Master Porgramma in Personeelsbeleid/Human Resources

Beste 80 Master's Programma's in Personeelsbeleid/Human Resources 2018

Personeelsbeleid/Human Resources

Human Resources in een zakelijke context is een afdeling die gespecialiseerd is bij de uitvoering van strategieën met betrekking tot de interactie tussen mensen in een bedrijf aan betere relaties. Studeren Human Resources, in het bijzonder de volgende stap en het krijgen van een Masters Degree in Human Resources, stelt u in staat om zich te kwalificeren voor een baan waar je kunt werken aan het verbeteren van de relaties tussen mensen.

Bij het werken in een dergelijke context, is het noodzakelijk om de vaardigheden te verwerven om te gaan met factoren als de demografie van een bedrijf, de diversiteit en de kwalificatie van verschillende individuen. Met een diploma van master in Human Resources wordt u goed voorbereid om te gaan met het beheren van een breed scala van mensen in een internationale context en aan te moedigen en te beheren ontwikkelen van medewerkers te leren.

Op deze pagina vindt u een aantal van de masters opleidingen in Human Resources. Ga op zoek naar uw toekomstige master in Human Resources nu! Aarzel niet om te klikken op "Lees meer" en een "Request gratis informatie" formulier te sturen - deze manier kunt u nog meer informatie over het specifieke programma van uw interesse.

Lees meer

Master In Human Resources En Organisatie

Bologna Business School
Campus Voltijd 12 maanden December 2017 Italië Bologna

De Master in Human Resources & Organization (MHRO) is een full-time (en full-ervaring) Engels-programma, dat gericht is op afgestudeerden voor te bereiden, uit elke discipline, organisatorische vormgeving en human resources management uitdagingen in een multiculturele context te beheersen. [+]

Waarom hebben sommige bedrijven beter presteren dan anderen? We zullen deze vraag samen beantwoorden, maar sommige deskundigen verzekeren dat het afhangt strategie ea technologie of producten.

We zullen ontdekken dat de prestaties van een bedrijven 'is gebaseerd op hoe de top-management teams het formuleren en uitvoeren van strategieën, hoe organisaties zijn ontworpen met het oog op het potentieel van de technologieën te benutten, en hoe mensen samenwerken om producten en diensten te innoveren. Organisaties en mensen zijn in het midden van het podium, zowel in de wereldeconomie en in dit programma.

De Master in Human Resources & Organization (MHRO) is een full-time (en full-ervaring) Engels-programma, dat gericht is op afgestudeerden voor te bereiden, uit elke discipline, organisatorische vormgeving en human resources management uitdagingen in een multiculturele context te beheersen.... [-]


Meester In Human Resources Management

EAE Business School International
Campus Voltijd 12 maanden October 2018 Spanje Barcelona Madrid +1 more

De Master in Human Resources Management is ontworpen om Human Resources professionals toe te rusten om te reageren op de behoeften en uitdagingen van de markt vanuit het perspectief van people management. [+]

Vroege toegangskorting Dit programma zal worden uitgevoerd in het Engels.

Bedrijven en organisaties zijn meer dan ooit bewust dat een van hun belangrijkste activa als het gaat om permanent uit van de concurrentie is hun team van mensen en als zodanig, het beheer en het toezicht op de afdeling Human Resources. Mensen van een bedrijf zijn de drijvende kracht achter het ontwerp, de implementatie en het beheer van de business project. Als zodanig is het cruciaal dat bedrijven in toenemende mate zijn gericht op hun werknemers. Daarom moet Human Resources Managers professionals die zijn uitgerust met een afdeling die verbindt en werkt met alle van het bedrijf activiteiten en, tegelijkertijd te leiden, in staat zijn aan te passen aan veranderingen in de omgeving. De afdeling is de kern van de strategie van het bedrijf en de drijvende kracht achter het genereren van een duidelijk concurrentievoordeel.... [-]


Master's Degree In Human Resources

Meliusform Business School
Campus of Online Deeltijd 5 maanden November 2018 Italië Rome Milaan +1 more

De Executive Master in Human Resources aan de opleidingsprofielen van degenen die te herkennen in hun HR-carrière roeping, en zijn gericht op specialistische kennis nodig om te werken in de sector te verwerven. [+]

Organisatie, selectie, training en personeelsontwikkeling

5 maanden - 22 lessen - Weekend 11-88 uur van de klas Lessen in Formula zaterdag - 9:30-18:30

De Executive Master in Human Resources aan de opleidingsprofielen van degenen die te herkennen in hun HR-carrière roeping, en zijn gericht op specialistische kennis nodig om te werken in de sector te verwerven.

