Deeltijd Master's Programma in Personeelsbeleid/Human Resources

Beste Deeltijd Masters Programma's in Personeelsbeleid/Human Resources 2018

Personeelsbeleid/Human Resources

Een Masters degree is een academische graad uitgereikt aan personen die met succes een hoger niveau van deskundigheid te duiden. Er zijn twee hoofdtypen van Meesters - onderwezen en onderzoek.

Het verkrijgen van een human resources graad is een goede manier voor te bereiden op een scala van verschillende carrièremogelijkheden, omdat een zekere mate van dit soort kent vele toepassingen. Tijdens zijn studie, kan de student de kans om onderwerpen zoals pay gelijkheid, arbeidsrecht, leiderschap, management en organisatiegedrag onderzoeken hebben.

 

Deeltijd Master's in Personeelsbeleid/Human Resources

Lees meer

Master In Human Resources En Organisatie

Bologna Business School
Campus 12 maanden November 2018 Italië Bologna

De Master in Human Resources & Organization (MHRO) is een full-time (en full-ervaring) Engels-programma, dat gericht is op afgestudeerden voor te bereiden, uit elke discipline, organisatorische vormgeving en human resources management uitdagingen in een multiculturele context te beheersen. [+]

Waarom hebben sommige bedrijven beter presteren dan anderen? We zullen deze vraag samen beantwoorden, maar sommige deskundigen verzekeren dat het afhangt strategie ea technologie of producten.

We zullen ontdekken dat de prestaties van een bedrijven 'is gebaseerd op hoe de top-management teams het formuleren en uitvoeren van strategieën, hoe organisaties zijn ontworpen met het oog op het potentieel van de technologieën te benutten, en hoe mensen samenwerken om producten en diensten te innoveren. Organisaties en mensen zijn in het midden van het podium, zowel in de wereldeconomie en in dit programma.

De Master in Human Resources & Organization (MHRO) is een full-time (en full-ervaring) Engels-programma, dat gericht is op afgestudeerden voor te bereiden, uit elke discipline, organisatorische vormgeving en human resources management uitdagingen in een multiculturele context te beheersen.... [-]


Master In International Human Resources Management

Rome Business School
Online Campus Deeltijd 1 jaar Open Inschrijving Italië Rome +1 more

Word lid van de meest internationale business school in Europa! De ideale keuze voor iedereen die wil excelleren als HR-professional op de arbeidsmarkt op internationaal niveau. Wereldklasse training, stages, professionele en netwerkmogelijkheden op een wereldwijde schaal. [+]

Begindatum: elk jaar, in maart en oktober.

Tegenwoordig vormen menselijke hulpbronnen een cruciale factor voor bedrijven en non-profitorganisaties om een ​​concurrentievoordeel te behalen. De competenties, motivaties, innovatiemogelijkheden en algehele professionele kwaliteit van het individu bepalen het succes van een organisatie. Vanuit een dergelijk perspectief moeten bedrijven en instellingen zich uitrusten met experts die zowel de centrale rol van het individu als het toezicht op de gerelateerde managementprocessen, zoals selectie, werving, training, communicatie, ontwikkeling en compensatie, volledig kunnen begrijpen.

Structuur (1 jaar)Zes maanden lezingenZes maanden gewijd aan internationale stages en projectwerkBezoeken aan internationale bedrijven en organisatiesTwee maanden stage in DubaiIntegratief cultureel programmaSeminars en evenementenDoelontvangersstudenten of afgestudeerdenrecruiters;sneakers;coaches;professionals die in een andere context dan personeelszaken werkenondernemers die een voortgezette opleiding in human resources management willen volgen.Inhoud... [-]

Meester In Human Resources Management

EAE Business School International
Campus 12 maanden October 2018 Spanje Barcelona Madrid

De Master in Human Resources Management is ontworpen om Human Resources professionals toe te rusten om te reageren op de behoeften en uitdagingen van de markt vanuit het perspectief van people management. [+]

Vroege toegangskorting Dit programma zal worden uitgevoerd in het Engels.

