Master in Personeelsbeleid/Human Resources in de Verenigde Midi-Pyrénées Frankrijk

Top Masters Opleidingen in Personeelsbeleid/Human Resources in de Verenigde Midi-Pyrénées Frankrijk

Personeelsbeleid/Human Resources

Een masters verwijst naar de voltooiing van een graduate studie programma dat bereidt studenten om hun kennis van een bepaald onderwerp verder of vooraf hun carrière. De meerderheid van de meesters van de staat of openbare universiteiten verleend.

In de huidige 's economie, veel mensen zijn op zoek naar een carrière in human resources te starten. Het veld human resources groeit snel en biedt mogelijkheden om een ​​goed salaris te maken. Het gemiddelde inkomen voor personen die werkzaam zijn in de human resources sector is aanzienlijk hoger dan die van andere gebieden. Deskundigen verwachten dat de vooruitzichten van de banen voor mensen met een menselijke hulpbronnen mate goed te zijn in de toekomst.

Frankrijk, officieel de Franse Republiek, is een gecentraliseerde semi-presidentiële republiek voornamelijk gelegen in West-Europa, met een aantal overzeese gebieden en gebieden.

Beste Master in Personeelsbeleid/Human Resources in de Verenigde Midi-Pyrénées in Frankrijk

Lees meer

Master Of Human Resource Management

The University of Toulouse Graduate School of Management
Campus Voltijd 2 semesters September 2018 Frankrijk Toulouse

De specialiteit International Human Resources Management (IHRM) is ontworpen om generalisten op te leiden in het veld, in aanmerking voor een tewerkstelling te houden in een richting van een human resources [+]

Master of Human Resource Management De specialiteit International Human Resources Management (IHRM) is ontworpen om generalisten in het veld, in aanmerking voor een tewerkstelling te houden in een afdeling human resources van een internationaal bedrijf of een internationaal adviesbureau op te leiden. 70% cursussen worden gegeven in het Engels door Franse en buitenlandse docenten, managers en experts uit bedrijven als internationale ondernemingen.Algemene toegang De toegang tot deze specialiteit is open:

studenten die 60 studiepunten van het eerste jaar van de Masters in Human Resources Management hebben voldaan aan de voorwaarden specifieke evaluatie en analyse van de toepassing daarvan; studenten die 60 studiepunten van een ander eerste jaar Master in Management, aan de houders van een Master eerste jaar van een bachelor, een diploma van de Universiteit van Koophandel of een ander gelijkwaardig diploma na onderzoek van hun academische resultaten en het succes in een selectie test. ... [-]