Master Programma's in Personeelsbeleid/Human Resources in UK

Leer hoe u werknemers kunt managen en ontwikkelen, hun welzijn kunt waarborgen en de veranderende arbeidswetgeving kunt begrijpen. Je krijgt geavanceerde kennis en vaardigheden die je voorbereiden op een carrière als een veelzijdige human resources-beoefenaar. Je krijgt ook de kans om mee te werken aan een zaak van de rechtbank voor live tewerkstelling, die waardevolle praktijkervaring oplevert. De cursus is geaccrediteerd door het Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). -

In een wereld met een steeds internationaler wordend personeelsbestand, moeten HR-professionals (HR) een goed begrip hebben van de transnationale aard van werknemers en hoe ze hun aanpak kunnen aanpassen aan de individuele werknemer. Deze 100% online en parttime gerichte masteropleiding is speciaal ontworpen met het oog op internationale HR-situaties. Via deze online MSc International Human Resource Management verken je de verschillende uitdagingen die internationale HR-professionals aangaan en leer je hoe je effectief kunt reageren op problemen. Je krijgt zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden die je vanaf dag één kunt toepassen in je huidige functie, zodat je kunt floreren in je HR-carrière. -

De MA in Human Resource Management heeft tot doel afgestudeerden te produceren die: Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de Human Resource Management (HRM) -strategie in verschillende organisatorische contexten. Evalueer kritisch de HRM-strategie en praktijk van de organisatie binnen complexe en snel veranderende zakelijke omgevingen. De toegevoegde waarde van HRM-beleid en -praktijken voor hedendaagse organisaties kritisch beoordelen. Synthese en analyseer complexe informatie uit verschillende bronnen en evalueer de relevantie ervan. Kritisch reflecteren op ervaring en leren, het verwerven van vaardigheden en het ondernemen van permanente professionele ontwikkeling (CPD) en levenslang leren. -

Dit programma is bedoeld om uw expertise op het gebied van Human Resource Management te ontwikkelen en stelt u in staat professionele accreditatie te verkrijgen van het Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). Je krijgt een sterke basis van theoretisch en praktisch leren, en wordt aangemoedigd om de kritische denkvaardigheden en strategische oriëntatie te ontwikkelen die ten grondslag liggen aan uitmuntendheid in het HR-beroep. De mix van disciplinaire strengheid, academische expertise en toegepaste focus van het programma stelt u in staat om te werken in een breed scala aan functies op het gebied van human resource management. Je bent goed gepositioneerd om je carrière op HR-gebied vooruit te helpen met het potentieel om werk te vinden in een reeks functies, zoals HR-analist, HR-adviseur, HR-generalist, HR-manager, rekruteringsmanager, loopbaanadviseur en functies in consultancy, vakbonden en academisch en beleidsonderzoek in alle sectoren. -

Onze master Human Resources met Employment Law Online-programma stelt professionals in staat zich te specialiseren in de juridische aspecten van human resource management en werkgelegenheid. Met modules gericht op Global Business Strategy en Strategisch Human Resource Management, Arbeidsrecht, Mediation en Dispute Resolution, ontwikkel je een breed begrip van de belangrijkste concepten in people management in zowel een juridische als mondiale context. -

In deze MSc leer je over de rol van de HR-professional, de aard van professionaliteit en benaderingen voor het aanpakken van ethische dilemma's, duurzaam HR-management en EDI (gelijkheid, diversiteit en inclusie). Je ontwikkelt de people management-vaardigheden die essentieel zijn voor HR-werk, zoals selectie- en beoordelingsgesprekken, het geven van trainingen, het managen van prestaties, organisatieontwikkeling en people analytics. Je verwerft ook de vaardigheden en het inzicht die nodig zijn om op strategisch niveau in een organisatie te werken met betrekking tot HR-kwesties. Dit omvat werknemersrelaties, leren en ontwikkeling, talentbeheer, betrokkenheid bij werknemers en belanghebbenden, en het vermogen om verandermanagementkwesties aan te pakken. Belangrijkste kenmerken van de cursus Ontwikkel essentiële people management-vaardigheden voor het werken in HR De vaardigheden en het begrip verwerven die nodig zijn om organisatorische HR-strategieën te creëren De kerngedragingen en -kennis ontwikkelen om zakelijke en verandermanagementkwesties in een onzekere wereld aan te pakken De rol van een HR-professional begrijpen; ethische dilemma's, EDI, aanpakken en duurzaam HR-beheer bevorderen. De kwalificatie biedt een weg naar professioneel lidmaatschap van het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). -