Bedrijven en organisaties zijn meer dan ooit bewust dat een van hun belangrijkste activa als het gaat om permanent uit van de concurrentie is hun team van mensen en als zodanig, het beheer en het toezicht op de afdeling Human Resources. Mensen van een bedrijf zijn de drijvende kracht achter het ontwerp, de implementatie en het beheer van de business project. Als zodanig is het cruciaal dat bedrijven in toenemende mate zijn gericht op hun werknemers. Daarom moet Human Resources Managers professionals die zijn uitgerust met een afdeling die verbindt en werkt met alle van het bedrijf activiteiten en, tegelijkertijd te leiden, in staat zijn aan te passen aan veranderingen in de omgeving. De afdeling is de kern van de strategie van het bedrijf en de drijvende kracht achter het genereren van een duidelijk concurrentievoordeel.... [-]


Master in Human Resource Management

Antwerp Management School
Campus 12 maanden August 2018 België Antwerpen

Heb je een uitgesproken interesse voor de mens in de organisatie en ambieer je een leidinggevende positie? Ben je op zoek naar een bijkomende opleiding die je een reële meerwaarde kan bieden op [+]

Full-time Master in Human Resource Management

Heb je een uitgesproken interesse voor de mens in de organisatie en ambieer je een leidinggevende positie? Ben je op zoek naar een bijkomende opleiding die je een reële meerwaarde kan bieden op de arbeidsmarkt?

Waarom dit programma van Antwerp Management School kiezen?Studenten krijgen hierdoor een brede en gefundeerde kijk op het actuele HR gebeuren. De link met de HR praktijk wordt hierin nauwgezet bewaakt. Naast een zeer volledige kijk op het inhoudelijk HR gebeuren, krijgen studenten gedurende het hele academiejaar ook trainingen en workshops rond strategische communicatievaardigheden, management skills en talentontwikkeling.Dankzij onze Career Management Service neemt je carrière een vliegende start. We begeleiden de studenten doorheen het volledige jaar in het uittekenen van hun toekomstige carrières door hen de nodige inzichten en praktische skills aan te reiken die zij nodig hebben om de juiste jobopportuniteit te vinden.Wat mag u verwachten?Inhoudsniveau: Deepening Expertise... [-]


Meesters Van Human Resource Management (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Online en Campus gecombineerd Deeltijd 18 maanden September 2018 Tanzania Dar Es Salaam

Het programma bestaat uit vier (4) kerncursussen, twee (2) keuzevakken die elk een gewicht hebben van twee eenheden en een Research Methodology-cursus met een academische 179-proefschrift die zes (6) eenheden draagt ​​om een ​​totaal van achttien (18) eenheden te maken Om het programma af te ronden. [+]

Het programma bestaat uit vier (4) kerncursussen, twee (2) keuzevakken die elk een gewicht hebben van twee eenheden en een Research Methodology-cursus met een academische 179-proefschrift die zes (6) eenheden draagt ​​om een ​​totaal van achttien (18) eenheden te maken Om het programma af te ronden.

De kerneenheden Code Titel Eenheden Credits OLG 631 Strategisch Human Resource Management 2 20 OLG 632 ICT in het bedrijfsvoering 2 20 OLG 633 Prestaties en Reward Management 2 20 OLG 636 Arbeidsrecht en werknemersverhoudingen 2 20 Elk van de twee keuzevakken hieronder: OLG 637 Counseling en Coaching op de werkplek 2 20 OLG 638 Human Resource Management Consultancy 2 20 OLG 639 International Human Resource Management 2 20 OLG 640 Beheer van veiligheid en gezondheid 2 20 OLG 641 Human resource planning en ontwikkeling 2 20 Proefschrift: OBM 699 Business Research Methodology / Dissertatie 6 60 Programmabezorging MHRM door coursework en dissertatie wordt aangeboden in drie verschillende leveringswijzen, namelijk; Afstand, avond en uitvoerende modi. Kandidaten in de regio's en in Dar es Salaam die voor een of andere reden niet konden kiezen voor de avond of de uitvoerende modi, worden geadviseerd om het MHRM-afstandsprogramma te volgen. Afstandsmodus: Dit is de modus Open en Afstandsonderwijs (ODL), de hoofdsteun van OUT. Studenten beginnen het academiejaar (meestal in oktober) met een oriënteringsweek waarin ze zich ook registreren. Ze worden voorzien van cursussen en gaan verder met de cursussen. Van hen wordt verwacht dat ze voor een minimum van 8 eenheden van de kerneenheden registreren. Na de... [-]

