Master Porgramma in Personeelsbeleid/Human Resources in Sri Lanka

Bekijk Masters in Personeelsbeleid/Human Resources in Sri Lanka

Personeelsbeleid/Human Resources

Een masterdiploma geeft u de mogelijkheid om ofwel verder uw begrip van een bepaalde vraag of opstijgen op een heel andere manier met behulp van vaardigheden die je hebt opgedaan bij uw vorige bachelordiploma.

Wanneer een student op een graad in human resources, hij of zij in aanmerking komt om het personeelsbestand in te voeren op een aantal organisaties. Tijdens hun studie, worden de studenten voorzien van kennis van diverse onderwerpen, waaronder loongelijkheid, leiderschap, gedrag in organisaties, arbeidsrecht en management.

Hoewel er vele mogelijkheden voor het hoger onderwijs in Sri Lanka, een groot deel van de bewoners ervoor kiezen niet aan deze instellingen wonen. Hoewel de internationale druk heeft geholpen een aantal in ontwikkeling, worden de universiteit voorstellen vaak stuitte op verzet van de lokale bevolking.

Master Porgramma in Personeelsbeleid/Human Resources in Sri Lanka

Lees meer

Postgraduate Diploma In Human Resource Management

National School Of Business Management - Sri Lanka
Campus Voltijd 1 jaar July 2018 Sri Lanka Columbus

De Postgraduate Diploma in Human Resource Management (PGDHRM) is ontworpen om een ​​diepgaand inzicht leveren aan deelnemers van de basisfuncties van de strategische perspectieven van de discipline van Human Resource Management. [+]

Postgraduate Diploma in Human Resource Management

Aangeboden door National School of Business Management

Duur: 1 jaar

Aanvang: 12 juli 2015 De Postgraduate Diploma in Human Resource Management (PGDHRM) is ontworpen om een ​​diepgaand inzicht leveren aan deelnemers van de basisfuncties van de strategische perspectieven van de discipline van Human Resource Management. Deze cursus wordt aangeboden in Sinhala en het Engels Mediums.

DOELSTELLINGEN:

Dit eenjarige programma is gericht op het updaten van de deelnemers met de kennis van de laatste trends en praktijken van Human Resource Management. Het probeert ook om de deelnemers vertrouwd te maken met belangrijke functionele disciplines zoals financiën, economie en informatietechnologie, die essentieel zijn in functionele integratie en strategische besluitvorming zijn. Het programma richt zich op strategisch en individueel niveau verbeteringen, door de analyse van de rol van Human Resource Management in hedendaagse organisaties. Human Resource Management speelt een belangrijke rol in de moderne organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van organisatiestrategie. Human resource professionals worden geraadpleegd door de organisaties voor de ontwikkeling van strategieën om de plannen voor de meest waardevolle bron organisatie, haar mensen. Dit programma is bedoeld om de vereiste competenties voor de deelnemers, die streven naar midden loopbaanontwikkeling bieden. Het programma zal de deelnemers in staat stellen om hun carrière, zakelijke expertise te ontwikkelen en een professioneel netwerk te ontwikkelen.... [-]