Master in het Human Resource Management

De Shields School of Business MHRM Programma serveert zowel de HR-professional opgericht in een carrière als diegenen die naar het veld willen komen. Het MHRM programma is carrière gericht, veelomvattend en gestructureerd om de behoeften van werkende professionals alsmede personen studeren full-time aan de graad te verdienen te voldoen. Voor meer informatie over ons online programma, bezoek onze online MHRM Website.

Waarom krijg je een graad business degree bij SFU?

1. Flexibiliteit. We weten dat uw schema vol is met carriere-, familie- en levensvereisten. Onze lessen kunnen face-to-face of online worden gevolgd, zodat u op uw gemak kunt leren. Veel lessen worden aangeboden op campuslocaties in Altoona en Johnstown.... [-]

De Master of Arts in Human Resources en Industrial Relations wordt algemeen beschouwd als een van de beste programma's van zijn soort in het land en is beschikbaar via een full-time of part-time optie. Onderwezen door de wereldberoemde faculteit, het curriculum geeft studenten een grondige kennis van de hedendaagse HR-praktijken en de achterliggende theorieën die nodig zijn voor een succesvolle loopbaan in het veld.

Een dynamisch gebied van de Studie

Het gebied van human resources en de arbeidsverhoudingen omvat alle aspecten van de arbeidsverhouding, van human resource management om arbeidsverhoudingen en daarbuiten. Door het mengen van theorie en praktijk, onze opleidingen bieden onze full-time en part-time studenten met een multi-disciplinaire basis in de economie, psychologie, zaken, ethiek, cultuur en wetgeving.... [-]

De Master in ADRES MIDDELEN HUMAN Het is ontworpen voor een afgerond 100% online brede flexibele werktijden absolute geografische onafhankelijkheid

De Master in Human Resources kunt u een uitgebreid overzicht voor het beheer van menselijk talent te verwerven.

DOELSTELLINGEN

Na voltooiing voltooid, zal de deelnemer de volgende overdracht doelstellingen hebben bereikt:

Verbetering van de technische en menselijke profiel leidinggevende vaardigheden en strategisch leiderschap voor een effectief beheer human resources Adviseert organisaties over human resource management, het uitvoeren van diagnostiek en actie alternatieven. Het ontwikkelen van strategische personeelsplanning plannen afgestemd op de bedrijfsvoering. Ontwikkelen van management tools en maak uw applicatie. Monitor culturele veranderingen, het ontwikkelen van de organisatie waarden en competenties. Adviseren van managers en teams die verantwoordelijk zijn voor de uitoefening van zijn rol van het rijden. Bepaal de behoeften van structuur, posities en profielen van de organisatie. Rijden het proces van werving en selectie van personeel en passende socialisatie van de onderneming. Ontwerpen, uitvoeren en bewaken ontwikkelingsplannen en training. Ontwikkeling van instrumenten voor het beheer en de evaluatie van de prestaties van een aanpak tracking tool, diagnose en bestrijding Voer controle human resource management, het opstellen van verslagen en de bijdragen voor het senior management. Deel te nemen met het management van het bedrijf in strategische controle, de resultaten analyseren en organisatorische strategische re-planning. Inzicht in de effecten van de natuur in de organisatie om talent management te optimaliseren. Het beheer van hun eigen rol strategische instrumenten om hun vaardigheden en collega's met wie ze het werk teams... [-]

Master Européen ** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Vereniging Régie par le droit suisse (CCS.art 60-79).

UNE formatie, DES OBJECTIFS Identifier et comprendre les Enjeux professionnels interculturels de l'Europe Connaître le Droit du Travail et des Sociétés Approfondir la gestion financière d'un projet et le beheer d'équipe Assimiler les méthodes de communication interne, l'administratie du personnel et la politique de Remuneration Appréhender la gestion des prévisionnelle emplois et des competenties (GPEC) Maîtriser la psychologie du travail et l'ergonomie Suivre une Spécialité en vorming ou en recrutement

VN métier Responsable formatie responsable recrutement Chef de projets consultant RH Responsable RH Responsable du développement des Ressources Humaines ... [-]

De Master of Human Resource Management opleiding helpt je voorbereiden op een strategisch personeelsbeleid visie over meerdere disciplines in de zakelijke omgeving te bieden en helpen u in staat om te beoordelen en te reageren op uw bedrijf zakelijke doelstellingen om ervoor te zorgen dat uw meest waardevolle bezit - uw volk - beschikbaar zijn, in staat en effectief. We zijn voortdurend in ontwikkeling ons curriculum om ervoor te zorgen dat de Master in Human Resource Management programma is afgestemd op de huidige HR Curriculum Guidebook en sjablonen van de Society for Human Resource Management.

