Masters Opleiding in Personeelsbeleid/Human Resources in Afrika

Top Masters Opleidingen in Personeelsbeleid/Human Resources in Afrika 2019

Personeelsbeleid/Human Resources

Een master 's degree is een postdoctorale academische graad. Men moet al een bachelordiploma te solliciteren naar een meester 's programma. De meeste meester 's degree programma zou vereisen studenten om een ​​meester voltooien' s scriptie of onderzoek papier.

Een graad in human resources bereidt studenten voor op het personeelsbestand in te voeren op verschillende soorten organisaties en bedrijven. Terwijl het verdienen van een zekere mate van dit soort, kan de student kennis met een aantal relevante onderwerpen zoals arbeidsrecht, betaal gelijkheid, gedrag in organisaties, management en leiderschap.

Veel programma's in Afrika plaatsvinden in een zeer ongebruikelijke culturele en fysieke omgeving dan de meeste studenten zijn vertrouwd met de goede oude tijd. Kom te weten aan te passen aan deze leefomstandigheden is onderdeel van plezier en de uitdaging van die er wonen. De uitdaging is intellectueel, emotioneel en fysiek.

Master's in Personeelsbeleid/Human Resources in Afrika

Lees meer

Meester européen beheer des ressources Humaines

INEAD
Online 2 jaar Open Inschrijving Frankrijk France Online België Belgium Online Zwitserland Switzerland Online Groothertogdom Luxemburg Luxembourg Online Canada Canada Online Libanon Lebanon Online Frans-Guyana French Guiana Online Guadeloupe (Fr.) Guadeloupe Online Martinique (Fr.) Martinique Online Reunion Reunion Online Mauritius Mauritius Online Frans-Polynesië French Polynesia Online Tunesië Tunisia Online Marokko Morocco Online Algerije Algeria Online Democratische Republiek Congo Congo DRC (Zaire) Online Republiek Congo Congo ROC (Brazzaville) Online Niger Niger Online Senegal Senegal Online Ivoorkust Cote d'Ivoire Online Gabon Gabon Online Liechtenstein Liechtenstein Online Madagaskar Madagascar Online +43 more

Master Européen ** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Vereniging Régie par le droit suisse (CCS.art 60-79). [+]

Master Européen ** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Vereniging Régie par le droit suisse (CCS.art 60-79).

UNE formatie, DES OBJECTIFS Identifier et comprendre les Enjeux professionnels interculturels de l'Europe Connaître le Droit du Travail et des Sociétés Approfondir la gestion financière d'un projet et le beheer d'équipe Assimiler les méthodes de communication interne, l'administratie du personnel et la politique de Remuneration Appréhender la gestion des prévisionnelle emplois et des competenties (GPEC) Maîtriser la psychologie du travail et l'ergonomie Suivre une Spécialité en vorming ou en recrutement

VN métier Responsable formatie responsable recrutement Chef de projets consultant RH Responsable RH Responsable du développement des Ressources Humaines ... [-]

Master gespecialiseerd human resources management

Institut Africain de Management
Campus Voltijd 4 semesters February 2019 Senegal Dakar

De Human Resources Management geleidelijk opgelegd in bedrijven uit de tijd dat meer en meer leiders zien de vaardigheden die in het bezit van hun werknemers, individueel of collectief, kan de bron van concurrentievoordeel. Daarnaast is de strategische keuzes gemaakt van mogelijkheden die de omgeving vereisen een strategische variatie in menselijke termen. [+]

De Human Resources Management geleidelijk opgelegd in bedrijven uit de tijd dat meer en meer leiders zien de vaardigheden die in het bezit van hun werknemers, individueel of collectief, kan de bron van concurrentievoordeel. Daarnaast is de strategische keuzes gemaakt van mogelijkheden die de omgeving vereisen een strategische variatie in menselijke termen.

Dit programma gehoorzaamt aan de BMD-systeem en het ISO-programma ontwerp methodologische repository 9001 2008. Originaliteit, samenhang en pedagogische structuur hebben verdiend accreditatie Afrikaanse en Malagasi Raad van Hoger Onderwijs (Cames) en het centrum van uitmuntendheid van de UEMOA.

Het duurt vier semesters verdeeld in specialiteiten en het aanbieden van de studenten een rijk en gevarieerd horizon op de ontwikkeling van vaardigheden in het bedrijf en in de nationale en internationale omgeving. Om de Master in Human Resources Management te verkrijgen, voorbij de validatie van de student-eenheden moet een geheugen, en ondersteuning van de pas.... [-]


Europese Human Resource Management Master

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online Voltijd Deeltijd 2 jaar Open Inschrijving Frankrijk France Online België Belgium Online Zwitserland Switzerland Online Groothertogdom Luxemburg Luxembourg Online Libanon Lebanon Online Martinique (Fr.) Martinique Online Reunion Reunion Online Guadeloupe (Fr.) Guadeloupe Online Mauritius Mauritius Online Canada Canada Online Algerije Algeria Online Tunesië Tunisia Online Marokko Morocco Online Frans-Guyana French Guiana Online Frans-Polynesië French Polynesia Online +29 more

De Europese MASTER is vooral gericht op studenten die een diploma II hebben afgerond (lade 3) op het gebied van human resource management, psychologie, sociologie of arbeidsrecht. [+]

De Europese MASTER is vooral gericht op studenten die een diploma II hebben afgerond (lade 3) op het gebied van human resource management, psychologie, sociologie of arbeidsrecht.

