Master Porgramma in Personeelsbeleid/Human Resources in Nederland

Vergelijk Master's Opleidingen in Personeelsbeleid/Human Resources in Nederland

Personeelsbeleid/Human Resources

Een masters verwijst naar de voltooiing van een graduate studie programma dat bereidt studenten om hun kennis van een bepaald onderwerp verder of vooraf hun carrière. De meerderheid van de meesters van de staat of openbare universiteiten verleend.

De human resource graden geeft de 21e-eeuwse vaardigheden, kennis en begrip van human resource-functies in de private en publieke sector. Deze functies zijn onder andere human resource planning, selectie, werving, plaatsing en oriëntatie van de medewerkers, opleiding en loopbaanontwikkeling, arbeidsverhoudingen, het beheer van de prestatie-evaluatie, beloning, en voordeelprogramma's, en de ontwikkeling van het personeelsbeleid en procedures. De Human Resource onderwijs omvat ook het beheer en organisatietheorie, organisatiegedrag en ontwikkeling benaderingen, interpersoonlijke vaardigheden ontwikkeling, arbeidsverhoudingen theorie en praktijk, en bijzondere perspectieven zoals vrouwen in het management.

Nederland is een bestanddeel land van het Koninkrijk van Nederland, bestaande uit twaalf provincies in Noord-West-Europa en de drie eilanden in het Caribisch gebied. Engels sprekende studenten zal geen problemen hebben het vinden van geschikte cursussen. Voor internationale studenten die aan universiteiten in Nederland, een aantal beurzen beschikbaar.

Master's in Personeelsbeleid/Human Resources in Nederland

Lees meer

Executive MS - Master Of Science In Human Resource Management

United International Business Schools
Online Campus Online en Campus gecombineerd Voltijd Deeltijd 1 - 3 jaar September 2018 Nederlanden Amsterdam +3 more

Onze academische kalender is gebaseerd op een kwart systeem (1 kwartaal = 10 weken). Vanwege de flexibele structuur en het modulaire ontwerp van het programma zijn er meerdere startdatums beschikbaar aan het begin van elk kwartaal en van elke termijn, in oktober, november, januari, februari, april, mei, juli en augustus. [+]

Begindata

Onze academische kalender is gebaseerd op een kwart systeem (1 kwartaal = 10 weken). Vanwege de flexibele structuur en het modulaire ontwerp van het programma zijn er meerdere startdatums beschikbaar aan het begin van elk kwartaal en van elke termijn, in oktober, november, januari, februari, april, mei, juli en augustus. Alle campussen volgen dezelfde academische kalender.

Programmaduur

Voltijdstudenten kunnen een masterdiploma behalen in 1 academiejaar van 9 maanden, voor een totaal van 3 kwartalen van 20 credits elk, of binnen 12 maanden bij het spreiden van de werklast.

Deeltijdstudenten kunnen een masterdiploma behalen in 2 tot 3 academische jaren, afhankelijk van het aantal cursussen dat is geprobeerd per kwartaal, de selectie van de cursussen en de cursusplanning; het verdienen van de helft van het gebruikelijke aantal cursussen staat gelijk aan tweemaal de duur van het voltijdse programma. Hoe flexibeler de werkuren, hoe meer cursussen er beschikbaar zijn om sneller te eindigen. Studenten worden als parttime beschouwd tijdens een poging om 6 of minder cursussen per kwartaal te volgen. Deeltijdstudies zijn alleen beschikbaar voor studenten met een nationaal paspoort of een verblijfsvergunning.... [-]


Master Of Arts In Human Resource Management

United International Business Schools
Campus Voltijd Deeltijd 1 - 2 jaar September 2018 Nederlanden Amsterdam +1 more

Tijdens de MA - Master of Arts in Human Resource Management-programma, zullen de studenten kernvakken zoals Personeel Planning en Selectie nemen ... [+]

Level 500

Level 600

Toelatingseisen

vaardigheid in het Engels (zie de toelating sectie voor meer details)

Bachelor diploma (of gelijkwaardig)

[-]

Meester In Human Resource Studies

Tilburg University
Campus Voltijd 1 jaar August 2018 Nederlanden Tilburg

De Master in Human Resource Studies biedt u een kritisch inzicht in het belang van de mensen voor de prestaties van de organisaties. Het is een unieke multidisciplinaire opleiding op een hoog academisch niveau voor diegenen die het brede gebied van mensen, werk en organisaties te bestuderen ... [+]

Master in Human Resource Studies

Veel organisaties tegenwoordig abonneren op het idee dat mensen hun belangrijkste activa. Enorm veel tijd, geld en moeite wordt besteed aan people management en de ontwikkeling van medewerkers met het oog op het verbeteren van individuele en, uiteindelijk, organisatorische prestaties. De Master in Human Resource Studies biedt u een kritisch inzicht in het belang van de mensen voor de prestaties van de organisaties. Het is een unieke multidisciplinaire opleiding op een hoog academisch niveau voor diegenen die het brede gebied van mensen, werk en organisaties te bestuderen.

Extended Master HRS

Als u een uitstekende student en wil een extra uitdaging om je te onderscheiden van je medestudenten, kunnen wij u de Extended HRS masteropleiding (EMHRS) aanbieden. De EMHRS is een uitbreiding en verdieping van de reguliere graduate programma. Het voorziet u van relevante ervaringen en leermogelijkheden om uw professionele en academische vaardigheden en kennis te vergroten. Binnen deze Extended Master, bieden wij drie verschillende tracks:... [-]


Master In Business Administration: Human Resource Management

Vrije Universiteit Amsterdam
Campus Voltijd 1 jaar September 2018 Nederlanden Amsterdam

De masteropleiding specialisatie in Human Resource Management richt zich op het personeel proces in organisaties, van werving en selectie aan de promotie ... [+]

Human Resource Management

De masteropleiding specialisatie in Human Resource Management richt zich op de procedure voor personeelsselectie in organisaties, van werving en selectie tot promotie, overplaatsingen en vertrek. De focus van het programma ligt op de ontwikkeling en controle van de menselijke factor in een werkcontext dat wordt steeds diverser. Als u de master specialisatie te nemen aan HRM, wordt u beloond met een diploma in Business Administration, maar u zal zich specialiseren in de processen van de prestaties van het personeel en menselijke ontwikkeling. Dit zal niet alleen je voor te bereiden op een carrière in human resources, maar ook als management trainee of business consultant. De kennis die u aanschaft zal u toelaten om te ontwikkelen en theoretische ideeën toe te passen, terwijl uw probleemoplossende vaardigheden die je effectief in alle soorten van nieuwe of onbekende multidisciplinaire context zal maken.... [-]