Master In Management Van Mensen En Organisatieontwikkeling

ESIC Business & Marketing School
Campus 1 jaar September 2018 Spanje Madrid

Deze Master's Degree is momenteel een van de meest complete in de opleiding van experts in Human Resources-programma's. Een strikt programma met een lange ervaring die mensen benadrukt als strategische activa en toekomstige human resource managers als onbetwiste leiders van dit proces. [+]

Deze Master's Degree is momenteel een van de meest complete in de opleiding van experts in Human Resources-programma's. Een strikt programma met een lange ervaring die mensen benadrukt als strategische activa en toekomstige human resource managers als onbetwiste leiders van dit proces.

De Master is een officieel programma gezamenlijk worden aangeboden met de Universiteit Rey Juan Carlos, op basis van een methodologie die cutting-edge educatieve elementen samen high-performance training in Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling bevat.

educatieve stichtingen Curriculum

Curriculum van de Master's Degree in Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling is ontworpen rekening houdend met de algemene beginselen in art. 3.5 van het Koninklijk Besluit en de definitie van de training doelstellingen geformuleerd als algemene en specifieke vaardigheden professionele, academische en waarin de student moet worden opgeleid. De primaire doelstelling van de titel is voldoende en postdoctoraal niveau wetenschappelijke opleiding met betrekking tot het personeel en organisatie, het overbrengen van kennis en het verstrekken van leidinggevende vaardigheden die rechtstreeks toepasselijk is in het werkveld van afgestudeerden. De opleiding van Master is gebaseerd op het combineren van wetenschappelijke nauwkeurigheid met zakelijke realiteit, de integratie van theorie en praktijk en een methodologie op basis van opleiding, dialoog en uitwisseling van ervaringen, reflectie op "gevallen" training met "simulatoren "business en als basis, de ontwikkeling van het vermogen tot analyse en synthese en een overzicht van de betekenis en de verantwoordelijkheden van het werk zelf.... [-]


Master Of Business Administration Met Human Resources

Universidad Tecmilenio
Online Campus Deeltijd 5 semesters July 2018 Mexico Mexico Online Chihuahua San Luis Potosi Culiacan Mazatlan Guadalajara Cancún Veracruz Puebla Merida Hermosillo Ciudad Obregon Queretaro Durango Campus Cuernavaca Mexico State Mexico-stad Monterrey Torreon Ciudad Juárez Villahermosa Nuevo Laredo +22 more

Af te studeren aan de Master of Business Administration met Human Resources, bent u in staat om: het oplossen van problemen van human capital management, beslissingen af ​​te stemmen met de doelstellingen van organisaties. [+]

Waarom deze Master?

Kies TecMilenio University

Een van de succesfactoren van professionals, is geloofwaardigheid. Zodat je geloofwaardigheid te winnen, verklaar je alles wat je leert. We hebben docenten gespecialiseerd in Human Resources, Administratie en Psychologie. In aanvulling op je kennis te geven, zul je trainen om je sociale vaardigheden te verbeteren. Om uw ervaring op internationaal niveau, wisselen we regelingen. Dankzij onze zakelijke koppeling, zult u in contact komen met verschillende instellingen gewijd aan de werving en ontwikkeling van het menselijk talent komen.

