Masters in Personeelsbeleid/Human Resources in Spanje

Bekijk Master Programma's in Personeelsbeleid/Human Resources in Spanje

Personeelsbeleid/Human Resources

Een masters verwijst naar de voltooiing van een graduate studie programma dat bereidt studenten om hun kennis van een bepaald onderwerp verder of vooraf hun carrière. De meerderheid van de meesters van de staat of openbare universiteiten verleend.

Een graad in human resources bereidt studenten voor op het personeelsbestand in te voeren op verschillende soorten organisaties en bedrijven. Terwijl het verdienen van een zekere mate van dit soort, kan de student kennis met een aantal relevante onderwerpen zoals arbeidsrecht, betaal gelijkheid, gedrag in organisaties, management en leiderschap.

Spanje, officieel het Koninkrijk Spanje, is een soevereine staat en een lidstaat van de Europese Unie. Het is gelegen op het Iberisch schiereiland in het zuidwesten van Europa. Spaanse universiteiten regelen de toegang tot hun eigen graden en ze de academische vergoedingen vaststellen. Ze kunnen ook bieden onofficiële postdoctorale opleidingen. De hoofdstad Madrid heeft mogelijk het grootste aantal bars per hoofd van een Europese stad en een zeer actief nachtleven.

Master in Personeelsbeleid/Human Resources in Spanje

Lees meer

Meester In Human Resources Management

EAE Business School International
Campus Voltijd 12 maanden October 2018 Spanje Barcelona Madrid +1 more

De Master in Human Resources Management is ontworpen om Human Resources professionals toe te rusten om te reageren op de behoeften en uitdagingen van de markt vanuit het perspectief van people management. [+]

Vroege toegangskorting Dit programma zal worden uitgevoerd in het Engels.

Bedrijven en organisaties zijn meer dan ooit bewust dat een van hun belangrijkste activa als het gaat om permanent uit van de concurrentie is hun team van mensen en als zodanig, het beheer en het toezicht op de afdeling Human Resources. Mensen van een bedrijf zijn de drijvende kracht achter het ontwerp, de implementatie en het beheer van de business project. Als zodanig is het cruciaal dat bedrijven in toenemende mate zijn gericht op hun werknemers. Daarom moet Human Resources Managers professionals die zijn uitgerust met een afdeling die verbindt en werkt met alle van het bedrijf activiteiten en, tegelijkertijd te leiden, in staat zijn aan te passen aan veranderingen in de omgeving. De afdeling is de kern van de strategie van het bedrijf en de drijvende kracht achter het genereren van een duidelijk concurrentievoordeel.... [-]


Master's Degree In Management En Human Resource Management

CESMA Business School
Campus Voltijd 1 jaar November 2018 Spanje Madrid

De Master in Management van Human Resources in de eerste plaats streeft naar afgestudeerden die in staat zijn om de verantwoordelijkheden op te nemen en de ontwikkeling van het beheer van activiteiten, management en technieken op het gebied van Human Resources in organisaties van verschillende soorten te produceren. [+]

Organisaties bewegen, op dit moment in een meer concurrerende en steeds snelle en ingrijpende economische, technologische, markt, etc., geglobaliseerde wereld. In deze situatie, het concurrentievermogen van ondernemingen hangt voornamelijk af van het initiatief, innovativiteit, het vermogen om problemen op te lossen en beslissingen te nemen en de positie van mensen die ze samen te stellen.

Daarom is het concurrentievermogen van de ondernemingen vertrouwt steeds meer op een goed beheer van human resources; of, zoals het momenteel uitgedrukt in vele forums bij het beheer van de mensen die het maken.

Bovendien, vandaag organisaties eisen directeuren, managers en human resources technici met verschillende vaardigheden waarop de voormalige bestuurders en technisch personeel nodig waren; zoals planning en organisatie vaardigheden, continu leren en verbeteren, besluitvorming, flexibiliteit, oplossen van problemen, enz.; en niet alleen weten over de activiteiten die plaatsvinden in het gebied, maar het management, management, financiën, recht, etc.... [-]


Master's Degree In Human Resource Management

IMF Business School
Online en Campus gecombineerd Voltijd Deeltijd September 2018 Spanje Madrid

De Master's Degree in Human Resources Cela Open Institute heeft de steun van de Centrale Vereniging van Human Resource Management (AEDIPE Center), dat alle bijbehorende professionals Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura bij elkaar brengt, Murcia, de Canarische eilanden, Ceuta en Melilla. In aanvulling op hun leerresultaten monitoring- en betrouwbaarheid van het systeem evaluatie van de Meester crediteren, deze actieve entiteit bevordert de ontwikkeling van kennis over het vak en zorgen over de verspreiding onder zijn leden. [+]

De Master's Degree in Human Resources Cela Open Institute heeft de steun van de Centrale Vereniging van Human Resource Management (AEDIPE Center), dat alle bijbehorende professionals Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura bij elkaar brengt, Murcia, de Canarische eilanden, Ceuta en Melilla.

