Master in Personeelsbeleid/Human Resources in Surabaya Indonesië

Top Masters Opleidingen in Personeelsbeleid/Human Resources in Surabaya Indonesië

Personeelsbeleid/Human Resources

Een masters wordt toegekend aan studenten die postdoctoraal niveau studie hebben afgerond in een bepaald vakgebied of het gebied van de beroepspraktijk, terwijl het aantonen van een hoog niveau van meesterschap tijdens het proces.

De human resource graden geeft de 21e-eeuwse vaardigheden, kennis en begrip van human resource-functies in de private en publieke sector. Deze functies zijn onder andere human resource planning, selectie, werving, plaatsing en oriëntatie van de medewerkers, opleiding en loopbaanontwikkeling, arbeidsverhoudingen, het beheer van de prestatie-evaluatie, beloning, en voordeelprogramma's, en de ontwikkeling van het personeelsbeleid en procedures. De Human Resource onderwijs omvat ook het beheer en organisatietheorie, organisatiegedrag en ontwikkeling benaderingen, interpersoonlijke vaardigheden ontwikkeling, arbeidsverhoudingen theorie en praktijk, en bijzondere perspectieven zoals vrouwen in het management.

Indonesië, een land in Zuidoost-Azië, huizen meer dan 238 miljoen mensen. Indonesië is het vierde meest bevolkte land ter wereld. Sector van het land onderwijs wordt ingedeeld in het kleuter-, junior en senior primaire, secundaire en getrainde cursussen.

Surabaya is een van de grote steden van Indonesië. Deze plaats is bekend om zijn gevarieerde onderwijs. Universiteiten, zoals de Universiteit van Surabaya (UBAYA), zijn gewijd aan het verstrekken van diverse opleidingen en specialisaties op het gebied van farmacie, management, recht en onderwijs, enz.

Top Master's Opleiding in Personeelsbeleid/Human Resources in Surabaya in Indonesië

Lees meer

Meester Van De Ontwikkeling Van Human Resources

Universitas Airlangga
Campus Voltijd 3 semesters July 2018 Indonesië Surabaya

Deze opleiding is gericht op de uitdaging van de toenemende rol van de human resources te beantwoorden in de huidige competitieve tijdperk. Daarom is de ontwikkeling van het menselijk potentieel voor het verbeteren van de prestaties van zowel private en publieke organisaties is van cruciaal belang. [+]

Doelstelling: Deze opleiding is gericht op de uitdaging van de toenemende rol van de human resources te beantwoorden in de huidige competitieve tijdperk. Daarom is de ontwikkeling van het menselijk potentieel voor het verbeteren van de prestaties van zowel private en publieke organisaties is van cruciaal belang.

Cursus Beschrijving: Het programma bestaat uit 39 krediet, dat is verdeeld in drie semesters. De studenten moeten in staat zijn om een ​​laatste onderzoek te ontwerpen aan het eind van het programma. Bovendien heeft het programma gekozen aanbod van cursussen, met inbegrip van die, Filosofie van de sociale wetenschappen, beheer van Human Resources Development, persoonlijkheid ontwikkeling, Theory of Human Resources, competentie-ontwikkeling, Training-systeem, onderzoek voorstel, onderzoek proefschrift. ... [-]