TecMilenio onderdeel van de Universiteit zijn is beter

Een van de voordelen van studeren aan de universiteit TecMilenio is dat u zal werken in hetzelfde tempo op de werkplek. Upgrade. Het einde van uw gediplomeerde, zult u uw jarenlange ervaring zijn toegenomen. ¿Human Resources, training of gedrag in organisaties? Ik raad je aan jezelf te perfectioneren in de categorie die bij u past. Wat krijg ik? ... [-]

Executive Meesters In Organisatieverandering

Ashridge Executive Education
Campus Deeltijd 2 jaar October 2018 Verenigd Koninkrijk Londen

Veranderaars geconfronteerd vluchtige verstoring ter wereld. Dit levert risico's voor de vele en kansen voor degenen die kunnen voelen, in beslag te nemen en effectief aan te passen. Veel verandering beoefenaars zijn die verandering gerealiseerd en innovatie is voornamelijk een socio-technologische fenomeen en dat de standaard aanpak niet terug in hun organisatie te werken. [+]

Veranderaars geconfronteerd vluchtige verstoring ter wereld. Dit levert risico's voor de vele en kansen voor degenen die kunnen voelen, in beslag te nemen en effectief aan te passen. Veel verandering beoefenaars zijn die verandering gerealiseerd en innovatie is voornamelijk een socio-technologische fenomeen en dat de standaard aanpak niet terug in hun organisatie te werken.

Deze tweejarige deeltijdopleiding is ontworpen door ervaren beoefenaars om aan de behoeften van hun collega's te ontmoeten. U vindt er verschillende perspectieven op organisaties, verandering en nieuwe benaderingen gegrond in jarenlange praktijkervaring als geluid wetenschappelijk onderzoek te verkennen.

Toelatingseisen: Bachelor diploma en minimaal vijf jaar ervaring in een organisatorische ingreep rol.... [-]


Master's Degree In Het Beheer Van Menselijk Talent

Fundación Universidad de América
Campus 2 jaar January 2019 Colombia Bogotá

De Master in Management van Human Talent is gericht op professionals in de economische en administratieve wetenschappen, techniek, menswetenschappen en sociale, die in managementfuncties Human Resource, het beheer van Human Talent Consulting Human Resources Management en leiderschap groepen werken, zoals executives uit verschillende functionele gebieden van de publieke en private bedrijven en managers die willen de prestaties van de organisatie vanuit het perspectief van het menselijk beheer te verbeteren. [+]

Rechtvaardiging

"Bedrijven zijn complexe sociale systemen die duidelijke doelstellingen, leiding en begeleiding nodig hebben. Bedrijven die leiden tot deze systemen door het creëren van wat wij voordeel noemen via mensen, dat wil zeggen, de mogelijkheid om een ​​concurrentievoordeel door middel van mensen strategieën te krijgen, zullen hun voorsprong op hun concurrenten te positioneren. " De bovenstaande verklaring verschijnt in "People Advantage" naar The Boston Consulting Group (BCG) en de World Federation of Personnel Management Associations (WFPMA) uitgevoerd om organisaties over hoe de uitdagingen van HR voldoen aan de hele gids wereld.

In deze context is de MSc in Human Resource Management aan de Universiteit van Amerika richt zich op de twee essentiële aspecten van het probleem van een grotere complexiteit en een groter belang geconfronteerd met organisaties in het tijdperk van de globalisering. In het eerste aspect, het programma biedt theoretische en technische hulpmiddelen om te bepalen hoe het menselijk talent management zal intelligentie, creativiteit en eigen initiatief van de mensen in de organisatie te worden, in een kwantificeerbare strategisch voordeel. In het tweede aspect van het probleem, ontwikkelen de studenten de mogelijkheid om psychosociale omstandigheden die het mogelijk maken werknemers om zich te committeren aan hun talenten aan het succes van de organisatie te zetten te maken.... [-]


Master's Degree In Management En People Management. Officiële Titel.

