Master's Opleiding in Personeelsbeleid/Human Resources Europa

Beste Master's Opleidingen in Personeelsbeleid/Human Resources Europa 2018/2019

Personeelsbeleid/Human Resources

Europa is de thuisbasis van enkele van de meest prestigieuze academische instellingen ter wereld en is een van de meest gewilde locaties voor graduate onderwijs. Door het verdienen van een Masters-graad in Human Resources in Europa, zullen de studenten het voordeel van een top-notch onderwijs, Europese levensstijl en professionele mogelijkheden die een uitgebreid professioneel netwerk en carrièremogelijkheden in Europa en in het buitenland op te nemen.

Het bereik van de Master in Human Resources in Europa programma 's is breed en omvat specialisatie in gebieden zoals wereldwijde human resources, de menselijke resource development, en human resource management. Studenten studeren voor een Master in Human Resources in Europa zal onderzoeken onderwerpen als bedrijfskunde, people management, arbeidsverhoudingen, gedrag in organisaties, leiderschap en strategie, om enkelen te noemen.

Als u op zoek bent naar een Masters-graad in Human Resources in Europa, dan is hieronder te lezen via de programma's en je kan de mate u al te vinden!

Lees meer

Meester in human resources management

EAE Business School International
Campus Voltijd 12 maanden October 2018 Spanje Barcelona Madrid +1 more

De Master in Human Resources Management is ontworpen om Human Resources professionals toe te rusten om te reageren op de behoeften en uitdagingen van de markt vanuit het perspectief van people management. [+]

Vroege toegangskorting Dit programma zal worden uitgevoerd in het Engels.

Bedrijven en organisaties zijn meer dan ooit bewust dat een van hun belangrijkste activa als het gaat om permanent uit van de concurrentie is hun team van mensen en als zodanig, het beheer en het toezicht op de afdeling Human Resources. Mensen van een bedrijf zijn de drijvende kracht achter het ontwerp, de implementatie en het beheer van de business project. Als zodanig is het cruciaal dat bedrijven in toenemende mate zijn gericht op hun werknemers. Daarom moet Human Resources Managers professionals die zijn uitgerust met een afdeling die verbindt en werkt met alle van het bedrijf activiteiten en, tegelijkertijd te leiden, in staat zijn aan te passen aan veranderingen in de omgeving. De afdeling is de kern van de strategie van het bedrijf en de drijvende kracht achter het genereren van een duidelijk concurrentievoordeel.... [-]


Master in International Human Resources Management

GEMA Business School
Campus Voltijd Open Inschrijving Italië Rome

Het Masterprogramma is afgestemd op diegenen die een sterke interesse hebben in internationale aspecten van Human Resource Management, hetzij door eerdere studie of door huidige of vroegere verantwoordelijkheden voor human resource-activiteiten in de publieke of private sector. [+]

Waarom een ​​master in International Human Resources Management?

Geïnformeerd door huidig ​​onderzoek, geavanceerde beurzen en professionele praktijken biedt het programma een mogelijkheid om vaardigheden, kennis en kritische vaardigheden uit te breiden en te ontwikkelen op Masters-niveau op het gebied van Internationaal Human Resource Management.

Via de programma-cursussen kunnen studenten hun persoonlijke vaardigheden op het gebied van communicatie, presentatie, onderzoek, kritische analyse en probleemoplossing verbreden en uitbreiden.

Dankzij de samenwerking met de University of Greenwich (Londen - VK), een van de meest representatieve academische instellingen in het VK, zullen alle trainingsactiviteiten (lezingen, onderzoeken, opdrachten, projectwerken, enz.) In het Engels worden gehouden door de faculteit Leden, gastprofessoren en gastsprekers uit de Engelse en internationale zakelijke context.... [-]


Online Master in HR Management

Rome Business School
Online 1 jaar Open Inschrijving Italië Rome

Word lid van de meest internationale business school in Europa! De Online Master in International Human Resources Management biedt je een uitstekende opleiding, stages, carrièreservice, internationale netwerken en vele andere voordelen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Verschillende lesformules zijn beschikbaar voor elke wens. Studenten uit meer dan 140 landen van de wereld. [+]

Begindatum: elk jaar, in maart en oktober.

Tegenwoordig vormen menselijke hulpbronnen een cruciale factor voor bedrijven en non-profitorganisaties om een ​​concurrentievoordeel te behalen. De competenties, motivaties, innovatiemogelijkheden en algehele professionele kwaliteit van het individu bepalen het succes van een organisatie. Vanuit een dergelijk perspectief moeten bedrijven en instellingen zich uitrusten met experts die in staat zijn om zowel de centrale rol van het individu volledig te begrijpen als om toezicht te houden op de gerelateerde managementprocessen, zoals selectie, werving, training, communicatie, ontwikkeling en compensatie.

