Master Porgramma in Personeelsbeleid/Human Resources in de Verenigde Bordeaux Frankrijk

Beste Masters in Personeelsbeleid/Human Resources in de Verenigde Bordeaux Frankrijk

Personeelsbeleid/Human Resources

Een masters wordt verdiend na studenten voltooien een undergraduate degree programma. Om een ​​masters te krijgen, moet u meestal 12-18 college cursussen die vaak om het invullen van uitgebreide tests en / of een scriptie te voltooien.

In het algemeen, een human resources mate verwijst naar de werknemers die deel uitmaken van een organisatie en daarom bereidt studenten voor verschillende soorten banen. Tijdens het werken in de richting van een zekere mate van dit soort, kan de student klassen die verdiepen in onderwerpen als loon gelijkheid, arbeidsrecht, gedrag in organisaties, leiderschap en management te nemen.

 

Frankrijk, officieel de Franse Republiek, is een gecentraliseerde semi-presidentiële republiek voornamelijk gelegen in West-Europa, met een aantal overzeese gebieden en gebieden.

Omdat een grootstedelijk gebied in Frankrijk, Bordeaux stad is de thuisbasis van meer dan 200.000 inwoners. Dit is de thuisbasis van een grote wijnindustrie en wijn beurs in de wereld. Bordeaux is ook de thuisbasis van de Universiteit van Bordeaux.

Beste Master Porgramma in Personeelsbeleid/Human Resources in de Verenigde Bordeaux in Frankrijk

Lees meer

Master Human Resource Development

Formasup Campus
Campus Deeltijd 2 jaar September 2018 Frankrijk Bordeaux

Valideren een titel gecertificeerd door de staat niveau I Manager Human Resource Development en sociale relaties biedt toegang tot strategische posities van de KMO of een grote groep zowel nationaal als internationaal. [+]

Valideren een titel gecertificeerd door de staat niveau I Manager Human Resource Development en sociale relaties biedt toegang tot strategische posities van de KMO of een grote groep zowel nationaal als internationaal.

De organisatie van de HR heeft de neiging om zijn taken te ontmoeten, om aan te werken: - Ontwikkeling van een administratieve afdeling, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de werkzaamheden van Payroll Personeelsadministratie, beheer van de sociale verklaringen, time management en beroepsopleiding.

Ontwikkeling van consultancy diensten aan de stuurgroep en deskundige ondersteuning aan degenen die betrokken zijn bij de HR-functie.

Ontwikkeling van een gestructureerde vereniging ondersteunen de lokale HR-managers van het beleid inzet op hun populatie van managers en medewerkers. ... [-]