Escuela de Negocios y Dirección
Online 2 semesters October 2018 Spanje Madrid

De Master in Management en People Management aangeboden door de School of Business and Management (Enyd) en het Europees Universitair Miguel de Cervantes (UEMC) waarvan de belangrijkste doelstelling is om te reageren op behoeften van de markt op het gebied van het beheer en de richting menselijke factor. [+]

De Master in Management en People Management aangeboden door de School of Business and Management (Enyd) en het Europees Universitair Miguel de Cervantes (UEMC) hoofddoel reageren op de behoeften op het gebied van het beheer van de markt en het adres van de menselijke factor. De inhoud wordt gevormd uit een stroom-optische based process management met speciale aandacht voor het EFQM-normen en competentiemanagement.

De structuur heeft een dubbele opdracht omdat het zich perfect aanpast aan professionals die moeten beheren en beslissingen te nemen over mensen die een organisatie te maken, hetzij van een afdeling van het managen van mensen of van de algemene richting van een bedrijf, maar ook het maakt het makkelijker voor alle professionals omgaan tussen- of belangrijke managementfuncties tools die hun dagelijks leven op het gebied van talent management de leiding zal vergemakkelijken.... [-]


Meester Van Human Resource Management

Saint Francis University
Online Campus September 2018 Verenigde Staten Loretto

De Shields School of Business MHRM Programma serveert zowel de HR-professional opgericht in een carrière als diegenen die naar het veld willen komen. Het MHRM programma is carrière gericht, veelomvattend en gestructureerd om de behoeften van werkende professionals alsmede personen studeren full-time aan de graad te verdienen te voldoen. [+]

Master in het Human Resource Management

De Shields School of Business MHRM Programma serveert zowel de HR-professional opgericht in een carrière als diegenen die naar het veld willen komen. Het MHRM programma is carrière gericht, veelomvattend en gestructureerd om de behoeften van werkende professionals alsmede personen studeren full-time aan de graad te verdienen te voldoen. Voor meer informatie over ons online programma, bezoek onze online MHRM Website.

Waarom krijg je een graad business degree bij SFU?

1. Flexibiliteit. We weten dat uw schema vol is met carriere-, familie- en levensvereisten. Onze lessen kunnen face-to-face of online worden gevolgd, zodat u op uw gemak kunt leren. Veel lessen worden aangeboden op campuslocaties in Altoona en Johnstown.... [-]


Master In Personeelsbeleid/Human Resource

Hamdan Bin Mohammed Smart University
Online en Campus gecombineerd 3 semesters September 2018 Verenigde Arabische Emiraten Dubai

In de huidige kennismaatschappij de belangrijkste activa van een organisatie is de human resource kapitaal. [+]

In de huidige kennismaatschappij de belangrijkste activa van een organisatie is de human resource kapitaal. De vaardigheden en competenties van de medewerkers spelen een centrale rol in het succes van een organisatie in de mondiale concurrentie. Het doel van de Master of Human Resource Management programma is om professionals in de gespecialiseerde HRM-discipline voor te bereiden, goed vertrouwd met de hedendaagse HRM-praktijken en het strategische belang van people management in organisaties om de uitdagingen van de moderne organisaties te voldoen. Het programma benadrukt human resource management als een strategische functie van de organisatie, is bedoeld om leerlingen te ontwikkelen.

