Master in Personeelsbeleid/Human Resources in Portugal

Vergelijk Master's Opleidingen in Personeelsbeleid/Human Resources in Portugal

Personeelsbeleid/Human Resources

Een masters verwijst naar de voltooiing van een graduate studie programma dat bereidt studenten om hun kennis van een bepaald onderwerp verder of vooraf hun carrière. De meerderheid van de meesters van de staat of openbare universiteiten verleend.

Wanneer een student op een graad in human resources, hij of zij in aanmerking komt om het personeelsbestand in te voeren op een aantal organisaties. Tijdens hun studie, worden de studenten voorzien van kennis van diverse onderwerpen, waaronder loongelijkheid, leiderschap, gedrag in organisaties, arbeidsrecht en management.

Portugal is een van de warmste Europese landen. Universitaire programma's zijn zeer betaalbaar. In feite heeft Portugal een van de laagste kosten voor studenten wonen. Geniet van de grote stranden van de Algarve of de oude vleugels van de geschiedenis in de hoofdstad Lissabon.

Master's Opleiding in Personeelsbeleid/Human Resources in Portugal

Lees meer

Master in het management en human resource management

IMF Business School Portugal
Online Deeltijd 720 uur Open Inschrijving Portugal Portugal Online

Deze opleiding bereidt de student om een ​​alomvattend plan voor human resources te trekken, het managen van mensen en talent, werving, het beheer van het selectieproces, een grondige kennis van de rechten en plichten van de werknemers en het ontwerp van de trainingsschema's van het zelfde. Samengevat, de winstgevendheid te vergroten en coördinatie in ondernemingen, door middel van communicatie, beleid, business leadership en motivatie van mensen. [+]

De Master in Management en Human Resource Management streeft naar professionals om reële en dagelijkse behoeften voor talent management en de mensen in het bedrijfsleven machtigen.

Deze opleiding bereidt de student om een ​​alomvattend plan voor human resources te trekken, het managen van mensen en talent, werving, het beheer van het selectieproces, een grondige kennis van de rechten en plichten van de werknemers en het ontwerp van de trainingsschema's van het zelfde. Samengevat, de winstgevendheid te vergroten en coördinatie in ondernemingen, door middel van communicatie, beleid, business leadership en motivatie van mensen.

Software licenties zijn onder meer:

Het IMF Business School in samenwerking en samenwerking met SAGE, een leider in enterprise management software, biedt studenten zonder kosten, educatieve licenties van de volgende programma's:... [-]


Master's degree in human resource management

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Campus Deeltijd 2 jaar September 2019 Portugal Lissabon

De belangrijkste doelstellingen zijn om de technische expertise en operationele en strategische vaardigheden voor geoefende uitvoering van de taken op het gebied van human resources management en people management in de organisatie omgevingen. [+]

DOELSTELLINGEN

De Master heeft voornamelijk ten doel studenten met de technische kennis en operationele en strategische vaardigheden voor geoefende uitvoering van de taken op het gebied van human resources management en people management in de organisatie omgevingen.

RECIPIENTS

De Master is vooral bedoeld om de vorming van de eerste cyclus geleverd door een graad in het management en andere sociale wetenschappen te voltooien. Het is professioneel karakter van een meester, om ervoor te zorgen dat studenten die deze cursus verbetering van de vooruitzichten van inzetbaarheid en toekomstige carrière af te ronden.

Toegangskwalificaties en selectiecriteria

Toepassingen worden beschouwd als nationale academische graad houders of gelijkwaardig vreemd aan de 1ste cyclus in het gebied van management en sociale wetenschappen in het algemeen. Zijn ook geëvalueerd andere kandidaten geschikt geacht door de wetenschappelijke en pedagogische commissie. Kandidaten worden beoordeeld op basis van het eindoordeel van de 1e cyclus, curriculum analyse en een mogelijke interview.... [-]


Postgraduate in Human Resource Management

Universidade Europeia
Campus Voltijd 9 maanden March 2019 Portugal Lissabon Porto +1 more

De postdoctorale cursus Human Resource Management, met een transversaal technisch karakter, heeft tot doel de studenten de algemene vaardigheden van people management te bieden, en op sommige gebieden de verdieping en training van specifieke technische vaardigheden op dit gebied van management te bereiken. [+]

De postdoctorale cursus Human Resource Management , met een transversaal technisch karakter, heeft tot doel de studenten de algemene vaardigheden van people management te bieden, en op sommige gebieden de verdieping en training van specifieke technische vaardigheden op dit gebied van management te bereiken.

Gedurende het hele programma heeft het een reisplan opgesteld om iedereen voor te bereiden die, met of zonder training / ervaring in het veld, HR-structuren op professionele wijze integreert (of tracht te integreren), binnen een kader dat het strategische belang onderstreept dat mensenmanagement zou moeten hebben in elk bedrijf.

Bij het bijwonen van deze cursus in personeelsbeheer zal het contact opnemen met een faculteit van referentieprofessionals en academici en, vanuit een geïntegreerd managementperspectief, de belangrijkste richtlijnen, benaderingen en werkwijzen kennen die essentieel zijn voor het uitoefenen van personeelsbeheeractiviteit. , vooral bij kritieke taken - die gericht zijn op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van de beste mensen.... [-]


Master's degree in human resource management

Universidade Europeia
Campus Voltijd 4 semesters September 2019 Portugal Lissabon

De Master in Human Resources Management is bedoeld om studenten voor te bereiden op de uitdagingen in het vermogen aan te werven, te behouden en te trainen gemotiveerd en betrokken bij hun werk, die zich identificeren met de missie en doelen van de organisatie te voldoen, ervoor te zorgen dat HR-beleid en zakelijke doelstellingen zijn uitgelijnd. [+]

De Master in Human Resource Management is bedoeld om studenten voor te bereiden op de uitdagingen in het vermogen aan te werven, te behouden en te trainen gemotiveerd en betrokken bij hun werk, die zich identificeren met de missie en doelen van de organisatie te voldoen, ervoor te zorgen dat HR-beleid en de doelstellingen van het bedrijf zijn uitgelijnd.

Belangrijkste voordelen van deze meester:

Aanpassing aan de huidige behoeften van de arbeidsmarkt; Focus op strategische planning, gedrags beheer en ontwikkeling van organisatieverandering project; Sterke band tussen human resource management en organisatiedoelstellingen; stage in het 2de semester voor studenten zonder werkervaring. [-]