Structuur (1 jaar)Zes maanden lezingenZes maanden gewijd aan internationale stages en projectwerkBezoeken aan internationale bedrijven en organisatiesStages in de VS, Dubai of EuropaIntegratief cultureel programmaSeminars en evenementenDoelontvangersstudenten of afgestudeerdenrecruiters;sneakers;coaches;professionals die in een andere context dan personeelszaken werkenondernemers die een voortgezette opleiding in human resources management willen volgen.Inhoud... [-]

Master in Human Resources

University of Deusto: Deusto Business School
Campus Voltijd 12 maanden September 2018 Spanje Bilbao

De Master in Human Resources (onderwezen in het Spaans) is een competente professionele manier om te integreren en mensen binnen de business project, die bestaat uit het ontwikkelen, op zoek naar hun betrokkenheid bij het, en aldus bijdragen tot de differentiatie van de onderneming en dus de duurzaamheid. [+]

Programma beschrijving

De Master in Human Resources bevoegde professionele manier om te integreren en de mensen in de business project waaronder de ontwikkeling, op zoek naar hun inzet voor het, en aldus bijdragen tot de differentiatie van de onderneming en dus de duurzaamheid.

De Master in Human Resources is gericht op:

Die afgestudeerden en afgestudeerden / als met weinig professionele ervaring die wensen om toegang te krijgen tot de functie van het managen van mensen in organisaties. In dit geval is het verplicht om een ​​stage die simultanean met het programma uit te voeren. Betrokkenen HR-professionals over het verblijf op de hoogte van nieuwe trends en kennis in het beheer van people management. In dit geval maakte de deelnemers een verbetering project voor het bedrijf waar ze werken. Het dient te worden opgemerkt dat om deel te nemen aan dit profiel kandidaten moeten reizen naar Bilbao op maandag, dinsdag, vrijdag en zaterdag. ... [-]

MBA in Human Resource Management

Zagreb School of Economics and Management
Campus Voltijd 2 semesters March 2019 Kroatië Croatia Online Zagreb +1 more

Onlangs geplaatst aan de top van Eduniversal's lijst van de beste HRM MBA's in Oost-Europa, vertegenwoordigt ZSEM 's MBA in Human Resource Management de beste stap die HRM-managers kunnen maken om het sterkste concurrentievoordeel van hun organisatie te ontwikkelen; hun mensen. Dit programma, volledig in het Engels gedoceerd door de plaatselijke faculteit en vele internationale docenten van gerenommeerde universiteiten wereldwijd, is ontworpen voor managers en toekomstige zakelijke professionals die willen leren hoe ze hun mensen kunnen gebruiken om organisatiedoelstellingen te bereiken, sterpersoneel te werven, veranderingen te beheren, te creëren een HR-strategie en meer. [+]

Onlangs geplaatst aan de top van Eduniversal's lijst van de beste HRM MBA's in Oost-Europa, vertegenwoordigt ZSEM 's MBA in Human Resource Management de beste stap die HRM-managers kunnen maken om het sterkste concurrentievoordeel van hun organisatie te ontwikkelen; hun mensen.

Dit programma, volledig in het Engels gedoceerd door de plaatselijke faculteit en vele internationale docenten van gerenommeerde universiteiten over de hele wereld, is ontworpen voor managers en toekomstige zakelijke professionals die willen leren hoe ze hun mensen kunnen gebruiken om organisatiedoelstellingen te bereiken, die willen leren hoe ze een ster kunnen werven medewerkers, hoe om te gaan met verandering, een HR-strategie te creëren en meer.... [-]


Ma in human resource management (18 maanden)

London School Of International Business - LSIB
Online Voltijd 10 maanden Open Inschrijving Verenigd Koninkrijk Londen UK Online +1 more

Ons MA Human Resource Management-programma wordt zeer gewaardeerd en heeft een internationale reputatie voor kwaliteit. Het programma is ontworpen voor degenen die willen senior niveau een carrière in human resource management (HRM) voort te zetten en heeft betrekking op essentiële vaardigheden voor uw professionele ontwikkeling en toekomstige carrière.

