Master Porgramma in Personeelsbeleid/Human Resources in de Verenigde South Carolina Verenigde Staten

Top Master's Programma's in Personeelsbeleid/Human Resources in de Verenigde South Carolina Verenigde Staten

Personeelsbeleid/Human Resources

Een master 's degree is een postdoctorale academische graad. Men moet al een bachelordiploma te solliciteren naar een meester 's programma. De meeste meester 's degree programma zou vereisen studenten om een ​​meester voltooien' s scriptie of onderzoek papier.

In het algemeen, een human resources mate verwijst naar de werknemers die deel uitmaken van een organisatie en daarom bereidt studenten voor verschillende soorten banen. Tijdens het werken in de richting van een zekere mate van dit soort, kan de student klassen die verdiepen in onderwerpen als loon gelijkheid, arbeidsrecht, gedrag in organisaties, leiderschap en management te nemen.

 

Onderwijs in de Verenigde Staten wordt voornamelijk geleverd door de publieke sector, met controle en de financiering afkomstig uit drie niveaus: de staat, lokale en federale, in die volgorde.De gemeenschappelijke eisen te studeren op een niveau hoger onderwijs in de Verenigde Staten zal ook uw opnames essay (ook bekend als de toelichting van het doel of persoonlijke verklaring), transcript of records, aanbeveling / referentie brieven, taaltoetsen

Top Masters in Personeelsbeleid/Human Resources in de Verenigde South Carolina in de Verenigde Staten

Lees meer

Meester Van De Menselijke Hulpbronnen

University of South Carolina Darla Moore School of Business
Campus Voltijd September 2018 Verenigde Staten Columbia

Innovatie, klantenservice en efficiency zijn allemaal afhankelijk van het inhuren van de juiste mensen, het ontwikkelen van hun vaardigheden en capaciteiten, hen motiveren door middel van effectieve beloningssystemen en hen te helpen te leren hoe om te [+]

Master of Human Resources

Innovatie, klantenservice en efficiency zijn allemaal afhankelijk van het inhuren van de juiste mensen, het ontwikkelen van hun vaardigheden en capaciteiten, hen motiveren door middel van effectieve beloningssystemen en te helpen leren hoe te functioneren als onderdeel van een business team. Een belangrijke factor is het scheiden van succesvolle bedrijven uit minder rendabele concurrenten is hoe elk beheert haar human resources. Human resources speelt een centrale rol in alle van de grote uitdagingen voor bedrijven vandaag de dag.

Opgericht in 1983, heeft de Master of Human Resources programma op het Darla Moore School of Business uitgegroeid tot een erkend leider op dit gebied. Moore heeft deze reputatie opgebouwd met: ... [-]