
Internationaal personeelsmanagement MSc
Coventry, Verenigd Koninkrijk
DUUR
1 up to 2 Years
TALEN
Engels
TEMPO
Full time, Deeltijd
DEADLINE VOOR AANMELDING
Aanvraagdeadline
EERSTE STARTDATUM
Sep 2025
COLLEGEGELD
Vraag collegegeld aan
STUDIE FORMAAT
Op de campus
Invoering
Effectief human resource management (HRM) is een integraal onderdeel van elke succesvolle organisatie en in de context van een concurrerende wereldmarkt neemt de vraag naar geschoold personeel in elke bedrijfssector nu toe.
Cursusoverzicht
Mensen spelen een cruciale rol in de effectieve en efficiënte prestaties van commerciële bedrijven, organisaties in de publieke sector en non-profitorganisaties. Deze cursus is ontworpen voor mensen die willen leren hoe ze betaald en vrijwillig personeel kunnen managen en organiseren om hun potentieel te maximaliseren, waardoor bedrijven en organisaties uiteindelijk kunnen bloeien en slagen.
- Onze MSc International Human Resource Management-cursus is ontworpen voor mensen die hun kennis en expertise op het gebied van human resources willen ontwikkelen, of voor mensen die zich willen verdiepen in dit managementgebied.
- De inhoud van de cursus heeft een sterke strategische focus, waarbij het managen van mensen op een meer systematische manier en over langere tijdschalen wordt bekeken.
- De cursus hanteert een internationale benadering van lesgeven, het ontwikkelen van vaardigheden en het verwerven van kennis, wat je moet voorbereiden op het werken in een wereldwijd verbonden zakenwereld.
Waarom je deze cursus zou moeten volgen
- Coventry University doceert al meer dan 40 jaar Human Resource Management (HRM) op postdoctoraal niveau en is momenteel een door het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) erkend centrum1.
- De cursus bereidt je na succesvolle afronding voor op een internationale baan in humanresourcesmanagement of -ontwikkeling (HRD).
- We streven ernaar je strategisch bewustzijn van wereldwijde bedrijfsactiviteiten te ontwikkelen, bijvoorbeeld door na te gaan hoe de individuele doelen en strategieën van bedrijven hun marketing-, productie-, werknemers- of klantgerichtheid sturen, evenals hun leer- en ontwikkelingsstrategie.
- Het legt de nadruk op onderzoeksgeïnformeerde human resource managementpraktijken, die worden gebruikt in de probleemgebaseerde onderwijsaanpak om praktische oplossingen te ontwikkelen voor bedrijfsproblemen uit de echte wereld.
- Coventry Business School is momenteel actief lid van de Chartered Association of Business Schools (CABS) en ons onderwijs is ontworpen om te voldoen aan de Principles of Responsible Management Education (PRME), met als doel het bevorderen van persoonlijk en professioneel ethisch gedrag door het presenteren van een reeks ethische dilemma's ontworpen om je bloot te stellen aan professionele gedragscodes.
toelatingen
leerplan
De cursus richt zich op strategisch people management en ontwikkeling binnen een internationale organisatorische context, met speciale nadruk op wereldwijde werkgelegenheidskwesties, waaronder nationale culturen, wetgeving en strategieën. We kijken bijvoorbeeld naar de rol van HR-professionals bij het beheren van migratie van geschoolde en ongeschoolde mensen en hoe dit de effectiviteit van de organisatie beïnvloedt.
Met de module Project kunt u een stage lopen bij een gastbedrijf. De ervaring die u opdoet, wordt gebruikt voor het opstellen van de definitieve module-inzending. Zo krijgt u de kans om tijdens uw opleiding praktische ervaring op te doen.
modules
- Strategische werving en talentontwikkeling
- Internationaal HRM in context
- Organisatorisch gedrag
- Strategische arbeidsrelaties
- Verandering en innovatie beheren
- Toegepaste praktijk voor HR-professionals
- Toekomst van wereldwijd werk
- Mensenanalyse
- Ondernemingspraktijk
- project
We herzien regelmatig onze cursusinhoud om deze relevant en actueel te houden voor onze studenten. Om deze redenen kunnen cursusmodules worden bijgewerkt.
Programma collegegeld
Carrièremogelijkheden
Na succesvolle afronding kunt u:
- Toon aan dat u kennis en begrip heeft van internationaal human resource management en verwante onderwerpen die worden beschreven in de huidige CIPD HR Profession Map die relevant zijn voor een cursus die start in 2024/25. (Zie het gedeelte Accreditatie en professionele erkenning voor meer informatie.)
- Begrijp ethische, juridische en financiële factoren en de effecten daarvan op lokaal, nationaal en internationaal niveau op de strategie, het gedrag en het management van organisaties.
- Gedegen oordeelsvorming toepassen bij de selectie van verschillende methoden en benaderingen die beschikbaar zijn om financiële, culturele en juridische bedrijfsproblemen op nationaal en internationaal niveau aan te pakken.
- Gebruik financiële vaardigheden om effectief te communiceren en anderen te overtuigen en te beïnvloeden om beslissingen te nemen.
Waar onze afgestudeerden werken
Veel van onze afgestudeerden van soortgelijke opleidingen hebben een baan gevonden binnen generalistische HR, algemeen management, specialistische salaris- en beloningsfuncties, personeelsontwikkeling en werknemersrelaties bij organisaties zoals British Nuclear Fuels, BNP Paribas, McKesson Lloyds Pharmacy, Coventry City Council, Hays Plc bij Honeywell, Sage Publishing, JLR en de BBC.