Master in Personeelsbeleid/Human Resources in Portugal

Vergelijk Master's Opleidingen in Personeelsbeleid/Human Resources in Portugal

Personeelsbeleid/Human Resources

Een masters is het eerste niveau van graduate cursussen en kunnen worden verkregen nadat u een bachelor's degree te ontvangen. Het verdienen van een masters vereist meestal twee jaar full-time studie, wat neerkomt op 36-54 semester credits.

 

Een graad in human resources bereidt studenten voor op het personeelsbestand in te voeren op verschillende soorten organisaties en bedrijven. Terwijl het verdienen van een zekere mate van dit soort, kan de student kennis met een aantal relevante onderwerpen zoals arbeidsrecht, betaal gelijkheid, gedrag in organisaties, management en leiderschap.

Portugal is een van de warmste Europese landen. Universitaire programma's zijn zeer betaalbaar. In feite heeft Portugal een van de laagste kosten voor studenten wonen. Geniet van de grote stranden van de Algarve of de oude vleugels van de geschiedenis in de hoofdstad Lissabon.

Master's Opleiding in Personeelsbeleid/Human Resources in Portugal

Lees meer

Master's Degree In Human Resource Management

Universidade Europeia
Campus Voltijd 4 semesters September 2018 Portugal Lisboa

De Master in Human Resources Management is bedoeld om studenten voor te bereiden op de uitdagingen in het vermogen aan te werven, te behouden en te trainen gemotiveerd en betrokken bij hun werk, die zich identificeren met de missie en doelen van de organisatie te voldoen, ervoor te zorgen dat HR-beleid en zakelijke doelstellingen zijn uitgelijnd. [+]

De Master in Human Resource Management is bedoeld om studenten voor te bereiden op de uitdagingen in het vermogen aan te werven, te behouden en te trainen gemotiveerd en betrokken bij hun werk, die zich identificeren met de missie en doelen van de organisatie te voldoen, ervoor te zorgen dat HR-beleid en de doelstellingen van het bedrijf zijn uitgelijnd.

Belangrijkste voordelen van deze meester:

Aanpassing aan de huidige behoeften van de arbeidsmarkt; Focus op strategische planning, gedrags beheer en ontwikkeling van organisatieverandering project; Sterke band tussen human resource management en organisatiedoelstellingen; stage in het 2de semester voor studenten zonder werkervaring. [-]

Master's Degree In Human Resource Management

University of Minho - School of Economics and Management
Campus Voltijd Deeltijd October 2018 Portugal Braga

De manager van de menselijke hulpbronnen passen bij de veeleisende en uitdagende rol te kiezen, te motiveren, evalueren, belonen en individuen die dit mogelijk te maken te ontwikkelen. De deskundigheidseisen voor het versterken van de concurrentiepositie van de ondernemingen in een open markt zijn steeds meer divers, maar op hetzelfde moment veranderen als gevolg van de voortdurende inspanning van de conversie en inspelen op nieuwe aanvragen. [+]

Mensen zijn nu unaniem beschouwd als de meest waardevolle bezit van de onderneming. De ingrijpende veranderingen als gevolg van de globalisering, liberalisering van de markten en technologische ontwikkelingen dwingen bedrijven en organisaties in het algemeen, in de manier van verandering en voortdurende re-aanpassing aan veranderende omgevingsomstandigheden.

De manager van de menselijke hulpbronnen passen bij de veeleisende en uitdagende rol te kiezen, te motiveren, evalueren, belonen en individuen die dit mogelijk te maken te ontwikkelen. De deskundigheidseisen voor het versterken van de concurrentiepositie van de ondernemingen in een open markt zijn steeds meer divers, maar op hetzelfde moment veranderen als gevolg van de voortdurende inspanning van de conversie en inspelen op nieuwe aanvragen. ... [-]


Master's Degree In Human Resource Management

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Campus Deeltijd 2 jaar September 2018 Portugal Lisboa

De belangrijkste doelstellingen zijn om de technische expertise en operationele en strategische vaardigheden voor geoefende uitvoering van de taken op het gebied van human resources management en people management in de organisatie omgevingen. [+]

DOELSTELLINGEN

De Master heeft voornamelijk ten doel studenten met de technische kennis en operationele en strategische vaardigheden voor geoefende uitvoering van de taken op het gebied van human resources management en people management in de organisatie omgevingen.

RECIPIENTS

De Master is vooral bedoeld om de vorming van de eerste cyclus geleverd door een graad in het management en andere sociale wetenschappen te voltooien. Het is professioneel karakter van een meester, om ervoor te zorgen dat studenten die deze cursus verbetering van de vooruitzichten van inzetbaarheid en toekomstige carrière af te ronden.

Toegangskwalificaties en selectiecriteria

Toepassingen worden beschouwd als nationale academische graad houders of gelijkwaardig vreemd aan de 1ste cyclus in het gebied van management en sociale wetenschappen in het algemeen. Zijn ook geëvalueerd andere kandidaten geschikt geacht door de wetenschappelijke en pedagogische commissie. Kandidaten worden beoordeeld op basis van het eindoordeel van de 1e cyclus, curriculum analyse en een mogelijke interview.... [-]