The American University of Paris

MSc. in mensenrechten en datawetenschap

Hoogtepunten van het programma

Praktische ervaring

IAPP-certificering voor gegevensprivacy: het HRDS-programma leidt studenten op voor deze algemeen erkende privacycertificering voor professionals die de rol van functionaris voor gegevensbescherming (DPO) binnen hun organisatie willen vervullen - zodat u aan werkgevers kunt bewijzen dat u zowel de technische aspecten van gegevensverzameling en de juridische en ethische gevolgen.

Ecole de Guerre Practicum: Neem deel aan onze langlopende simulatie van conflictoplossing, uitgevoerd in samenwerking met het Franse Oorlogscollege. Het practicum stelt deelnemers bloot aan praktijkvoorbeelden van kwesties rond het ethische gebruik van technologie in oorlogsvoering.

Data Science Industry Practicum: door middel van praktische workshops met professionals uit de industrie, wordt u blootgesteld aan de real-world toepassingen van mensenrechtenkaders op digitale technologieën, waarbij u vragen behandelt als: Hoe kan de privacy van gebruikers online worden beschermd? Wie zou verantwoordelijk moeten zijn voor het ethische gebruik van technologie?

Drie redenen om mensenrechten en datawetenschap te bestuderen

1. Concurrentievoordeel: breng een brede interdisciplinaire academische benadering in evenwicht met professionele certificering op een steeds relevanter gebied.
2. Toegewijde faculteit: Onze faculteit bestaat uit zowel academische experts als professionals uit de industrie die betrokken zijn bij door de EU gefinancierde projecten op het gebied van technologie en mensenrechten. De kleine, hechte gemeenschap van afgestudeerden van AUP zorgt voor een hoge mate van interactie tussen docenten en studenten, onder meer door regelmatige samenwerking op het gebied van onderzoek en professionele projecten.
3. Train voor de toekomst: maak uw carrière toekomstbestendig met een overdraagbare vaardigheden die relevant zijn voor een breed scala aan op technologie gebaseerde industrieën.

Programma-inhoud

De MSc in Human Rights and Data Science biedt een reeks rigoureuze postdoctorale cursussen die uitgebreid putten uit de expertise van de faculteit en de gevestigde datawetenschap en internationale mensenrechtencurricula van de universiteit. Je hebt de flexibiliteit om je studies aan te passen aan je specifieke interessegebieden, aangezien cursussen over uiteenlopende onderwerpen als klimaatbeleid en gezondheidscommunicatie in de lijst met keuzevakken voorkomen. Ervaringen in de klas worden verder verbeterd door ervaringsmogelijkheden.

Kern vakken

• Geavanceerde internationale mensenrechtenwetgeving
• Data Science I: methoden en context
• Data Science II: theorie en praktijk
• Mensenrechten en digitale technologieën
• Data Science Industry Practicum (6 studiepunten)
• Online IAPP-certificeringscursus voor privacyprofessionals (2 studiepunten)

De MSc in Human Rights and Data Science kan in drie semesters worden afgerond. In je laatste semester loop je stage bij een goedgekeurde branchepartner, een kans om wat je tijdens je opleiding hebt geleerd toe te passen op tastbare praktijksituaties. Een select aantal studenten kan ervoor kiezen om zich aan te melden voor de Oxford International Human Rights Summer School, in plaats van de stage.

Parijs

Studeren bij AUP betekent ook wonen en werken in een stad die de thuisbasis is van internationale organisaties en allerlei soorten ngo's, waaronder de OESO, UNESCO en Human Rights Watch. Je buitenschoolse bezigheden zullen voortdurend bijdragen aan je potentieel voor netwerken en professionele onderdompeling.

Facultair onderzoek

Academische experts en professionals uit de industrie

De kern van het programma is gebaseerd op onderzoek door twee AUP faculteitsleden: professor Susan Perry van de afdeling Geschiedenis en politiek en professor Claudia Roda van de afdeling computerwetenschappen, wiskunde en milieuwetenschappen.

Hun boek, Human Rights and Digital Technologies: Digital Tightrope, gepubliceerd in december 2016, onderzoekt de wisselwerking tussen hun disciplines en heeft tot doel een waardering van juridische ethiek bij te brengen in de implementatie van datawetenschapspraktijken.

In aanvulling:

• De professoren Perry en Roda hebben samengewerkt aan een paper in de Journal of Human Rights Practice (Oxford University Press) over de cursus Human Rights and Digital Technology van AUP , waarin ze beiden doceren.
• Professor Perry is momenteel adviseur van het door de EU gefinancierde SHERPA-project, dat analyseert hoe AI en Big Data-analyses van invloed zijn op ethiek en mensenrechten.
• Professor Roda publiceerde in 2019 ook Communication in the Era of Attention Scarcity, een gezamenlijke publicatie met collega- AUP professor Waddick Doyle.
• Beide hoogleraren geven regelmatig commentaar aan VN-agentschappen op het gebied van mensenrechten en digitale technologie.

De MSc in Human Rights and Data Science wil afgestudeerden uitrusten met:

• Een sterke basis in internationale mensenrechtenwetgeving met betrekking tot digitale technologieën, gegevensbeheer en gegevensbescherming;
• Een specifiek begrip van de AVG in vergelijking met andere rechtsgebieden;
• Bekendheid met een breed scala aan beleidslijnen en kwesties, waaronder garanties voor privacy en veiligheid met betrekking tot het gebruik van persoonsgegevens;
• Een robuust begrip van datawetenschapsprocessen, -technieken en -hulpmiddelen, en hun ethisch en rechtmatig gebruik;
• De kennis en vaardigheden die nodig zijn om als Functionaris Gegevensbescherming of Gegevensbeheerder te fungeren.

Anticiperen op de werkgelegenheidstrends van morgen

Of je nu deelneemt aan het programma vanuit een functie bij een advocatenkantoor, een technische rol of een academische achtergrond in de sociale wetenschappen, je volgt een brede, interdisciplinaire benadering van het ethisch gebruik van gegevens binnen een mensenrechtenkader. Je behandelt juridische, filosofische en technische vragen die relevant zijn voor de groeiende prevalentie van digitale technologieën in zowel de publieke als de private sector.

Naarmate de werkgelegenheidstrends veranderen, zal het belang van de soorten carrièrekritieke harde en zachte vaardigheden die AUP benadrukt alleen maar toenemen. Een rapport uit 2020 van het World Economic Forum stelde dat, naarmate digitale technologieën meer ingeburgerd raken op de werkplek, "de taken waarbij van mensen wordt verwacht dat ze hun comparatieve voordeel behouden, onder meer zijn: beheren, adviseren, besluitvorming, redeneren, communiceren en interactie."