Bevorder een positieve werkplekcultuur die is gebouwd voor succes Ontdek in een tijd waarin dit het meest nodig is, hoe u betere werkomgevingen en relaties kunt creëren in een breed scala van industrieën. Word een katalysator voor een organisatorische werkcultuur die vriendelijkheid bevordert en werknemers in staat stelt te bloeien en te slagen. Deze eerste in zijn soort PG Cert-cursus, 100% online geleverd in slechts 8 maanden, evalueert de verschillende benaderingen van vriendelijkheid en welzijn vanuit een interdisciplinair en hedendaags perspectief. Je leert van vooraanstaande academici van zowel de gerenommeerde School of Psychology als de Business School, respectievelijk 13e en 14e (gezamenlijk) gerangschikt in het VK (Times Higher Education World University Rankings 2022). De cursus maakt ook gebruik van expertise van het Sussex Kindness Research-netwerk. Aan de hand van praktijkvoorbeelden, waaronder die van uw leeftijdsgenoten en uw eigen professionele ervaringen, evalueert u kritisch de oorsprong van vriendelijkheid en de verbanden met welzijn. Na afronding van de cursus bent u toegerust om veelvoorkomende uitdagingen op de werkplek aan te pakken die het welzijn van het personeel ondermijnen, zoals stress op het werk en toxisch leiderschap, en zult u worden geïnspireerd om een betere werkomgeving voor uzelf en anderen te creëren. Waarom kiezen voor deze cursus? Maak een echte impact op uw werkplek Door ervoor te kiezen om onze online Psychology of Kindness and Wellbeing at Work PG Cert te studeren, ontwikkel je de vaardigheden die nodig zijn om echte verandering teweeg te brengen met betrekking tot welzijn en vriendelijkheid, positieve organisatieculturen te koesteren en een echte impact te maken op de werkplek. Je zult ook: deelnemen aan collaboratief groepswerk met andere professionals op de cursus, waarbij elk uw eigen ervaringen en perspectieven naar de cursus brengt. maak onschatbare, wereldwijde verbindingen met professionals in de diverse leergemeenschap van Sussex uit meer dan 100 landen over de hele wereld, en bouw een netwerk op dat een leven lang meegaat. diepgaande kennis opdoen van vriendelijkheidsinterventies en de overdraagbare vaardigheden en het vertrouwen ontwikkelen die nodig zijn om effectieve bijdragen te leveren aan het welzijn van organisaties in verschillende rollen en industrieën over de hele wereld. studeer een cursus die de EERSTE in zijn soort ter wereld is, gebruikmakend van een brede expertise in de School of Psychology en de Business School. studeren aan een instelling die op de 13e plaats staat in het VK voor psychologie en 14e (joint) for Business (Times Higher Education World University Rankings by Subject 2022) - zonder te hoeven verhuizen. studeer overal en op elk moment, aangezien ons online leveringsmodel is ontworpen om uw PG Cert-kwalificatie aan te passen aan uw levensstijl, inclusief professionele of persoonlijke verplichtingen. voltooi de cursus in slechts 8 maanden of maximaal 20 maanden als je een pauze in je studie wilt nemen (maximale pauzes zijn van toepassing). <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt=" 118183_Corruption2.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> Carrières Als afgestudeerde van deze cursus ben je uitgerust met het inzicht en de vaardigheden om positieve verandering op de werkplek teweeg te brengen en je in staat te stellen om wat je leert zowel professioneel als persoonlijk toe te passen. Met behulp van praktijkvoorbeelden en baanbrekend onderzoek uit verschillende disciplines, kun je je ontwikkelde vaardigheden toepassen op een breed scala aan rollen en industrieën, op lokale of mondiale schaal. Deze cursus is bedoeld voor professionals die werkzaam zijn in functies die direct verantwoordelijk zijn voor het welzijn van het personeel, zoals werknemers in de publieke sector, of voor degenen die het bewustzijn van welzijn willen vergroten om organisatorische veranderingen teweeg te brengen, bijvoorbeeld HR en het opleiden van personeel. Pas afgestudeerden uit alle disciplines die op zoek zijn naar managementfuncties, zullen ook waarde vinden in dit PG-certificaat, naast gemeenschapsleiders en vrijwilligers die rechtstreeks met leden van het publiek werken. Na voltooiing van de cursus krijgt u het vertrouwen om uw huidige werkplek en zijn praktijken kritisch te beoordelen en te beoordelen, wat leidt tot verandering van binnenuit - vragen stellen en niet alleen voldoen - en, uiteindelijk, uw werkplek een vriendelijkere plek maken. Modules Elke module duurt zeven weken en wordt geleverd via Canvas, een ultramodern online leerplatform, dat zowel toegankelijk is voor een computer, tablet als smartphone, zodat je echt kunt studeren waar en wanneer je maar wilt. U kunt uw planning in eigen hand houden door de aanbevolen 20 uur studietijd per week af te stemmen op uw bestaande verplichtingen en levensstijl. Om te kunnen afstuderen voor de cursus, moeten alle onderstaande modules met succes zijn voltooid: Conceptuele perspectieven op vriendelijkheid en welzijn Vriendelijkheid en welzijn meten: methodologische perspectieven Vriendelijkheid en welzijn in professionele contexten Interventies om vriendelijkheid en welzijn te bevorderen Typische toelatingseisen Een tweedeklas (2:2) undergraduate graad of hoger van een Britse universiteit of internationaal equivalent. U kunt ook in aanmerking komen voor deelname aan deze cursus met relevante professionele ervaring en mogelijk moet u een portfolio met werk indienen als onderdeel van uw aanvraag. Engelse taalvereisten Kandidaten van wie de eerste taal geen Engels is (en van wie de eerste graad niet in het Engels is gegeven) moeten bewijs leveren van IELTS (Academic) High-niveau (6.5 algemeen, inclusief ten minste 6.0 in elk onderdeel). Cursuskosten Cursusgeld: £ 3.920 Kosten per module: £980* De kosten kunnen per module worden betaald, of als een enkele vergoeding aan het begin van de cursus. U kunt ook bedrijfssponsoring en werkgeversfinanciering overwegen. Ons Admissions Team kan je helpen met de volgende stappen voor deze betaalmethode. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt=" 118185_Corruption1.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> -