De Executive Master, door middel van een opleiding gekenmerkt door de praktijk, kunt u profielen kan vormen: onafhankelijk beheer van het personeel selectie processen, het ontwerp en het verzorgen van opleidingen, het menselijk potentieel te ontwikkelen en naar de basis en Corporate Organization beheersen de Compensatie beleid.... [-]


Master In Internationaal Management Human Resources

Rome Business School
Campus of Online Voltijd Deeltijd 1 jaar March 2018 Italië Rome +1 more

Doe mee aan de meest internationale business school in Europa! De ideale keuze voor al diegenen die willen excelleren als human resources professionals op de arbeidsmarkt op internationaal niveau. Wereldklasse opleiding, stages, professionele en netwerkmogelijkheden op een wereldwijde schaal. [+]

VROEGE VOGEL: 10% KORTING ALS JE VOOR 11 DECEMBER INSCHRIJFT!

Begindatum: elk jaar, in maart en oktober. Tegenwoordig zijn medewerkers een cruciale factor voor bedrijven en non-profitorganisaties om een ​​concurrentievoordeel te krijgen. De individuele competenties, motivatie, innovatie-mogelijkheden en de algehele professionele prestaties kwaliteit bepalen het succes van een organisatie. Vanuit een dergelijk perspectief, moeten bedrijven en instellingen zelf uit te rusten met experten die beide volledig begrijpen van de centrale rol van het individu en van het toezicht op de daarmee samenhangende bestuurlijke processen, zoals: selectie, aanwerving, opleiding, communicatie, ontwikkeling en compensatie.... [-]


Meesters Van Human Resource Management (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Online en Campus gecombineerd Deeltijd 18 maanden February 2018 Tanzania Dar Es Salaam

Het programma bestaat uit vier (4) kerncursussen, twee (2) keuzevakken die elk een gewicht hebben van twee eenheden en een Research Methodology-cursus met een academische 179-proefschrift die zes (6) eenheden draagt ​​om een ​​totaal van achttien (18) eenheden te maken Om het programma af te ronden. [+]

Het programma bestaat uit vier (4) kerncursussen, twee (2) keuzevakken die elk een gewicht hebben van twee eenheden en een Research Methodology-cursus met een academische 179-proefschrift die zes (6) eenheden draagt ​​om een ​​totaal van achttien (18) eenheden te maken Om het programma af te ronden.

De kerneenheden Code Titel Eenheden Credits OLG 631 Strategisch Human Resource Management 2 20 OLG 632 ICT in het bedrijfsvoering 2 20 OLG 633 Prestaties en Reward Management 2 20 OLG 636 Arbeidsrecht en werknemersverhoudingen 2 20 Elk van de twee keuzevakken hieronder: OLG 637 Counseling en Coaching op de werkplek 2 20 OLG 638 Human Resource Management Consultancy 2 20 OLG 639 International Human Resource Management 2 20 OLG 640 Beheer van veiligheid en gezondheid 2 20 OLG 641 Human resource planning en ontwikkeling 2 20 Proefschrift: OBM 699 Business Research Methodology / Dissertatie 6 60 Programmabezorging MHRM door coursework en dissertatie wordt aangeboden in drie verschillende leveringswijzen, namelijk; Afstand, avond en uitvoerende modi. Kandidaten in de regio's en in Dar es Salaam die voor een of andere reden niet konden kiezen voor de avond of de uitvoerende modi, worden geadviseerd om het MHRM-afstandsprogramma te volgen. Afstandsmodus: Dit is de modus Open en Afstandsonderwijs (ODL), de hoofdsteun van OUT. Studenten beginnen het academiejaar (meestal in oktober) met een oriënteringsweek waarin ze zich ook registreren. Ze worden voorzien van cursussen en gaan verder met de cursussen. Van hen wordt verwacht dat ze voor een minimum van 8 eenheden van de kerneenheden registreren. Na de... [-]