In aanvulling op hun leerresultaten monitoring- en betrouwbaarheid van het systeem evaluatie van de Meester crediteren, deze actieve entiteit bevordert de ontwikkeling van kennis over het vak en zorgen over de verspreiding onder zijn leden. Deze toegevoegde waarde wordt geprojecteerd op de Master studies en is een bron van initiatieven om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren, terwijl bij te dragen aan de ontwikkeling van het Masterplan Research Center.... [-]


Meester In Human Resources Management

EAE Business School
Campus Voltijd October 2018 Spanje Madrid

Bedrijven en organisaties zijn meer dan ooit bewust dat een van hun belangrijkste activa als het gaat om permanent uit van de concurrentie is hun team van mensen en als zodanig, het beheer en het toezicht op de afdeling Human Resources. [+]

Bedrijven en organisaties zijn meer dan ooit bewust dat een van hun belangrijkste activa als het gaat om permanent uit van de concurrentie is hun team van mensen en als zodanig, het beheer en het toezicht op de afdeling Human Resources. Mensen van een bedrijf zijn de drijvende kracht achter het ontwerp, de implementatie en het beheer van de business project. Als zodanig is het cruciaal dat bedrijven in toenemende mate zijn gericht op hun werknemers. Daarom moet Human Resources Managers professionals die zijn uitgerust met een afdeling die verbindt en werkt met alle van het bedrijf activiteiten en, tegelijkertijd te leiden, in staat zijn aan te passen aan veranderingen in de omgeving. De afdeling is de kern van de strategie van het bedrijf en de drijvende kracht achter het genereren van een duidelijk concurrentievoordeel. De rol van Human Resources moet de kern van de strategie van de onderneming en haar management, Want het is een belangrijke factor bij het opzetten van het bedrijf, afgezien van zijn rivalen. De Master in Human Resources Management is ontworpen voor Human Resources professionals toe te rusten om inspelen op de behoeften en uitdagingen van de markt vanuit het perspectief van people management. Professionals die verandering als de meest effectieve manier van het genereren van concurrentievoordelen, die kunnen profiteren van nieuwe technologieën, die hebben een stevige greep van de nieuwe generaties van professionals toetreding tot de arbeidsmarkt, die volledig te begrijpen het belang van de work / life balance en ethische omarmen voeren en... [-]


Master's Degree In Human Resource Management -in Spaans-

EAE Business School
Campus Voltijd 12 jaar October 2018 Spanje Barcelona Madrid +1 more

De Master in Human Resource Management richt zich op de ontwikkeling van mensen binnen de organisatie en de rol die gespeeld worden door HR management om dit te maken ... [+]

Master in Human Resources

De Master in Human Resource Management richt zich op de ontwikkeling van mensen binnen de organisatie en de rol die gespeeld worden door HR management om dit doel te bereiken wordt niet alleen bereikt, maar ook is afgestemd op de bedrijfsstrategie .

We zullen antwoorden veel belangrijke vragen op het gebied van human resources: Wat is de rol van directeur van Human Resources en welke doelen moeten zijn? Hoe de balans tussen talent en de crisis? Welke vaardigheden en capaciteiten laten Human Resources om aan de veranderende realiteit van de bedrijven te brengen?

We zullen de uitvoering van de algemene missie van het bedrijf aan te pakken met een tweeledig doel: het verbeteren van de werkomgeving en ervoor te zorgen dat werknemers van het bedrijf zien als een Best Place to Work.... [-]


Master's Degree In Het Management En Het Kantooradres

Universidade da Coruña
Campus Voltijd 1 jaar September 2018 Spanje Ferrol

Beheer en Workforce Management, kunnen worden geanalyseerd vanuit meerdere perspectieven: juridische, technische, psychologische, sociologische en economische, onder anderen. Het is duidelijk dat multidisciplinaire karakter van deze formatie, gaat voorgesteld meester, met een breed scala aan graden van toegang (graden, diploma's en Engineering) in gebieden die voornamelijk uit de takken van de sociale wetenschappen en Recht gezamenlijke studies. [+]

Introductie

Beheer en Workforce Management, kunnen worden geanalyseerd vanuit meerdere perspectieven: juridische, technische, psychologische, sociologische en economische, onder anderen. Het is duidelijk dat multidisciplinaire karakter van deze formatie, gaat voorgesteld meester, met een breed scala aan graden van toegang (graden, diploma's en Engineering) in gebieden die voornamelijk uit de takken van de sociale wetenschappen en Recht gezamenlijke studies.