De Master of Human Resource Management opleiding is beschikbaar op de volgende locaties:... [-]

Gevestigd in Columbus, Ohio, de Master of Human Resource Management (MHRM) programma op Fisher College of Business is een van de weinige HR-graduate programma's in de Verenigde Staten leerde binnen een college van het bedrijfsleven. Bij Fisher, krijgt u een unieke combinatie van voordelen die een Fisher MHRM scheidt van het peloton te vinden:

Toegewijde steun van onze MHRM carrière management team. In 2014, de gemiddelde startsalarissen voor onze afgestudeerden waren meer dan $ 73.000 .. Een HR-programma ondergebracht in een college van het bedrijfsleven. Bij Fisher je niet alleen nieuwe vaardigheden te leren, maar hoe ze toe te passen waardoor je meer waardevol voor potentiële werkgevers. Opzettelijk klein formaat Fisher's, die u helpt diepere relaties en een sterker netwerk met collega-studenten, alumni, docenten en personeel op te bouwen. ... [-]

Meester Van Human Capital Development

Expertise in Human Capital Development biedt de voorbereiding van de managers die verantwoordelijk zijn in het beheer van menselijk talent, dat ze beschikken over de vaardigheden die nodig zijn platform voor HR-processen zorgen voor een significante en onderscheidende bedrijfsprocessen toegevoegde waarde.

Gericht aan

Professionals inzetten voor hun studie, met een duidelijke voorliefde voor het lezen, analyse en onderzoek, met een nieuwsgierige en creatieve houding en moet de capaciteit en het vermogen om te hebben:

Te analyseren en problemen op te lossen Gedrag literatuuronderzoek en raadpleging via het internet Werken in multidisciplinaire teams Behandel gespecialiseerde software Klantgericht Mondeling en schriftelijk communiceren Exit profile ... [-]

De Europese MASTER is vooral gericht op studenten die een diploma II hebben afgerond (lade 3) op het gebied van human resource management, psychologie, sociologie of arbeidsrecht.

Twee speciale modules worden aangeboden aan studenten die in staat zijn om zich te specialiseren in het tweede jaar van het Europese MASTER zal zijn:

Specialty Training, Specialiteit Recruitment.

Uw profiel

Faculteit van luisteren, dialoog en contact, hebben een echte cultuur van het bedrijf en de werking ervan, moet worden georganiseerd.

De volgende competenties:

Het beheren van conflicten met de vakbonden Human Resources Management van een bedrijf Beheer van processen met betrekking tot Human Resources Vermogen om te onderhandelen, en de overweging van de economische, normatieve en juridische factoren projecteren Mogelijkheid om verantwoording in organisaties Uitvoering van conflictpreventie apparaten ... [-]

Master of Human Resources

Innovatie, klantenservice en efficiency zijn allemaal afhankelijk van het inhuren van de juiste mensen, het ontwikkelen van hun vaardigheden en capaciteiten, hen motiveren door middel van effectieve beloningssystemen en te helpen leren hoe te functioneren als onderdeel van een business team. Een belangrijke factor is het scheiden van succesvolle bedrijven uit minder rendabele concurrenten is hoe elk beheert haar human resources. Human resources speelt een centrale rol in alle van de grote uitdagingen voor bedrijven vandaag de dag.

Opgericht in 1983, heeft de Master of Human Resources programma op het Darla Moore School of Business uitgegroeid tot een erkend leider op dit gebied. Moore heeft deze reputatie opgebouwd met: ... [-]

De Master of Management / Human Resources Management programma is ontworpen om het beheer vaardigheden studenten nodig hebben om effectief te functioneren binnen een organisatie. Studenten leren om business concepten en praktijken die in dit programma om oplossingen voor specifieke leidinggevende situaties gevonden binnen de organisatorische omgeving te ontwikkelen synthetiseren. Aandachtspunten zijn de ontwikkeling van menselijk kapitaal, de uitvoering van organisatorische initiatieven, het beheer van conflicten, het bevorderen van creativiteit, innovatie door middel van organisatorische vormgeving en het beheer in een cross-culturele omgeving.

De Master of Management programma aan de Universiteit van Phoenix maakt gebruik van problem-based learning, waarbij studenten hun probleemoplossende vaardigheden te verfijnen, samen met hun communicatie, creativiteit, informatie-gebruik en kritische denkvaardigheden. Ze zijn beoordeeld op basis van hun gebruik van het probleemoplossend proces (die maakt gebruik van een algemene rubriek) alsook hun communicatie en kritische denkvaardigheden tijdens hun presentaties. Leren teams zullen de principes van benchmarking in het programma om de meest creatieve oplossingen onderzoek naar een probleem. Dit zal verrijken met de alternatieven die leerlingen beschouwen bij het evalueren mogelijke oplossingen voor de problemen. ... [-]

Door het nastreven van een Master of Human Resources Management Degree, zijn de vaardigheden die je hebt verworven in een specifiek gebied erkend als eerste vereisten voor deze geavanceerde professionele graad. Uw voorafgaande kennis en ervaring wordt versterkt door graduate studies die zich richten op de door jou gekozen beroep.