Maak een impact op de prestaties van uw organisatie. Leer hoe u werkplekgegevens kunt analyseren en visualiseren en deze kunt koppelen aan de strategische doelen van uw organisatie. Met onze MSc in People Analytics leert u hoe u gedrag op de werkplek kunt beoordelen en deze kunt verbinden met de bredere strategie van uw organisatie. -

De International Human Resource Management MSc is een volledig online, parttime programma dat is ontworpen om managers, HR-professionals en mensen die een carrière in HR zoeken uit te rusten met de intellectuele, leer- en professionele vaardigheden die ze nodig hebben om een uitstekende bijdrage te leveren binnen hun organisatie. De University of Liverpool Management School is een van een elite groep van instellingen over de hele wereld met een gouden standaard drievoudige accreditatie van AACSB, AMBA en EQUIS. Het programma zal helpen bij het ontwikkelen van belangrijke senior managementvaardigheden, waaronder strategisch denken, op feiten gebaseerde besluitvorming en praktische vaardigheden, die u kunnen helpen om het volgende carrièreniveau te bereiken. In een dynamische, snel veranderende en diverse omgeving vereist het managen van mensen beoefenaars die voortdurend kunnen leren en professionele en organisatorische kennis kunnen aanpassen aan nieuwe behoeften en contexten. Organisaties van elke omvang, of ze nu mondiaal of lokaal zijn, moeten in toenemende mate kunnen opereren in een internationale en geglobaliseerde omgeving en in staat zijn om mensen effectief te managen en te ontwikkelen binnen een dergelijke omgeving. -