Master's Degree In Management En Human Resource Management

CESMA Business School
Campus Voltijd 1 jaar November 2018 Spanje Madrid

De Master in Management van Human Resources in de eerste plaats streeft naar afgestudeerden die in staat zijn om de verantwoordelijkheden op te nemen en de ontwikkeling van het beheer van activiteiten, management en technieken op het gebied van Human Resources in organisaties van verschillende soorten te produceren. [+]

Organisaties bewegen, op dit moment in een meer concurrerende en steeds snelle en ingrijpende economische, technologische, markt, etc., geglobaliseerde wereld. In deze situatie, het concurrentievermogen van ondernemingen hangt voornamelijk af van het initiatief, innovativiteit, het vermogen om problemen op te lossen en beslissingen te nemen en de positie van mensen die ze samen te stellen.

Daarom is het concurrentievermogen van de ondernemingen vertrouwt steeds meer op een goed beheer van human resources; of, zoals het momenteel uitgedrukt in vele forums bij het beheer van de mensen die het maken.

Bovendien, vandaag organisaties eisen directeuren, managers en human resources technici met verschillende vaardigheden waarop de voormalige bestuurders en technisch personeel nodig waren; zoals planning en organisatie vaardigheden, continu leren en verbeteren, besluitvorming, flexibiliteit, oplossen van problemen, enz.; en niet alleen weten over de activiteiten die plaatsvinden in het gebied, maar het management, management, financiën, recht, etc.... [-]


Master's Degree In Human Resource Management

IMF Business School
Online en Campus gecombineerd Voltijd Deeltijd September 2018 Spanje Madrid

De Master's Degree in Human Resources Cela Open Institute heeft de steun van de Centrale Vereniging van Human Resource Management (AEDIPE Center), dat alle bijbehorende professionals Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura bij elkaar brengt, Murcia, de Canarische eilanden, Ceuta en Melilla. In aanvulling op hun leerresultaten monitoring- en betrouwbaarheid van het systeem evaluatie van de Meester crediteren, deze actieve entiteit bevordert de ontwikkeling van kennis over het vak en zorgen over de verspreiding onder zijn leden. [+]

De Master's Degree in Human Resources Cela Open Institute heeft de steun van de Centrale Vereniging van Human Resource Management (AEDIPE Center), dat alle bijbehorende professionals Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura bij elkaar brengt, Murcia, de Canarische eilanden, Ceuta en Melilla.

In aanvulling op hun leerresultaten monitoring- en betrouwbaarheid van het systeem evaluatie van de Meester crediteren, deze actieve entiteit bevordert de ontwikkeling van kennis over het vak en zorgen over de verspreiding onder zijn leden. Deze toegevoegde waarde wordt geprojecteerd op de Master studies en is een bron van initiatieven om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren, terwijl bij te dragen aan de ontwikkeling van het Masterplan Research Center.... [-]


Executive Meesters In Organisatieverandering

Ashridge Executive Education
Campus Deeltijd 2 jaar October 2018 Verenigd Koninkrijk Londen

Veranderaars geconfronteerd vluchtige verstoring ter wereld. Dit levert risico's voor de vele en kansen voor degenen die kunnen voelen, in beslag te nemen en effectief aan te passen. Veel verandering beoefenaars zijn die verandering gerealiseerd en innovatie is voornamelijk een socio-technologische fenomeen en dat de standaard aanpak niet terug in hun organisatie te werken. [+]

Veranderaars geconfronteerd vluchtige verstoring ter wereld. Dit levert risico's voor de vele en kansen voor degenen die kunnen voelen, in beslag te nemen en effectief aan te passen. Veel verandering beoefenaars zijn die verandering gerealiseerd en innovatie is voornamelijk een socio-technologische fenomeen en dat de standaard aanpak niet terug in hun organisatie te werken.