Twee speciale modules worden aangeboden aan studenten die in staat zijn om zich te specialiseren in het tweede jaar van het Europese MASTER zal zijn:

Specialty Training, Specialiteit Recruitment.

Uw profiel

Faculteit van luisteren, dialoog en contact, hebben een echte cultuur van het bedrijf en de werking ervan, moet worden georganiseerd.

De volgende competenties:

Het beheren van conflicten met de vakbonden Human Resources Management van een bedrijf Beheer van processen met betrekking tot Human Resources Vermogen om te onderhandelen, en de overweging van de economische, normatieve en juridische factoren projecteren Mogelijkheid om verantwoording in organisaties Uitvoering van conflictpreventie apparaten ... [-]

Master in Human Resource Management

Mind Development Academy
Online February 2019 Zuid-Afrika Kaapstad

Het doel van de Master of Human Resource Management (MHRM) is om studenten te voorzien van verschillende professionele human resource kennis en praktische toepassingen in human resource management om ervoor te zorgen dat het belangrijkste kapitaal van een organisatie beschikbaar, capabel en effectief is in een steeds veranderende zakelijke omgeving. [+]

Over

Het doel van de Master of Human Resource Management (MHRM) is om studenten te voorzien van verschillende professionele human resource kennis en praktische toepassingen in human resource management om ervoor te zorgen dat het belangrijkste kapitaal van een organisatie beschikbaar, capabel en effectief is in een steeds veranderende zakelijke omgeving. Het programma Master of Human Resource Management (MHRM) wordt online aangeboden via afstandsonderwijs. Na beoordeling van zowel het academisch record als de levenservaring, zullen AIU-medewerkers die samenwerken met facultaire en academische adviseurs studenten helpen bij het opzetten van een op maat gemaakt programma dat op individuele basis is ontworpen. Deze flexibiliteit om aan de behoeften van studenten te voldoen, wordt zelden gevonden in andere afstandsonderwijsprogramma's. Ons online programma vereist niet dat alle studenten dezelfde vakken / cursussen volgen, dezelfde boeken gebruiken of lesmateriaal. In plaats daarvan wordt het online Master of Human Resource Management (MHRM) curriculum individueel ontworpen door de student en academische adviseur.... [-]


Mcom / MPhil in human resource management (rd)

University of Johannesburg
Campus Voltijd Deeltijd 1 - 3 jaar February 2019 Zuid-Afrika Johannesburg +1 more

Studenten moeten de intellectuele en professionele vaardigheden die hen in de gelegenheid om het bewijs van onafhankelijke en origineel wetenschappelijk werk te laten zien ontwikkelen. Deze kwalificatie zal verder reikt de student de gelegenheid de bevoegdheid bij de toepassing van bijbehorende onderzoeksmethodologie weer te geven, de juiste schriftelijke en / of mondelinge communicatie van het onderzoeksproces en de bevindingen, maar ook na te denken over het onderzoeksproces en bevindingen. [+]

Studenten moeten de intellectuele en professionele vaardigheden die hen in de gelegenheid om het bewijs van onafhankelijke en origineel wetenschappelijk werk te laten zien ontwikkelen. Deze kwalificatie zal verder reikt de student de gelegenheid de bevoegdheid bij de toepassing van bijbehorende onderzoeksmethodologie weer te geven, de juiste schriftelijke en / of mondelinge communicatie van het onderzoeksproces en de bevindingen, maar ook na te denken over het onderzoeksproces en bevindingen.

Toelatingseisen

Een geschikte Honours Degree in het bredere gebied van Human Resource Management, Industrial Psychology, Human Resource Development of Arbeidsverhoudingen. Studenten moeten eerder zich hebben onderscheiden als managers of human resource managers met veel werkervaring in organisaties (minimaal 3-5 jaar). Studenten moeten een computer kunnen omgaan en hebben toegang tot internet met een Honours module in Research Methodology (NQF niveau 8 of 9) en een gemiddelde van ten minste 65% voor het Honours Degree. Studentnummer beperkingen vereisen een selectie die bestaat uit een volledige dag assessment center en psychometrische assessments.... [-]


Mcom / MPhil in arbeidsrelaties (rd)

University of Johannesburg
Campus Voltijd Deeltijd 1 - 3 jaar February 2019 Zuid-Afrika Johannesburg +1 more

Studenten moeten de intellectuele en professionele vaardigheden die hen in de gelegenheid om het bewijs van onafhankelijke en origineel wetenschappelijk werk te laten zien ontwikkelen. Deze kwalificatie zal verder reikt de student de gelegenheid de bevoegdheid bij de toepassing van bijbehorende onderzoeksmethodologie en het onderzoeksproces en de bevindingen weer te geven. [+]

Studenten moeten de intellectuele en professionele vaardigheden die hen in de gelegenheid om het bewijs van onafhankelijke en origineel wetenschappelijk werk te laten zien ontwikkelen. Deze kwalificatie zal verder reikt de student de gelegenheid de bevoegdheid bij de toepassing van bijbehorende onderzoeksmethodologie en het onderzoeksproces en de bevindingen weer te geven.

