Master in Personeelsbeleid/Human Resources in Braga Portugal

Beste Masters Programma's in Personeelsbeleid/Human Resources in Braga Portugal

Personeelsbeleid/Human Resources

Master-niveau studies betrekken gespecialiseerde studie in een gebied van onderzoek of een gebied van de beroepspraktijk. Het verdienen van een master's degree blijk van een hoger niveau van beheersing van het onderwerp. Het verdienen van een master's degree kan variƫren van een jaar tot drie of vier jaar. Voordat je kunt afstuderen, je meestal moet schrijven en een scriptie, een lange papier dat is het hoogtepunt van uw gespecialiseerd onderzoek te verdedigen.

De human resource graden geeft de 21e-eeuwse vaardigheden, kennis en begrip van human resource-functies in de private en publieke sector. Deze functies zijn onder andere human resource planning, selectie, werving, plaatsing en oriƫntatie van de medewerkers, opleiding en loopbaanontwikkeling, arbeidsverhoudingen, het beheer van de prestatie-evaluatie, beloning, en voordeelprogramma's, en de ontwikkeling van het personeelsbeleid en procedures. De Human Resource onderwijs omvat ook het beheer en organisatietheorie, organisatiegedrag en ontwikkeling benaderingen, interpersoonlijke vaardigheden ontwikkeling, arbeidsverhoudingen theorie en praktijk, en bijzondere perspectieven zoals vrouwen in het management.

Portugal is een van de warmste Europese landen. Universitaire programma's zijn zeer betaalbaar. In feite heeft Portugal een van de laagste kosten voor studenten wonen. Geniet van de grote stranden van de Algarve of de oude vleugels van de geschiedenis in de hoofdstad Lissabon.

Braga is een van de oudste steden in het noordwesten Portugal en heeft de oudste katholieke aartsbisdom in het land. Omdat het een grote stad in de gemeente, twee belangrijke universiteiten hebben hier hun hoofdkwartier. Deze zijn Minho University en de Universidade Catolica Portuguesa.

Top Master Porgramma in Personeelsbeleid/Human Resources in Braga in Portugal

Lees meer

Master's Degree In Human Resource Management

University of Minho - School of Economics and Management
Campus Voltijd Deeltijd October 2018 Portugal Braga

De manager van de menselijke hulpbronnen passen bij de veeleisende en uitdagende rol te kiezen, te motiveren, evalueren, belonen en individuen die dit mogelijk te maken te ontwikkelen. De deskundigheidseisen voor het versterken van de concurrentiepositie van de ondernemingen in een open markt zijn steeds meer divers, maar op hetzelfde moment veranderen als gevolg van de voortdurende inspanning van de conversie en inspelen op nieuwe aanvragen. [+]

Mensen zijn nu unaniem beschouwd als de meest waardevolle bezit van de onderneming. De ingrijpende veranderingen als gevolg van de globalisering, liberalisering van de markten en technologische ontwikkelingen dwingen bedrijven en organisaties in het algemeen, in de manier van verandering en voortdurende re-aanpassing aan veranderende omgevingsomstandigheden.

De manager van de menselijke hulpbronnen passen bij de veeleisende en uitdagende rol te kiezen, te motiveren, evalueren, belonen en individuen die dit mogelijk te maken te ontwikkelen. De deskundigheidseisen voor het versterken van de concurrentiepositie van de ondernemingen in een open markt zijn steeds meer divers, maar op hetzelfde moment veranderen als gevolg van de voortdurende inspanning van de conversie en inspelen op nieuwe aanvragen. ... [-]