Deze tweejarige deeltijdopleiding is ontworpen door ervaren beoefenaars om aan de behoeften van hun collega's te ontmoeten. U vindt er verschillende perspectieven op organisaties, verandering en nieuwe benaderingen gegrond in jarenlange praktijkervaring als geluid wetenschappelijk onderzoek te verkennen.

Toelatingseisen: Bachelor diploma en minimaal vijf jaar ervaring in een organisatorische ingreep rol.... [-]


Meester In Human Resources Management

EAE Business School
Campus Voltijd October 2018 Spanje Madrid

Bedrijven en organisaties zijn meer dan ooit bewust dat een van hun belangrijkste activa als het gaat om permanent uit van de concurrentie is hun team van mensen en als zodanig, het beheer en het toezicht op de afdeling Human Resources. [+]

Bedrijven en organisaties zijn meer dan ooit bewust dat een van hun belangrijkste activa als het gaat om permanent uit van de concurrentie is hun team van mensen en als zodanig, het beheer en het toezicht op de afdeling Human Resources. Mensen van een bedrijf zijn de drijvende kracht achter het ontwerp, de implementatie en het beheer van de business project. Als zodanig is het cruciaal dat bedrijven in toenemende mate zijn gericht op hun werknemers. Daarom moet Human Resources Managers professionals die zijn uitgerust met een afdeling die verbindt en werkt met alle van het bedrijf activiteiten en, tegelijkertijd te leiden, in staat zijn aan te passen aan veranderingen in de omgeving. De afdeling is de kern van de strategie van het bedrijf en de drijvende kracht achter het genereren van een duidelijk concurrentievoordeel. De rol van Human Resources moet de kern van de strategie van de onderneming en haar management, Want het is een belangrijke factor bij het opzetten van het bedrijf, afgezien van zijn rivalen. De Master in Human Resources Management is ontworpen voor Human Resources professionals toe te rusten om inspelen op de behoeften en uitdagingen van de markt vanuit het perspectief van people management. Professionals die verandering als de meest effectieve manier van het genereren van concurrentievoordelen, die kunnen profiteren van nieuwe technologieën, die hebben een stevige greep van de nieuwe generaties van professionals toetreding tot de arbeidsmarkt, die volledig te begrijpen het belang van de work / life balance en ethische omarmen voeren en... [-]


Meester In People Management En Ontwikkeling

Middlesex University London
Campus Voltijd Deeltijd 12 - 24 maanden August 2018 Verenigd Koninkrijk Londen Groot-Brittannië (UK) Online +2 more

Focussen op gebieden zoals strategie, mensen resourcing, beloning management, arbeidsverhoudingen en leiderschap, is dit MA ontworpen om pas afgestudeerden te ontwikkelen en die in de vroege stadia van hun carrière die willen dieper in het veld en verbeteren loopbaanontwikkeling. [+]

Focussen op gebieden zoals strategie, mensen resourcing, beloning management, arbeidsverhoudingen en leiderschap, is dit MA ontworpen om pas afgestudeerden te ontwikkelen en die in de vroege stadia van hun carrière die willen dieper in het veld en verbeteren loopbaanontwikkeling. Niet alleen de cursus adres zeer relevante thema's van people management en de ontwikkeling, maar het is tevens gestoeld op de professionele normen van het Chartered Institute for Personnel and Development, zodat u voldoet aan de internationaal erkende HR-benchmarks.

