De Master of Science in Human Resource Development (MSHRD) is voor diegenen die expertise willen verwerven in het ontwikkelen en verbeteren van individueel en organisatorisch leren, talent en leiderschapscapaciteiten. Professionals op het gebied van Human Resource Development zijn bekwaam in het verbeteren van de prestaties op de werkplek door hiaten in de prestaties te identificeren en strategische, op feiten gebaseerde oplossingen te ontwerpen om de prestaties van individuen, teams en organisaties te verbeteren. Je bent bereid om leiding te geven in leren en ontwikkelen, talentontwikkeling, organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, inclusie en diversiteit, en HR.
MSHRD is gebaseerd op competentiemodellen die zijn opgesteld door toonaangevende professionele organisaties zoals de Association for Talent Development en de Society for Human Resource Management. U wordt blootgesteld aan unieke competenties die niet zijn ontwikkeld in traditionele HRM-programma's, waaronder:
het maken, implementeren en beheren van leerprogramma's
het faciliteren en verzorgen van trainingen
het ontwerpen van e-learning
het formuleren van strategieën voor talent- en loopbaanontwikkeling
het managen van organisatieverandering
coaching
bevordering van inclusie en diversiteit op de werkplek
het beheren van prestaties op de werkplek
leidende teams
We bieden een online versie van het programma voor studenten die liever online leren en niet lokaal zijn. Al onze online cursussen bevatten live interactieve sessies met de instructeur en collega's.
FLEXIBEL PROGRAMMA
Avondlessen bieden flexibiliteit voor studenten met een voltijdbaan.
Je kunt het programma starten in het lente- of herfstsemester.
Het programma duurt 8 weken, verdeeld over drie academische semesters.
Je kunt het programma in 15 maanden afronden.
U kunt het programma persoonlijk of online afronden.
Met ons curriculum kunt u leren onmiddellijk toepassen om uw werkplek te beïnvloeden. Leer met geleerde-practitioner faculteit door middel van projectgebaseerd leren. De cursussen van het programma integreren onderzoek met ervaringen uit de echte wereld en hebben een solide focus op het opbouwen van vaardigheden. De kern van ons curriculum is leren als voertuig voor strategische individuele en organisatorische prestatieverbetering op de lange termijn.