Het doel is om uitgebreide training te bieden aan studenten, het ontwikkelen geleidelijk de vereiste vaardigheden, en het verstrekken van het geheel van gedragingen, bevoegdheden van de analyse, besluitvorming en overdracht van informatie noodzakelijk wordt geacht voor de doeltreffende uitoefening van het beroep.... [-]


Master's Degree In Human Resource Management

Universidad de La Laguna
Campus Voltijd 1 jaar September 2018 Spanje Santa Cruz de Tenerife

De Master in Human Resources streeft naar een uitstekende professionals die in staat zijn om met succes de uitdagingen op te leiden die vandaag de dag vertegenwoordigt de richting van mensen door middel van de ontwikkeling van competenties en vaardigheden die nodig zijn om de taken en verantwoordelijkheden vereist complexe organisaties aannemen lopende zaken. [+]

De Master in Human Resources streeft naar een uitstekende professionals die in staat zijn om met succes de uitdagingen op te leiden die vandaag de dag vertegenwoordigt de richting van mensen door middel van de ontwikkeling van competenties en vaardigheden die nodig zijn om de taken en verantwoordelijkheden vereist complexe organisaties aannemen lopende zaken.

Te dien einde, de Meester het vermogen om te plannen en ontwikkelen van effectieve strategieën voor het beheer van de lijn met de algemene doelstellingen van de organisatie dat de toekomstige bewegingen van de personeelskosten kunnen anticiperen wordt versterkt.

rechtvaardiging titel

Mensen zijn een van de belangrijkste activa van een organisatie, waardoor het steeds noodzakelijk om de verantwoordelijken voor human resources te professionaliseren. Een paar decennia geleden het beheer van human resources klampte zich vast aan de personeelsadministratie (payroll en voordelen, contracten en arbeidsreglement). Zijn bijdrage aan het realiseren van de strategische doelstellingen van de organisaties was niet twijfelachtig; eenvoudigweg niet bestond. Vandaag is het van essentieel belang om gekwalificeerd personeel te hebben. Zoals blijkt uit een studie van de Gemeenschap van Madrid in 2007 afgestudeerd kwestie het meest in de vraag door bedrijven is de human resources (voor meer dan 44% van de bedrijven); ruim voor anderen, zoals MBA (7,5%).... [-]


Master's Degree In De Ontwikkeling En Het Beheer Van Human Resources

Universidad de La Laguna
Campus Voltijd 2 semesters September 2018 Spanje Santa Cruz de Tenerife

De Master in Development en Human Resources Management zal zich richten op de ontwikkeling van vaardigheden gericht op de persoon setting - job, teamwork en de kwaliteit van het beroepsleven, met inbegrip dus actieterreinen zoals, onder andere, selectie, opleiding en evaluatie van het personeel. In die zin is het gericht op de ontwikkeling van een beroepsprofiel van Human Resources Management. Aan de andere kant, de Master of Personnel Management richt zich op de ontwikkeling van een beroepsprofiel van Human Resources Managers en Adviseurs en Accountants, die een meer holistische training op de organisatorische fenomeen omvat. [+]

De Master in Development en Human Resources Management zal zich richten op de ontwikkeling van vaardigheden gericht op de persoon setting - job, teamwork en de kwaliteit van het beroepsleven, met inbegrip dus actieterreinen zoals, onder andere, selectie, opleiding en evaluatie van het personeel. In die zin is het gericht op de ontwikkeling van een beroepsprofiel van Human Resources Management. Aan de andere kant, de Master of Personnel Management richt zich op de ontwikkeling van een beroepsprofiel van Human Resources Managers en Adviseurs en Accountants, die een meer holistische training op de organisatorische fenomeen omvat.

rechtvaardiging titel

In de afgelopen jaren heeft het een groeiende belangstelling voor postdoctorale studie op het gebied van Human Resources van verschillende mate op het gebied van sociale en juridische wetenschappen gedetecteerd. Ze zijn op zoek naar opleidingen die bruggen slaan tussen de opleiding, die in verschillende kwaliteiten en opname in het beroepsleven. De student zoekt niet alleen praktisch en toegepaste kennis, maar ook de ontwikkeling van vaardigheden en capaciteiten die in de departementen van Human Resources heterogene organisaties zal worden geëist. Van bijzonder belang is op het gebied van specialisatie voor afgestudeerden in de psychologie, alsmede voor afgestudeerden in de arbeidsverhoudingen.... [-]