[+]

Ons MA Human Resource Management-programma wordt zeer gewaardeerd en heeft een internationale reputatie voor kwaliteit. Het programma is ontworpen voor degenen die willen senior niveau een carrière in human resource management (HRM) voort te zetten en heeft betrekking op essentiële vaardigheden voor uw professionele ontwikkeling en toekomstige carrière. Samen met internationale focus, zult u essentiële kennis opdoen om een ​​HR-professional te worden. Het programma geeft sterk de nadruk op het toepassen van deze kennis in de praktijk zakelijke omgevingen. Programma Relevant en flexibel en binnen 10 maanden opgeleverd en het is gerangschikt als een waardevolle investering waarbij de meerderheid van onze studenten dit hoog scoort wat betreft rendement op investering en programma-inhoud.... [-]


Masterprogramma in Bedrijfspsychologie en Human Resource Management in Ondernemerschap

Turiba University
Campus Voltijd Deeltijd 18 - 24 maanden September 2018 Letland Riga +1 more

Het doel van de opleiding is om studenten de mogelijkheid te bieden om de kennis en vaardigheden van managementpsychologie te verwerven die nodig zijn voor human resource management en om internationaal competente human resource management specialisten en managers voor te bereiden die voldoen aan de eisen van de arbeidsmarkt. [+]

Bedrijfspsychologie en Human Resource Management in Ondernemer

DEGREE: Professional Master's degree in Business Administration (MBA)

KWALIFICATIE: bedrijfsleider

STUDIE DUUR: 1,5 of 2 jaar in voltijdse studies, 1,6 of 2,1 jaar in deeltijdstudies

STUDIETAAL: Lets of Engels

STAGE: In toonaangevende bedrijven uit de industrie

Voordelen van het programmaFlexibel trainingsproces;Op ervaring gebaseerde kennisoverdracht;Praktische workshops.Docenten-experts van de industrieDaina Skušvovnika - Dr. psychology, universitair hoofddocent, Turiba University ;Silva Jeromanova Maura - Hoofd van de Ltd. "Silja";Ilze Černova - De managerselectiespecialist bij "WorkingDay Letland".... [-]

Master in Human Resources en Organisatie

Bologna Business School
Campus Voltijd 12 maanden November 2018 Italië Bologna

De Master in Human Resources & Organization (MHRO) is een full-time (en full-ervaring) Engels-programma, dat gericht is op afgestudeerden voor te bereiden, uit elke discipline, organisatorische vormgeving en human resources management uitdagingen in een multiculturele context te beheersen. [+]

Waarom hebben sommige bedrijven beter presteren dan anderen? We zullen deze vraag samen beantwoorden, maar sommige deskundigen verzekeren dat het afhangt strategie ea technologie of producten.

We zullen ontdekken dat de prestaties van een bedrijven 'is gebaseerd op hoe de top-management teams het formuleren en uitvoeren van strategieën, hoe organisaties zijn ontworpen met het oog op het potentieel van de technologieën te benutten, en hoe mensen samenwerken om producten en diensten te innoveren. Organisaties en mensen zijn in het midden van het podium, zowel in de wereldeconomie en in dit programma.

De Master in Human Resources & Organization (MHRO) is een full-time (en full-ervaring) Engels-programma, dat gericht is op afgestudeerden voor te bereiden, uit elke discipline, organisatorische vormgeving en human resources management uitdagingen in een multiculturele context te beheersen.... [-]


Master in Human Resource Management

Antwerp Management School
Campus Voltijd 12 maanden August 2019 België Antwerpen

Heb je een uitgesproken interesse voor de mens in de organisatie en ambieer je een leidinggevende positie? Ben je op zoek naar een bijkomende opleiding die je een reële meerwaarde kan bieden op [+]

Full-time Master in Human Resource Management

Heb je een uitgesproken interesse voor de mens in de organisatie en ambieer je een leidinggevende positie? Ben je op zoek naar een bijkomende opleiding die je een reële meerwaarde kan bieden op de arbeidsmarkt?

Waarom dit programma van Antwerp Management School kiezen?Studenten krijgen hierdoor een brede en gefundeerde kijk op het actuele HR gebeuren. De link met de HR praktijk wordt hierin nauwgezet bewaakt. Naast een zeer volledige kijk op het inhoudelijk HR gebeuren, krijgen studenten gedurende het hele academiejaar ook trainingen en workshops rond strategische communicatievaardigheden, management skills en talentontwikkeling.Dankzij onze Career Management Service neemt je carrière een vliegende start. We begeleiden de studenten doorheen het volledige jaar in het uittekenen van hun toekomstige carrières door hen de nodige inzichten en praktische skills aan te reiken die zij nodig hebben om de juiste jobopportuniteit te vinden.Wat mag u verwachten?Inhoudsniveau: Deepening Expertise... [-]


Master in Management van Mensen en Organisatieontwikkeling

ESIC Business & Marketing School
Campus Voltijd 1 jaar October 2018 Spanje Madrid Sevilla Marbella Granada +3 more

Deze Master's Degree is momenteel een van de meest complete in de opleiding van experts in Human Resources-programma's. Een strikt programma met een lange ervaring die mensen benadrukt als strategische activa en toekomstige human resource managers als onbetwiste leiders van dit proces. [+]

Deze Master's Degree is momenteel een van de meest complete in de opleiding van experts in Human Resources-programma's. Een strikt programma met een lange ervaring die mensen benadrukt als strategische activa en toekomstige human resource managers als onbetwiste leiders van dit proces.