De kern van de cursus is het ontwikkelen van de mogelijkheden in het gebruik van personen gerelateerde gegevens, statistieken en analyses voor inzicht gedreven en geïnformeerd praktijk om de prioriteiten van de organisatie verder. De cursus heeft ook een aantal activiteiten, zoals case studies, studenten onder leiding van taxaties en woningen die allemaal een begrip van de toepassing van de theorie in de praktijk te verankeren. We hebben ook flexibele leermethoden, ofwel meer dan 1 jaar full-time of 2 jaar part-time met een combinatie van time slots te integreren 's avonds en in het weekend opties, evenals een verbeterde 15 maanden versie als je een meer gefaseerde aanpak te verrichten studie willen .... [-]


Master's Degree In Het Beheer Van Menselijk Talent

Fundación Universidad de América
Campus Voltijd 2 jaar January 2018 Colombia Bogotá

De Master in Management van Human Talent is gericht op professionals in de economische en administratieve wetenschappen, techniek, menswetenschappen en sociale, die in managementfuncties Human Resource, het beheer van Human Talent Consulting Human Resources Management en leiderschap groepen werken, zoals executives uit verschillende functionele gebieden van de publieke en private bedrijven en managers die willen de prestaties van de organisatie vanuit het perspectief van het menselijk beheer te verbeteren. [+]

Rechtvaardiging

"Bedrijven zijn complexe sociale systemen die duidelijke doelstellingen, leiding en begeleiding nodig hebben. Bedrijven die leiden tot deze systemen door het creëren van wat wij voordeel noemen via mensen, dat wil zeggen, de mogelijkheid om een ​​concurrentievoordeel door middel van mensen strategieën te krijgen, zullen hun voorsprong op hun concurrenten te positioneren. " De bovenstaande verklaring verschijnt in "People Advantage" naar The Boston Consulting Group (BCG) en de World Federation of Personnel Management Associations (WFPMA) uitgevoerd om organisaties over hoe de uitdagingen van HR voldoen aan de hele gids wereld.

In deze context is de MSc in Human Resource Management aan de Universiteit van Amerika richt zich op de twee essentiële aspecten van het probleem van een grotere complexiteit en een groter belang geconfronteerd met organisaties in het tijdperk van de globalisering. In het eerste aspect, het programma biedt theoretische en technische hulpmiddelen om te bepalen hoe het menselijk talent management zal intelligentie, creativiteit en eigen initiatief van de mensen in de organisatie te worden, in een kwantificeerbare strategisch voordeel. In het tweede aspect van het probleem, ontwikkelen de studenten de mogelijkheid om psychosociale omstandigheden die het mogelijk maken werknemers om zich te committeren aan hun talenten aan het succes van de organisatie te zetten te maken.... [-]


Master's Degree In Human Resource Management

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Campus Deeltijd 2 jaar September 2018 Portugal Lisboa

De belangrijkste doelstellingen zijn om de technische expertise en operationele en strategische vaardigheden voor geoefende uitvoering van de taken op het gebied van human resources management en people management in de organisatie omgevingen. [+]

DOELSTELLINGEN

De Master heeft voornamelijk ten doel studenten met de technische kennis en operationele en strategische vaardigheden voor geoefende uitvoering van de taken op het gebied van human resources management en people management in de organisatie omgevingen.

RECIPIENTS

De Master is vooral bedoeld om de vorming van de eerste cyclus geleverd door een graad in het management en andere sociale wetenschappen te voltooien. Het is professioneel karakter van een meester, om ervoor te zorgen dat studenten die deze cursus verbetering van de vooruitzichten van inzetbaarheid en toekomstige carrière af te ronden.

Toegangskwalificaties en selectiecriteria

Toepassingen worden beschouwd als nationale academische graad houders of gelijkwaardig vreemd aan de 1ste cyclus in het gebied van management en sociale wetenschappen in het algemeen. Zijn ook geëvalueerd andere kandidaten geschikt geacht door de wetenschappelijke en pedagogische commissie. Kandidaten worden beoordeeld op basis van het eindoordeel van de 1e cyclus, curriculum analyse en een mogelijke interview.... [-]


Master In De Industriële En Arbeidsverhoudingen

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
Online en Campus gecombineerd Voltijd October 2018 Italië Turijn

De masteropleiding in de industriële en Arbeidsverhoudingen wordt aangeboden door de International Training Centre van de IAO in samenwerking met de Universiteit van Turijn. Een aantal van de ILO vooraanstaande deskundigen zullen deelnemen aan de levering van dit programma. [+]

DOELEN Algemene doelstelling

De masteropleiding is ontworpen om een ​​breed spectrum van kennis en vaardigheden te bieden voor mensen met een professionele belangen in de industriële en de arbeidsverhoudingen. Daarnaast zullen de deelnemers worden blootgesteld aan internationale en vergelijkende industrie en de arbeidsverhoudingen met het oog op de gevolgen voor de huidige arbeidsverhoudingen en praktijken beter te begrijpen.