Master In Human Resources

University of Deusto: Deusto Business School
Campus Voltijd 12 maanden September 2018 Spanje Bilbao

De Master in Human Resources (onderwezen in het Spaans) is een competente professionele manier om te integreren en mensen binnen de business project, die bestaat uit het ontwikkelen, op zoek naar hun betrokkenheid bij het, en aldus bijdragen tot de differentiatie van de onderneming en dus de duurzaamheid. [+]

Programma beschrijving

De Master in Human Resources bevoegde professionele manier om te integreren en de mensen in de business project waaronder de ontwikkeling, op zoek naar hun inzet voor het, en aldus bijdragen tot de differentiatie van de onderneming en dus de duurzaamheid.

De Master in Human Resources is gericht op:

Die afgestudeerden en afgestudeerden / als met weinig professionele ervaring die wensen om toegang te krijgen tot de functie van het managen van mensen in organisaties. In dit geval is het verplicht om een ​​stage die simultanean met het programma uit te voeren. Betrokkenen HR-professionals over het verblijf op de hoogte van nieuwe trends en kennis in het beheer van people management. In dit geval maakte de deelnemers een verbetering project voor het bedrijf waar ze werken. Het dient te worden opgemerkt dat om deel te nemen aan dit profiel kandidaten moeten reizen naar Bilbao op maandag, dinsdag, vrijdag en zaterdag. ... [-]

Master In Management, Administratie En Leiderschap In Human Resources

CES Cardenal Cisneros
Campus Voltijd 1 jaar October 2018 Spanje Madrid

Deze Master geeft de nodige opleiding om te leiden en beheren van strategische HR van een organisatie: bedrijven, instellingen, openbare lichamen ... [+]

Deze Master geeft de nodige opleiding om te leiden en strategisch beheer van human resources van een organisatie: bedrijven, instellingen, openbare lichamen ... Met de afronding van dit programma afgestudeerden in staat zijn om passende en efficiënte beslissingen te nemen in HR afstemmen van de doelstellingen zal zijn van de organisatie met de doelstellingen van de mensen die voor de goede werking van beide. Het is absoluut noodzakelijk voor een HR professional die de uitdaging van het beheer van middelgrote of grote organisaties aanpakt.

DOELSTELLINGEN

Onze inzet is om de kwaliteit van het onderwijs

Zorg voor strategische visie en de toegevoegde waarde die het brengt mensen bij organisaties in de huidige tijd. Zorg voor de kennis, vaardigheden en capaciteiten die nodig zijn voor het uitvoeren van de functie human resources in een professionele, efficiënte, moderne en geïntegreerde manier; leren om de juiste beslissingen te nemen en het afstemmen van organisatorische doelen met de doelstellingen van de mensen die voor de goede werking van beide. Ontwikkelen van relationele en aanpassing aan het werk in een globale, divers, dynamisch en onderhevig aan voortdurende technologische vaardigheden veranderingen omgeving. Bevordering van ethische en verantwoordelijke geest van professionele human resources in zijn carrière en de eerlijke en rechtvaardige bij de uitvoering van de opgedane kennis in de Master deal. leerplan ... [-]

Master Of Arts In Human Resource Management

United International Business Schools
Campus Voltijd Deeltijd 1 - 2 jaar September 2018 Spanje Barcelona Madrid +2 more

Tijdens de MA - Master of Arts in Human Resource Management-programma, zullen de studenten kernvakken zoals Personeel Planning en Selectie nemen ... [+]

Level 500

Level 600

Toelatingseisen

vaardigheid in het Engels (zie de toelating sectie voor meer details)

Bachelor diploma (of gelijkwaardig)

[-]

Master's Degree In Human Resources (murh)

Universidad Pontificia Comillas
Campus Voltijd 2 jaar October 2018 Spanje Madrid

De masteropleiding speelt in op de groeiende vraag van tal van organisaties en bedrijven die hun menselijk kapitaal als hun meest waardevolle en vaak onvervangbaar, troef. People management wordt dus een strategische en cruciale kwestie die rechtstreeks is gekoppeld aan de bedrijfsresultaten. [+]

Master's Degree in Human Resources (MURH)

The Official Master's Degree in Human Resources wordt aangeboden door de Faculteit Economie en Bedrijfskunde en de Faculteit der Geesteswetenschappen en Sociale Wetenschappen, in Comillas Pauselijke Universiteit (ICADE), door middel van ICADE Business School.

