Deeltijd Masters in Personeelsbeleid/Human Resources in Marokko

Vergelijk Deeltijd Masters in Personeelsbeleid/Human Resources in Marokko 2019

Personeelsbeleid/Human Resources

Een masters wordt toegekend aan studenten die postdoctoraal niveau studie hebben afgerond in een bepaald vakgebied of het gebied van de beroepspraktijk, terwijl het aantonen van een hoog niveau van meesterschap tijdens het proces.

Het verkrijgen van een human resources graad is een goede manier voor te bereiden op een scala van verschillende carrièremogelijkheden, omdat een zekere mate van dit soort kent vele toepassingen. Tijdens zijn studie, kan de student de kans om onderwerpen zoals pay gelijkheid, arbeidsrecht, leiderschap, management en organisatiegedrag onderzoeken hebben.

 

Marokko, officieel het Koninkrijk Marokko. is de meest westelijke van de Noord-Afrikaanse landen. Het heeft Atlantische en mediterrane kusten, en een ruige bergen interieur. De belangrijkste middelen van de Marokkaanse economie zijn landbouw, fosfaten, toerisme en textiel.

Deeltijd Master's Programma in Personeelsbeleid/Human Resources in Marokko

Lees meer

Europese Human Resource Management Master

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online Deeltijd 2 jaar Open Inschrijving Marokko Morocco Online

De Europese MASTER is vooral gericht op studenten die een diploma II hebben afgerond (lade 3) op het gebied van human resource management, psychologie, sociologie of arbeidsrecht. [+]

De Europese MASTER is vooral gericht op studenten die een diploma II hebben afgerond (lade 3) op het gebied van human resource management, psychologie, sociologie of arbeidsrecht.

Twee speciale modules worden aangeboden aan studenten die in staat zijn om zich te specialiseren in het tweede jaar van het Europese MASTER zal zijn:

Specialty Training, Specialiteit Recruitment.

Uw profiel

Faculteit van luisteren, dialoog en contact, hebben een echte cultuur van het bedrijf en de werking ervan, moet worden georganiseerd.

De volgende competenties:

Het beheren van conflicten met de vakbonden Human Resources Management van een bedrijf Beheer van processen met betrekking tot Human Resources Vermogen om te onderhandelen, en de overweging van de economische, normatieve en juridische factoren projecteren Mogelijkheid om verantwoording in organisaties Uitvoering van conflictpreventie apparaten ... [-]