De Master of Human Resources Management vereist de voltooiing van een minimum van 36 eenheden die bestaan uit een mengsel van geleide instructie en begeleide instructie / lab formaten. Laboratorium cursussen is afgerond door middel van praktische ervaring in het bedrijfsleven. Studenten vullen een Professional Core en selecteer vervolgens een Professional Focus als een studie. ... [-]

De professionals die verantwoordelijk zijn voor het beheer en de ontwikkeling van de menselijke factor in het bedrijf moeten strategieën om de uitdagingen in een context van voortdurende verandering te ontmoeten, en zo aan te passen en op te nemen het meest geschikt om elke organisatie milieubeleid.

Deze Master is bedoeld voor de deelnemers om kennis, vaardigheden en capaciteiten die hen in staat om bestuurlijke ondersteunende functies ervan uit te verwerven. De uitdaging van dit programma is om deelnemers te helpen opzetten van een uitgebreid overzicht van uw bedrijf en zijn omgeving. Met dit programma zullen de studenten specialistische kennis te ontwikkelen in de HR-functie, het stimuleren van ondernemerschap en het verbeteren van de analytische en leidinggevende vaardigheden door middel van een programma dat compatibel is met het werk activiteit.... [-]

Programma Details

Investeren in je opleiding met de Master of Management - Human Resource Management, zal u met gedegen kennis van zaken die als basis in uw hele carrière zal dienen. Dit programma zal u helpen om een ​​professionele en leider te worden in de internationale zakenwereld. De cursus op basis van Master of Management - Human Resource Management bereidt je voor op een leidinggevende positie binnen het vakgebied Human Resource in Canada of in het buitenland.

Je studeert en wonen in Canada gedurende 16 maanden. Dit programma omvat 12 voorgeschreven opleidingen afgerond over 4 academische termen.

In aanvulling op uw academische studies, studenten ook deelnemen aan de Master of Management Employment Program. gezamenlijk vergemakkelijkt door de Odette Carrière en Placement Services en het Centrum voor Executive en Professional Education, het programma begeleidt studenten in de richting van de ontwikkeling van hun Carrière Portefeuille en bouwt de vaardigheden die nodig zijn om de werkgelegenheid te verkrijgen bij het afstuderen.... [-]

Waarom deze Master?

Kies TecMilenio University

Een van de succesfactoren van professionals, is geloofwaardigheid. Zodat je geloofwaardigheid te winnen, verklaar je alles wat je leert. We hebben docenten gespecialiseerd in Human Resources, Administratie en Psychologie. In aanvulling op je kennis te geven, zul je trainen om je sociale vaardigheden te verbeteren. Om uw ervaring op internationaal niveau, wisselen we regelingen. Dankzij onze zakelijke koppeling, zult u in contact komen met verschillende instellingen gewijd aan de werving en ontwikkeling van het menselijk talent komen.

TecMilenio onderdeel van de Universiteit zijn is beter

Een van de voordelen van studeren aan de universiteit TecMilenio is dat u zal werken in hetzelfde tempo op de werkplek. Upgrade. Het einde van uw gediplomeerde, zult u uw jarenlange ervaring zijn toegenomen. ¿Human Resources, training of gedrag in organisaties? Ik raad je aan jezelf te perfectioneren in de categorie die bij u past. Wat krijg ik? ... [-]

Waarom deze Master?

Kies TecMilenio University

Een van de succesfactoren van professionals, is geloofwaardigheid. Zodat je geloofwaardigheid te winnen, verklaar je alles wat je leert. We hebben docenten gespecialiseerd in Human Resources, Administratie en Psychologie. In aanvulling op je kennis te geven, zul je trainen om je sociale vaardigheden te verbeteren. Om uw ervaring op internationaal niveau, wisselen we regelingen. Dankzij onze zakelijke koppeling, zult u in contact komen met verschillende instellingen gewijd aan de werving en ontwikkeling van het menselijk talent komen.

TecMilenio onderdeel van de Universiteit zijn is beter

Een van de voordelen van studeren aan de universiteit TecMilenio is dat u zal werken in hetzelfde tempo op de werkplek. Upgrade. Het einde van uw gediplomeerde, zult u uw jarenlange ervaring zijn toegenomen. ¿Human Resources, training of gedrag in organisaties? Ik raad je aan jezelf te perfectioneren in de categorie die bij u past. Wat krijg ik? ... [-]