Specifieke doelen

Aan het einde van de masteropleiding, zal de deelnemers in staat zijn om:

beschrijf de industriële en arbeidsrelaties systemen met een vergelijkende aanpak; instrumenten en methoden voor effectieve arbeid-beheer relaties op verschillende niveaus van de economie van onderneming aan de nationaal en internationaal niveau toe te passen; adviseren de overheid, werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers op de industriële en arbeidsverhoudingen kwesties. kritisch te reflecteren op theoretische benaderingen en analyseren van de toepassing ervan op een effectieve industriële en arbeidsverhoudingen strategieën te bereiken. van toepassing multidisciplinaire kennis om industriële relaties gerelateerde beslissing making.ent relaties kwesties. vertegenwoordigen werkgevers of werknemers in de arbeidsverhoudingen, met inbegrip van overleg, interpretatie, en het beheer van collectieve arbeidsovereenkomsten. werkgevers of werknemers te helpen bij de bemiddeling / mediation procedures. PROFIEL EN EISEN DEELNEMERS ' ... [-]

Master In International Management · Human Resources

IUBH Campus Studies (for non-EU students)
Campus Voltijd 4 semesters September 2018 Duitsland Berlin Bad Honnef +1 more

Het programma introduceert de basisprincipes van het strategisch personeelsmanagement. Je zal een sterke basis in de strategische en operationele denken voor je te ontwikkelen ... [+]

Master in International Management · Human Resources

Het belang van de medewerkers is gestaag gegroeid in de afgelopen decennia. De term human resource management illustreert dat de werknemers zijn een belangrijke bron en de belangrijkste factoren die het concurrentievermogen organisatie. In een tijd van demografische en economische veranderingen, heeft het beheer van human resources een doorslaggevende factor in het succes of falen van bedrijven. Als gevolg hiervan, human resources is nu een algemene focus van het management. Deze vier-semester opleiding geeft je de vaardigheden om effectief om te gaan met deze business functie. Het programma introduceert de basisprincipes van het strategisch personeelsmanagement. Je zal een sterke basis in de strategische en operationele denken voor uw management carrière te ontwikkelen. Met de hulp van het personeel strategie, komt u bij de betekenis van de medewerkers als een strategische succesfactor voor organisaties begrijpen. U zult ook de internationale aanpak van human resource management als relevant onderzoek te verkennen. Als je afgestudeerd bent, zul je in staat zijn om het beheer en motiverende concepten en persoonlijke ontwikkeling maatregelen toe te passen. Met een sterke achtergrond in internationaal management, zult u in staat om een ​​personeelsbeleid strategie afgestemd op mondiale uitdagingen te creëren.... [-]


Master Human Resources Management

ESCA School of Management
Campus Deeltijd 15 maanden August 2018 Marokko Casablanca

Deze cursus heeft als doel om managers voor te bereiden om de verantwoordelijkheid voor de HR-functie te nemen.Zij is van plan om deel te nemen in de professionalisering, methodologische instrumenten te verschaffen voor zijn meesterschap en de ontwikkeling van [+]

Master Human Resources Management

&nbsp

Doelstellingen: Deze cursus heeft tot doel managers voor te bereiden om de verantwoordelijkheid voor de HR-functie te nemen. Zij is van plan om deel te nemen in de professionalisering, methodologische instrumenten te verschaffen voor zijn meesterschap en het denken over de evolutie en de praktijken te ontwikkelen. Het gaat niet alleen het verwerven van nieuwe vaardigheden, maar ook het aansluiten van hen evenals de uitvoering daarvan in een veranderende zakelijke omgeving.

Programma

Unit 1: De Human Resources Management, een transversale functie

&nbsp

Opdrachten en evolutie van de HR-functie Theorie van organisaties Zakelijk sociologie ... [-]