Master's Opleiding in Personeelsbeleid/Human Resources in Bogotá Colombia

Top Masters in Personeelsbeleid/Human Resources in Bogotá Colombia

Personeelsbeleid/Human Resources

Een masters verwijst naar de voltooiing van een graduate studie programma dat bereidt studenten om hun kennis van een bepaald onderwerp verder of vooraf hun carrière. De meerderheid van de meesters van de staat of openbare universiteiten verleend.

In de huidige 's economie, veel mensen zijn op zoek naar een carrière in human resources te starten. Het veld human resources groeit snel en biedt mogelijkheden om een ​​goed salaris te maken. Het gemiddelde inkomen voor personen die werkzaam zijn in de human resources sector is aanzienlijk hoger dan die van andere gebieden. Deskundigen verwachten dat de vooruitzichten van de banen voor mensen met een menselijke hulpbronnen mate goed te zijn in de toekomst.

Colombia, officieel de Republiek Colombia, is een unitaire constitutionele republiek bestaand uit tweeëndertig afdelingen.

Bogota heeft diverse systeem van universiteiten en hogescholen. De studenten die komen of kiezen voor een studie hebben hier een ruime keuze aan opties op welke instellingen om mee te doen. Alle instellingen zijn van hoge kwaliteit al, het is alleen het kiezen van welk deel van de stad je wilt studeren.

Top Masters Programma in Personeelsbeleid/Human Resources in Bogotá in Colombia

Lees meer

Master's Degree In Het Beheer Van Menselijk Talent

Fundación Universidad de América
Campus Voltijd 2 jaar January 2018 Colombia Bogotá

De Master in Management van Human Talent is gericht op professionals in de economische en administratieve wetenschappen, techniek, menswetenschappen en sociale, die in managementfuncties Human Resource, het beheer van Human Talent Consulting Human Resources Management en leiderschap groepen werken, zoals executives uit verschillende functionele gebieden van de publieke en private bedrijven en managers die willen de prestaties van de organisatie vanuit het perspectief van het menselijk beheer te verbeteren. [+]

Rechtvaardiging

"Bedrijven zijn complexe sociale systemen die duidelijke doelstellingen, leiding en begeleiding nodig hebben. Bedrijven die leiden tot deze systemen door het creëren van wat wij voordeel noemen via mensen, dat wil zeggen, de mogelijkheid om een ​​concurrentievoordeel door middel van mensen strategieën te krijgen, zullen hun voorsprong op hun concurrenten te positioneren. " De bovenstaande verklaring verschijnt in "People Advantage" naar The Boston Consulting Group (BCG) en de World Federation of Personnel Management Associations (WFPMA) uitgevoerd om organisaties over hoe de uitdagingen van HR voldoen aan de hele gids wereld.

In deze context is de MSc in Human Resource Management aan de Universiteit van Amerika richt zich op de twee essentiële aspecten van het probleem van een grotere complexiteit en een groter belang geconfronteerd met organisaties in het tijdperk van de globalisering. In het eerste aspect, het programma biedt theoretische en technische hulpmiddelen om te bepalen hoe het menselijk talent management zal intelligentie, creativiteit en eigen initiatief van de mensen in de organisatie te worden, in een kwantificeerbare strategisch voordeel. In het tweede aspect van het probleem, ontwikkelen de studenten de mogelijkheid om psychosociale omstandigheden die het mogelijk maken werknemers om zich te committeren aan hun talenten aan het succes van de organisatie te zetten te maken.... [-]