Masters Opleiding in Personeelsbeleid/Human Resources in de Verenigde Lahore Pakistan

Top Graduate Studies in Personeelsbeleid/Human Resources in de Verenigde Lahore Pakistan

Personeelsbeleid/Human Resources

Een master 's degree is een postdoctorale academische graad. Men moet al een bachelordiploma te solliciteren naar een meester 's programma. De meeste meester 's degree programma zou vereisen studenten om een ​​meester voltooien' s scriptie of onderzoek papier.

In het algemeen, een human resources mate verwijst naar de werknemers die deel uitmaken van een organisatie en daarom bereidt studenten voor verschillende soorten banen. Tijdens het werken in de richting van een zekere mate van dit soort, kan de student klassen die verdiepen in onderwerpen als loon gelijkheid, arbeidsrecht, gedrag in organisaties, leiderschap en management te nemen.

 

Pakistan, officieel de Islamitische Republiek Pakistan, is een soeverein land in Zuid-Azië. Met een bevolking van meer dan 180 miljoen mensen, het is de zesde meest bevolkte land ter wereld.

Lahore is een van de belangrijkste steden van Pakistan. Het is het economische centrum van Pakistan, waar zakelijke investeringen en fusies plaatsvinden op een dagelijkse basis. Daarom worden de universiteiten, zoals Lahore University of Management Sciences en Lahore School of Economics gewijd aan het verstrekken van kwaliteitsonderwijs aan corporate individuen bereiden.

Beste Master Opleiding in Personeelsbeleid/Human Resources in de Verenigde Lahore in Pakistan

Lees meer

meester van human resource management (mhrm)

University of Management and Technology - Pakistan
Campus Voltijd 2 jaar April 2019 Pakistan Lahore

Deze full-time Master of Human Resource Management (MHRM) opleiding is een praktische en kritische inleiding in de filosofie, waarden, het beleid en de praktijken van HRM in de Pakistaanse context. [+]

Deze full-time Master of Human Resource Management (MHRM) opleiding is een praktische en kritische inleiding in de filosofie, waarden, het beleid en de praktijken van HRM in de Pakistaanse context. Het biedt 21e-eeuwse vaardigheden, kennis en inzicht in de private en publieke sector organisatorische instellingen. Actuele ontwikkelingen in human resource management, zoals een gevarieerd personeelsbestand, werknemer-management, werving en selectie, opleiding en loopbaanontwikkeling, beloning, organisatie-ontwikkeling en verandering, en de impact van globalisering op de organisaties zijn onderzocht.

&nbsp

&nbsp

Doelstellingen

&nbsp

Studenten die afstuderen met een Master of Human Resource Management in staat zal zijn om: ... [-]