Doelgroep ... [-]

Master In International Management · Human Resources

IUBH Campus Studies (for NON-EU students)
Campus 4 semesters September 2018 Duitsland Berlin Bad Honnef

Het programma introduceert de basisprincipes van het strategisch personeelsmanagement. Je zal een sterke basis in de strategische en operationele denken voor je te ontwikkelen ... [+]

Master in International Management · Human Resources

Het belang van de medewerkers is gestaag gegroeid in de afgelopen decennia. De term human resource management illustreert dat de werknemers zijn een belangrijke bron en de belangrijkste factoren die het concurrentievermogen organisatie. In een tijd van demografische en economische veranderingen, heeft het beheer van human resources een doorslaggevende factor in het succes of falen van bedrijven. Als gevolg hiervan, human resources is nu een algemene focus van het management. Deze vier-semester opleiding geeft je de vaardigheden om effectief om te gaan met deze business functie. Het programma introduceert de basisprincipes van het strategisch personeelsmanagement. Je zal een sterke basis in de strategische en operationele denken voor uw management carrière te ontwikkelen. Met de hulp van het personeel strategie, komt u bij de betekenis van de medewerkers als een strategische succesfactor voor organisaties begrijpen. U zult ook de internationale aanpak van human resource management als relevant onderzoek te verkennen. Als je afgestudeerd bent, zul je in staat zijn om het beheer en motiverende concepten en persoonlijke ontwikkeling maatregelen toe te passen. Met een sterke achtergrond in internationaal management, zult u in staat om een ​​personeelsbeleid strategie afgestemd op mondiale uitdagingen te creëren.... [-]


Meester In Human Resource Management (mhrm)

American University of Beirut - AUB
Campus 15 - 18 maanden October 2018 Libanon Beiroet Verenigde Staten New York +1 more

De MHRM vereist een minimum van 30 studiepunten uur in 9 verplichte vakken (27 studiepunten) en één (3 studiepunten) industrie project / practicum. Het uitgebreide industrie project is geworteld in het toepassen van analytische en conceptuele vaardigheden, kennis en tools om een ​​real-time strategische HR probleem. [+]

Programma overzicht

De MHRM vereist een minimum van 30 studiepunten uur in 9 verplichte vakken (27 studiepunten) en één (3 studiepunten) industrie project / practicum. Het uitgebreide industrie project is geworteld in het toepassen van analytische en conceptuele vaardigheden, kennis en tools om een ​​real-time strategische HR probleem. Toegelaten studenten niet hebben van een bachelordiploma in het bedrijfsleven zal moeten nemen, voorafgaand aan de inschrijving in het MHRM programma, twee pre-vereiste cursussen (bijlessen) van elk 3 credits.

Levering van programma's

Deelnemers normaliter het programma compleet in 15-18 maanden, afhankelijk van hun achtergrond. De lessen worden geleverd in drie volle dagen (donderdag, vrijdag, zaterdag) om de 3 weken die ongeveer 1,25 jaar (15 maanden) voor het programma van de voltooiing. Voor studenten met een niet-zakelijke achtergronden, zal het programma 36 krediet uur of ongeveer 1,5 jaar (18 maanden) in beslag nemen.... [-]


Master Online In Human Resources En Personeelsbeheer

ESERP Business School online
Online Deeltijd 9 maanden Open Inschrijving Spanje Spanje Online

Zal u toelaten om de managementvaardigheden, werving 2.0 en selectie van personeel procedures moeten beheersen, in aanvulling op het kennen van de basis om een ​​Department of Human Resources uit te voeren. [+]

bestuderen van de Online Masters in Human Resources en Personnel Management Het zal, onder andere, meester managementvaardigheden en maak kennis met het kennen recruitment 2.0 en aanwervingsprocedures. Maar niet alleen dat. Ook, je weet uit de eerste hand andere fundamentele aspecten leiding geven aan een Afdeling Human Resources succes, omdat de wijze van het huren, afvuren tarieven en werktijden, bijvoorbeeld. Tijdens het proces van het vormen werkwijzen kunnen worden toegepast als case en simulatie of Werkwijze BSCMet die zal leren meer compleet zijn. Dit alles zonder dienstregeling of verplaatsing, de mogelijkheid om verbinding te maken met een andere activiteit van je dagelijkse leven. En met de erkenning van de UVic, Die zal u een juiste mate na afloop van de cursus te geven.... [-]