De Master is een officieel programma gezamenlijk worden aangeboden met de Universiteit Rey Juan Carlos, op basis van een methodologie die cutting-edge educatieve elementen samen high-performance training in Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling bevat.

educatieve stichtingen Curriculum

Curriculum van de Master's Degree in Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling is ontworpen rekening houdend met de algemene beginselen in art. 3.5 van het Koninklijk Besluit en de definitie van de training doelstellingen geformuleerd als algemene en specifieke vaardigheden professionele, academische en waarin de student moet worden opgeleid. De primaire doelstelling van de titel is voldoende en postdoctoraal niveau wetenschappelijke opleiding met betrekking tot het personeel en organisatie, het overbrengen van kennis en het verstrekken van leidinggevende vaardigheden die rechtstreeks toepasselijk is in het werkveld van afgestudeerden. De opleiding van Master is gebaseerd op het combineren van wetenschappelijke nauwkeurigheid met zakelijke realiteit, de integratie van theorie en praktijk en een methodologie op basis van opleiding, dialoog en uitwisseling van ervaringen, reflectie op "gevallen" training met "simulatoren "business en als basis, de ontwikkeling van het vermogen tot analyse en synthese en een overzicht van de betekenis en de verantwoordelijkheden van het werk zelf.... [-]


Master's Degree in Human Resources

ICADE Business School
Campus Voltijd 2 jaar October 2018 Spanje Madrid

De Master's Degree in Human Resources wordt georganiseerd door de faculteit Economische en Bedrijfswetenschappen en de faculteit Menselijke en Sociale Wetenschappen van de Universidad Pontificia Comillas (ICADE), via de ICADE Business School . De Master's Degree speelt in op de groeiende vraag van de meerderheid van organisaties en bedrijven die hun menselijk kapitaal beschouwen als hun meest waardevolle en vaak onvervangbare component. [+]

De Master's Degree in Human Resources wordt georganiseerd door de faculteit Economische en Bedrijfswetenschappen en de faculteit Menselijke en Sociale Wetenschappen van de Universidad Pontificia Comillas (ICADE), via de ICADE Business School .

De Master's Degree speelt in op de groeiende vraag van de meerderheid van organisaties en bedrijven die hun menselijk kapitaal beschouwen als hun meest waardevolle en vaak onvervangbare component. Personeelsbeheer wordt dus een strategische en cruciale kwestie, die direct verband houdt met bedrijfsresultaten.

Waarom studeer je de Master in Human Resources bij ons:

- Master die toelaat om te focussen op een breed professioneel spectrum.... [-]


Master in de openbare orde en de human resources

Masaryk University Faculty of Social Studies
Campus Voltijd 2 jaar September 2018 Tsjechië Brno

Het programma biedt de afgestudeerden met de capaciteiten van begrip en de praktische toepassing van de huidige methoden voor het oplossen van de problemen in het sociaal beleid en arbeidsmarktbeleid, alsmede de mogelijkheden van de evaluatie van de problemen en het beleid. [+]

Waarom zou u dit programma te kiezen?

Het programma biedt de afgestudeerden met de capaciteiten van begrip en de praktische toepassing van de huidige methoden voor het oplossen van de problemen in het sociaal beleid en arbeidsmarktbeleid, alsmede de mogelijkheden van de evaluatie van de problemen en het beleid.

Het programma wordt aangeraden vooral op asielzoekers die geïnteresseerd zijn in de ontwikkeling van de publieke en sociaal beleid in Centraal-Europese (post-communistische landen) en in de sociale aspecten van het openbaar bestuur zijn. De inhoud programma richt zich op de processen en de uitvoering van het sociaal beleid het nemen van de institutionele perspectief in aanmerking.... [-]


Masters in Leiderschap en Human Resource Management

Universidad Nebrija
Online Voltijd Deeltijd 1 jaar February 2019 Spanje Madrid +1 more

De Master's Degree in Leiderschap en Human Resources is een innovatief programma dat de klassieke lood teams van mensen een aanvulling op, met het huidige en noodzakelijk ingrediënt van leiderschap concept. Het is een uniek voorstel, dat training om leiderschap en talent management versterkt. [+]

benaderen

De Master's Degree in Leiderschap en Human Resources is een innovatief programma dat de klassieke lood teams van mensen een aanvulling op, met het huidige en noodzakelijk ingrediënt van leiderschap concept. Het is een uniek voorstel, dat training om leiderschap en talent management versterkt.