De masteropleiding speelt in op de groeiende vraag van tal van organisaties en bedrijven die hun menselijk kapitaal als hun meest waardevolle en vaak onvervangbaar, troef. People management wordt dus een strategische en cruciale kwestie die rechtstreeks is gekoppeld aan de bedrijfsresultaten.

Toelating

Aanvrager profiel:

The Official Master's Degree in Human Resources is gericht op universitair diploma houders met weinig werkervaring die, ongeacht de studies die zij hebben afgerond, willen bezighouden met human resource en people management als hoofdberoep. Studenten moeten een bachelor's degree of gelijkwaardig universitair diploma te houden. Studenten op zoek naar deze mate te bestuderen wordt verwacht dat een vervreemding laten zien aan de volgende vaardigheden en interesses te ontwikkelen:... [-]


Master In Mensen

Foro Europeo Business School
Campus Voltijd September 2018 Spanje Huarte

De Master in Human Resources Management begrijpt people management en talentontwikkeling wereldwijd binnen de organisatie. Dit is niet een gebied, maar een functie [+]

Master in Human Resources Management

De Master in Human Resources management begrijpt people management en talentontwikkeling wereldwijd binnen de organisatie. Dit is niet een gebied, maar een strategische rol om de voortgang van het bedrijf direct op de weg naar succes. Aan de mensen willen en prikkelen om te doen wat vereist dat gemeenschappelijk project is dat is het bedrijf, is een uitdaging die defi ne de essentie van leiderschap.

De MDP is gemaakt voor degenen die willen hun carrière te richten op het beheer van de mensen in bedrijven en organisaties op te leiden, en dit vereist een intensieve ontwikkeling na het universitair onderwijs. Europees Forum als Business School, overneemt van de universiteit om studenten te verdiepen om de veeleisende realiteit van het bedrijf en zet in een markt die niet alleen maar vragen zal weten hoe je mensen en apparatuur te beheren, maar ook maatschappelijk verantwoord, concurrerend economisch en deze te kunnen afstemmen beslissingen met betrekking tot de strategie te articuleren.... [-]


Gespecialiseerd Personeel Strategische Richting

Formato Educativo
Online en Campus gecombineerd Deeltijd 6 maanden September 2018 Spanje Madrid

IRIG Een Latijns-Amerikaanse professionals met als doel het verstrekken van kennismanagement en onmiddellijke praktische toepassing in hun professionele activiteiten en in het bijzonder [+]

Gadex Program. Specialty Human Resources Strategic Management Gericht op Latijns-Amerikaanse professionals om kennis management en onmiddellijke praktische toepassing in hun professionele activiteit en met name het uitvoerend management, en menselijke verbanden, culturele professionals en tussen professionals en de Amerikaanse en Spaanse bedrijven te bieden.

&nbsp

Eisen

- Hogere graad of beroepservaring die een mate van verantwoordelijkheid en een voldoende toegepaste kennis van het onderwerp van de Meester garanties. - Wees een burger van een land in Latijns-Amerika (inclusief Spanje).

&nbsp

&nbsp

Duur

Aantal uren: 425 uren van effectieve training zijn onder andere: ... [-]


Executive Master's Degree In De Arbeidsverhoudingen

Centro de Estudios Garrigues
Campus Deeltijd 200 uur October 2018 Spanje Madrid

De Executive Master in Industrial Relations richt zich op HR-professionals, adviseurs en consultants op het gebied [+]

Executive Masters in Industrial Relations

&nbsp

&nbsp

De Executive Master in Industrial Relations richt zich op HR-professionals, adviseurs en consultants op het gebied en degenen die een of andere van deze toegewijde professionals. De Master legt het accent op kennis van het juridisch kader dat het personeel het management beslissingen en de mogelijkheden bepaalt voor in hun midden, oplossingen te vinden voor problemen die de moderne arbeidsverhoudingen voorstelt.

Ontwikkeling van het Programma

&nbsp

1.Inleiding: arbeidsverhoudingen in de Nieuwe Economie De introductie heeft tot doel presenteren het nieuwe kader waarin de arbeidsverhoudingen worden ontwikkeld als een gevolg van de economische veranderingen die de globalisering, de opening van economieën en de nieuwe voorwaarden van de internationale concurrentie. ... [-]