 afgestudeerden, waaronder 5.000 bedrijfsleiders in 71 landen.
• Een sterke gehechtheid die ertoe heeft geleid dat meer dan 300 alumni al meer dan 20 jaar eigenaar zijn van hun school.

CARRIÈREMOGELIJKHEDEN

• Een transformatie- of professioneel reconversieprogramma dat is ontworpen om de carrière van een ervaren leidinggevende een boost te geven.