Toelatingseisen

De student die in het bezit is van een BCom Honours kwalificatie op NQF niveau 7 of 8 van toepassing zijn. De decaan van de Faculteit Bedrijfskunde kan een student toelating tot de Master diploma weigeren, indien van mening thet academische achtergrond van de student in onvoldoende.

Duur van programma , Maximaal 1 jaar minimaal 2 jaar: Full-time , Maximaal 2 jaar minimaal 3 jaar: Part-time Contactgegevens ... [-]

MPhil in human resource development (rd)

University of Johannesburg
Campus Deeltijd 2 - 3 jaar February 2019 Zuid-Afrika Johannesburg

De student moet de toegepaste competenties en praktische vaardigheden te ontwikkelen in de overname, interpretatie en reflectie op gerelateerde onderzoeksmethodologie, en een goede schriftelijke en / of mondelinge communicatie van het onderzoeksproces en bevindingen. Het doel is ook om ervoor te zorgen dat de student in staat is om het geluid reflectie op onderzoeksresultaten. De student moet het bewijs van onafhankelijke en originele wetenschappelijke werk te laten zien. [+]

De student moet de toegepaste competenties en praktische vaardigheden te ontwikkelen in de overname, interpretatie en reflectie op gerelateerde onderzoeksmethodologie, en een goede schriftelijke en / of mondelinge communicatie van het onderzoeksproces en bevindingen. Het doel is ook om ervoor te zorgen dat de student in staat is om het geluid reflectie op onderzoeksresultaten. De student moet het bewijs van onafhankelijke en originele wetenschappelijke werk te laten zien.

Toelatingseisen

Een geschikte Honours Degree in het bredere gebied van Human Resource Management, Industrial Psychology, Human Resource Development of Arbeidsverhoudingen met een gemiddelde van ten minste 65% voor het Honours Degree. Een Honours module in Research Methodology (NQF niveau 7) .Student aantal beperkingen vereisen een selectie die bestaat uit een volledige dag assessment center en psychometrische assessments.... [-]


Master in Management van Human Resources

Université Virtuelle (UIV)
Online Voltijd 2 jaar September 2019 Tunesië Tunisia Online

De master op afstand human resource management experts en treinen senior executives in het management en human resource management. [+]

De master op afstand human resource management experts en treinen senior executives in het management en human resource management. De afgestudeerde zal uiteindelijk bereiken en met ervaring als directeur van human resources in een bedrijf, een opleidingscentrum, een adviesbureau of zelfs in de administratie.

De master op afstand HR geeft na een diploma in management science theoretische opleiding op instrumenten en human resource management modellen en training op praktische case studies, beroepskwalificaties en persoonlijke ontwikkeling modules.

De Masters of Masters in HRM van de virtuele Universiteit van Tunis International heeft een gespecialiseerd en internationaal onderwijs. Studenten leren over de HR-module van de SAP ERP-systemen en kunnen zich specialiseren als toekomstige experts, maar ook met regelmatig seminars georganiseerd met partners in Frankrijk. IVU en haar partners in staat stellen afgestudeerden om onderzoek te DBA na te streven.... [-]


Master in Management van Human Resources

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
Campus Voltijd September 2019 Tunesië Tunis

De Master in Human Resource Management als senior executives en deskundigen in het management en Human Resource Management. [+]

De Master in Human Resource Management als senior executives en deskundigen in het management en Human Resource Management. De afgestudeerde zal uiteindelijk bereiken en met ervaring als directeur van human resources in een bedrijf, een opleidingscentrum, een adviesbureau of zelfs in de administratie.

De Professional Master in Human Resources Management na het geven van een diploma in het beheer van de wetenschap theoretische opleiding op instrumenten en human resource management modellen en training op praktische case studies, beroepskwalificaties en persoonlijke ontwikkeling modules.

De Masters of Masters in HRM Tunis International University heeft een gespecialiseerde en internationaal onderwijs. Studenten leren over de HR-module van de SAP ERP-systemen en kunnen zich specialiseren als toekomstige experts, maar ook met regelmatig seminars georganiseerd met partners in Frankrijk. ITU en haar partners in staat stelt afgestudeerden om het onderzoek voort te zetten DBA.... [-]