Het is ontworpen en ontwikkeld in samenwerking met de Vereniging van sociologen en politicologen van Madrid en op basis van de succesvolle Master in Human Resources, met 29 gehouden en meer dan 500 afgestudeerden en actief in people management geeft studenten.

In aanvulling op de eigen middelen van de Nebrija University, College van sociologen en politicologen het brengt haar zak en werkgeverschap om de effectiviteit van praktische training en het inbrengen in de arbeidsmarkt te verbeteren.... [-]


Meester in eTalent

Three Points Digital Business School
Online en Campus gecombineerd Voltijd 9 maanden October 2018 Spanje Spain Online

In deze laatste twintig jaar heeft de sociaal-economische omgeving een draai van 360º genomen. De technologische veranderingen die hebben plaatsgevonden hebben zowel bedrijven als professionals uit de verschillende functionele gebieden gedwongen om zichzelf opnieuw uit te vinden. [+]

In deze laatste twintig jaar heeft de sociaal-economische omgeving een draai van 360º genomen. De technologische veranderingen die hebben plaatsgevonden hebben zowel bedrijven als professionals uit de verschillende functionele gebieden gedwongen om zichzelf opnieuw uit te vinden. Deze professionals zijn gedwongen om de nieuwe vaardigheden, vaardigheden en kennis te verwerven die de digitale omgeving vereist, om hun functies op de meest efficiënte en effectieve manier mogelijk te kunnen uitvoeren, echter met behulp van de nieuwe tools in Deze nieuwe context wordt gedomineerd door de digitalisering van functies.

Als gevolg van deze veranderingen moet de directeur Personeelszaken niet alleen beschikken over nieuwe capaciteiten, vaardigheden en kennis om nieuwe instrumenten te gebruiken in hun dagelijks beheer van menselijk kapitaal, maar moet hij zich ook bewust zijn van en waarde hechten aan de impact van digitalisering. van de omgeving in het profiel van individuen, zowel binnen als buiten het bedrijf, moet het in staat zijn om de nieuwe opleidingsbehoeften van individuen te detecteren en trainingsplannen te ontwikkelen, terwijl we nieuw talent vastleggen.... [-]


Masterprogramma in industriële en arbeidsbetrekkingen

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
Online en Campus gecombineerd Voltijd 3 - 3 maanden October 2018 Italië Turijn

De Master in industriële en arbeidsrelaties wordt aangeboden door het International Training Centre van de IAO in samenwerking met de Universiteit van Turijn. Een aantal vooraanstaande experts van de IAO zullen deelnemen aan de uitvoering van dit programma. [+]

DOELENAlgemene doelstelling

De Master in industriële en arbeidsrelaties (MIER) beoogt de ontwikkeling van gespecialiseerde multidisciplinaire kennis op het gebied van industriële en arbeidsrelaties vanuit een comparatief oogpunt. Het biedt de deelnemers een theoretisch en praktisch inzicht in de systemen voor arbeids- en arbeidsverhoudingen in de wereld, door te kijken naar recente veranderingen en trends in de belangrijkste economische geografische gebieden.

Bovendien biedt het een reeks leersituaties waarin deelnemers hun analytische en probleemoplossende vaardigheden kunnen verbeteren.

Specifieke doelen

Aan het einde van de master kunnen deelnemers:

beschrijf de industriële en arbeidsrelatiesystemen met een vergelijkende benadering;instrumenten en methodologieën toepassen voor effectieve arbeidsbeheerbetrekkingen op verschillende niveaus van de economie, van onderneming tot nationaal en internationaal niveau;de overheid, werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers adviseren over kwesties op het gebied van industrie en arbeidsverhoudingen.kritisch reflecteren op theoretische benaderingen en hun toepassing analyseren om effectieve strategieën voor industriële en arbeidsrelaties te bereiken.multidisciplinaire kennis toepassen op relaties in verband met arbeidsverhoudingen.werkgevers of werknemers in arbeidsverhoudingen vertegenwoordigen, inclusief onderhandeling, interpretatie en administratie van collectieve overeenkomsten.werkgevers of werknemers helpen bij bemiddelings- / bemiddelingsprocedures.PROFIEL- EN INVOERVEREISTEN VAN DEELNEMERS... [-]