Keystone logo
Dresden University Of Applied Sciences

Dresden University Of Applied Sciences

Dresden University Of Applied Sciences

Invoering

Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden - University of Applied Sciences werd opgericht in 1992 en de instelling heeft een aanzienlijk technisch en economisch profiel ontwikkeld dat wordt aangevuld met artistieke vaardigheid. De universiteit heeft een regionale en internationale focus en een breed scala aan praktijkervaringsgerichte opleidingen gecombineerd met diverse ervaring in toegepaste onderzoeksprojecten.

De programma's staan centraal in onze activiteiten bij HTW Dresden. Instructiecolleges in kleine groepen, individuele begeleiding en een duidelijk gestructureerd rooster zorgen ervoor dat het programma binnen de reguliere periode kan worden afgerond. Overdracht van de vereiste professionele en methodische kennis en sociale vaardigheden vindt plaats op basis van wetenschappelijke kennis, en de combinatie van carrière, studie en gezin is voor studenten even belangrijk als voor medewerkers.

De opleidingen bij HTW Dresden kunnen naast reguliere dienstverband worden gevolgd en voldoen aan de eisen van onze praktijkpartners. Een hoge mate van stagetijd binnen het curriculum en stages en scripties bij deelnemende bedrijven zorgen ervoor dat afgestudeerden zo gemakkelijk mogelijk aan hun loopbaan kunnen beginnen. Gevarieerde professionele ontwikkelingsactiviteiten bevorderen een levenslange liefde voor leren. Persoonlijke banden die tijdens het programma worden ontwikkeld, worden ook bevorderd door het alumninetwerk.

Bij HTW Dresden wordt de eenmaking van instructie en onderzoek, evenals de overdracht van kennis uit de resultaten van lopend onderzoek actief bevorderd. Het onderzoeksprofiel is toepassingsgericht en interdisciplinair, sluit aan bij onze kerncompetentie en wordt voortdurend bijgeschaafd. De universiteit maakt deel uit van een netwerk van bedrijven, onderzoeks- en onderwijsinstellingen, verenigingen en lobbyisten. Coöperatieve promotie-evenementen helpen de wetenschappelijke prestaties van toekomstige studenten te ondersteunen.

Kwaliteitsborging is een van de meest essentiële principes van HTW Dresden. Een kwaliteitsmanagementsysteem maakt het mogelijk om processen die worden toegepast tijdens colleges, onderzoek en administratie te documenteren en te verbeteren, en verhoogt ook de transparantie van besluitvormingsprocedures.

HTW Dresden werkt volgens het verdienstenstelsel, dat de motivatie stimuleert om effectief te werken, een gevoel van verbondenheid tussen leden en medewerkers genereert en trots creëert op wat is bereikt. De universiteit hecht waarde aan gelijkheid en een omgeving die bevorderlijk is voor sociale, culturele en ecologische harmonie. Het is gewijd aan het concept van duurzaamheid en de inclusie van alle mensen, ongeacht hun sociale, etnische of religieuze afkomst.

Locaties

  • Dresden

    Friedrich-List-Platz,1, 01069, Dresden

    Vragen