Master's Opleiding in Personeelsbeleid/Human Resources in Duitsland

Vergelijk Masters in Personeelsbeleid/Human Resources in Duitsland

Personeelsbeleid/Human Resources

Een Master in Human Resources is bedoeld voor studenten die een passie voor het werken met mensen, en Duitsland is een top keuze voor veel studenten op zoek naar deze mate. Duitsland trekt studenten uit de hele wereld en heeft een groeiende internationale studentenpopulatie. De academische instellingen in Duitsland aanbieden Master in Human Resources programma's zijn top-notch, hebben deskundige en professionele docenten en curriculum dat studenten uitdaagt om kritisch te denken en hun kennis en vaardigheden om echte wereld problemen toepassen. In Duitsland, zal een Master in Human Resources bereiden studenten voor op een loopbaan in een verscheidenheid van instellingen en een scala aan functies omgaan met compensatie, organisatie-ontwikkeling, informatie-systemen, training en consultancy, onder vele andere opties. Studenten op zoek naar een Master in Human Resources in Duitsland zal deelnemen aan curriculum dat cursussen, onderzoek, practicum, en een scriptie omvat.Als u meer wilt weten over een Master in Human Resources in Duitsland te leren, neem dan een kijkje via onderstaande programma's en vind de degene die het beste bij u past!

Lees meer

Master In International Management · Human Resources

IUBH Campus Studies (for non-EU students)
Campus Voltijd 4 semesters September 2018 Duitsland Berlin Bad Honnef +1 more

Het programma introduceert de basisprincipes van het strategisch personeelsmanagement. Je zal een sterke basis in de strategische en operationele denken voor je te ontwikkelen ... [+]

Master in International Management · Human Resources

Het belang van de medewerkers is gestaag gegroeid in de afgelopen decennia. De term human resource management illustreert dat de werknemers zijn een belangrijke bron en de belangrijkste factoren die het concurrentievermogen organisatie. In een tijd van demografische en economische veranderingen, heeft het beheer van human resources een doorslaggevende factor in het succes of falen van bedrijven. Als gevolg hiervan, human resources is nu een algemene focus van het management. Deze vier-semester opleiding geeft je de vaardigheden om effectief om te gaan met deze business functie. Het programma introduceert de basisprincipes van het strategisch personeelsmanagement. Je zal een sterke basis in de strategische en operationele denken voor uw management carrière te ontwikkelen. Met de hulp van het personeel strategie, komt u bij de betekenis van de medewerkers als een strategische succesfactor voor organisaties begrijpen. U zult ook de internationale aanpak van human resource management als relevant onderzoek te verkennen. Als je afgestudeerd bent, zul je in staat zijn om het beheer en motiverende concepten en persoonlijke ontwikkeling maatregelen toe te passen. Met een sterke achtergrond in internationaal management, zult u in staat om een ​​personeelsbeleid strategie afgestemd op mondiale uitdagingen te creëren.... [-]


Executive Master Van Het Leiderschap In Human Resource Management

WFI - Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt, Ingolstadt School of Management
Campus Deeltijd October 2018 Duitsland Ingolstadt

Met de bedrijfsarts cursus "Executive Master of Leadership in Human Resource Management" (hrm.master) begint bij de WFI Ingolstadt School of Management katholieke ... [+]

Executive Master of Leadership in Human Resource Management

Met de bedrijfsarts cursus "Executive Master of Leadership in Human Resource Management" (hrm. MasterCard lanceert) aan de WFI Ingolstadt School of Management Katholieke Universiteit Eichstätt-Ingolstadt, een masteropleiding, die primair is gericht op managers en jonge, excellente talent in human resources, die brengen hun kennis up to date en professionaliseren van hun eigen werk door te gaan. De praktische relevantie en de kwaliteit van het onderwijs zorgen voor een uitstekende academici en mensen uit heel de Duitstalige landen.

&nbsp

Hrm.master geeft de HR-talent en de HR-professionals nieuwe manieren van professionaliteit in HRM op te nemen over de economische crisis, vooral in tijden van toenemende verantwoordelijkheden op het personeel Mangement kunnen tegelijkertijd en actief deel te nemen aan de uitvoering van de bedrijfsstrategie. De focus van het curriculum, dus, de rol van human resource management als een strategische partner in het leiderschap van de onderneming en de bijdragen van de HR-functie voor zakelijk succes. ... [-]