Deeltijd Masters Programma in Personeelsbeleid/Human Resources Oceanië

Beste Deeltijd Masters in Personeelsbeleid/Human Resources 2019 Oceanië

Personeelsbeleid/Human Resources

Een masterdiploma geeft u de mogelijkheid om ofwel verder uw begrip van een bepaalde vraag of opstijgen op een heel andere manier met behulp van vaardigheden die je hebt opgedaan bij uw vorige bachelordiploma.

In het algemeen, een human resources mate verwijst naar de werknemers die deel uitmaken van een organisatie en daarom bereidt studenten voor verschillende soorten banen. Tijdens het werken in de richting van een zekere mate van dit soort, kan de student klassen die verdiepen in onderwerpen als loon gelijkheid, arbeidsrecht, gedrag in organisaties, leiderschap en management te nemen.

 

Azië is het meest waarschijnlijk de machtigste continent ter wereld en economisch het introduceert eindeloze mogelijkheden in het onderwijs. Het zwaartepunt is op weg naar het oosten. Snelle veranderingen en investeringen in het hoger onderwijs en het Engels zijn een publiekelijk gesproken taal. Oceanië 's sterke arbeidskansen biedt ook verder aan studenten toekomst.

Masters Programma Deeltijd in Personeelsbeleid/Human Resources Oceanië

Lees meer

Europese Human Resource Management Master

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online Deeltijd 2 jaar Open Inschrijving Frankrijk France Online België Belgium Online Zwitserland Switzerland Online Groothertogdom Luxemburg Luxembourg Online Libanon Lebanon Online Martinique (Fr.) Martinique Online Reunion Reunion Online Guadeloupe (Fr.) Guadeloupe Online Mauritius Mauritius Online Canada Canada Online Algerije Algeria Online Tunesië Tunisia Online Marokko Morocco Online Frans-Guyana French Guiana Online Frans-Polynesië French Polynesia Online +28 more

De Europese MASTER is vooral gericht op studenten die een diploma II hebben afgerond (lade 3) op het gebied van human resource management, psychologie, sociologie of arbeidsrecht. [+]

De Europese MASTER is vooral gericht op studenten die een diploma II hebben afgerond (lade 3) op het gebied van human resource management, psychologie, sociologie of arbeidsrecht.

Twee speciale modules worden aangeboden aan studenten die in staat zijn om zich te specialiseren in het tweede jaar van het Europese MASTER zal zijn:

Specialty Training, Specialiteit Recruitment.

Uw profiel

Faculteit van luisteren, dialoog en contact, hebben een echte cultuur van het bedrijf en de werking ervan, moet worden georganiseerd.

De volgende competenties:

Het beheren van conflicten met de vakbonden Human Resources Management van een bedrijf Beheer van processen met betrekking tot Human Resources Vermogen om te onderhandelen, en de overweging van de economische, normatieve en juridische factoren projecteren Mogelijkheid om verantwoording in organisaties Uitvoering van conflictpreventie apparaten ... [-]

Master in Human Resource Management (uitbreiding)

University of Technology Sydney
Campus Deeltijd 2 - 4 jaar January 2019 Australië Sydney

De Master of Human Resource Management (Extension) biedt studenten de diepgaande kennis en vaardigheden die nodig zijn om op hoog niveau bij te dragen aan de functies human resources en arbeidsverhoudingen van hun organisatie. [+]

De cursus is in de eerste plaats bedoeld voor personen die momenteel in dienst zijn of het potentieel voor werk tonen, op hogere beleidsniveau's op het gebied van personeelsbeheer, arbeidsverhoudingen, gezondheid op het werk en positieve actie. De extra keuzevakkeuzes bieden de mogelijkheid om zich meer te specialiseren in de discipline voor human resource management en om de vaardigheden, professionele praktijk, specialistische kennis en vaardigheden van studenten verder te verbeteren.

De cursus is bedoeld om toonaangevende conceptuele en praktische inzichten te bieden over personeelsmanagement in complexe en onbekende werksituaties om besluitvorming door management te vergemakkelijken.... [-]


Master in Human Resource Management

University of Technology Sydney
Campus Deeltijd 1.5 - 3 jaar January 2019 Australië Sydney

De Master of Human Resource Management richt zich op het ontwikkelen van expertise in hedendaagse HR-managementkwesties. De cursus is bedoeld voor huidige en aspirant-HR-professionals die op zoek zijn naar de diepgaande kennis en vaardigheden die nodig zijn om deel te nemen aan besluitvorming op hogere niveaus binnen een organisatie. [+]

De Master of Human Resource Management richt zich op het ontwikkelen van een beter begrip van human resource management, arbeidsverhoudingen en gedrag van organisaties. Het biedt deelnemers een grondig inzicht in de zakelijke problemen en uitdagingen rondom HRM en IR, en biedt deelnemers de vaardigheden die nodig zijn om waarde toe te voegen aan een organisatie.

De cursus is bedoeld om toonaangevende conceptuele en praktische inzichten te bieden over personeelsmanagement in complexe en onbekende werksituaties om besluitvorming door management te vergemakkelijken.

Carrière-opties omvatten posities in verandermanagement en algemeen management, human resources en training en ontwikkeling van organisaties.... [-]


Master of Business (Human Resource Management)

University of Wollongong Faculty of Business
Campus Deeltijd 2 jaar August 2019 Australië North Wollongong

De Master of Business (Human Resource Management) is geschikt voor managers en middenmanagers die hun carrière in een gespecialiseerd vakgebied willen bevorderen. [+]

De Master of Business (Human Resource Management) is geschikt voor managers en middenmanagers die hun carrière in een gespecialiseerd vakgebied willen bevorderen. Theoretische en praktische kennis en vaardigheden worden ontwikkeld door middel van de studie van funderings-, specialisatiespecifieke kernvakken en keuzevakken. De gespecialiseerde kennis en vaardigheden worden geconsolideerd door de voltooiing van een op de industrie gebaseerd onderzoeksproject. De specialisatie Human Resource Management voorziet je van vaardigheden om nieuwe kansen te creëren en je snel aan te passen aan veranderende omstandigheden op de werkplek. Je onderzoekt structuren, systemen, cultuur en leiderschap, inclusief hoe je organisatieverandering kunt implementeren en hoe je concurrentievoordeel op de wereldmarkt kunt benutten.... [-]