Beste 76 Master's Programma's in Personeelsbeleid/Human Resources 2019

Wist u dat een HR-manager een basissalaris van $ 85.000 kan verdienen en is opgenomen in het 25 Best Jobs in America-rapport van Glassdoor?

Door middel van de Master of Human Resource Management (MHRM) -graad van SMLR verkrijgt u de belangrijkste, professionele vaardigheden die nodig zijn om een organisatorisch leider te worden.

Rutgers 'MHRM-programma staat internationaal bekend om zijn onderzoek en onderwijs op het gebied van strategisch personeelsmanagement, wereldwijde werkgelegenheidsstrategieën, nieuwe benaderingen van werknemersbetrokkenheid en de transformatie van werk. Daarnaast hebben we een positietarief van 95%.

Kijk hoe een van onze afgestudeerden uitleg geeft over haar ervaringen in het MHRM-programma van Rutgers SMLR.... [-]

De Master of Arts in Human Resources and Industrial Relations wordt algemeen beschouwd als een van de topprogramma's in zijn soort in het land en is beschikbaar via een voltijdse of deeltijdse optie. Het curriculum wordt gegeven door een wereldberoemde faculteit en geeft studenten een grondig inzicht in de hedendaagse HR-praktijken en de onderliggende theorieën die nodig zijn voor succesvolle carrières in het veld.

Een dynamisch studiegebied

Het gebied van human resources en arbeidsverhoudingen omvat alle aspecten van de arbeidsrelatie, van human resource management tot arbeidsverhoudingen en daarbuiten. Door theorie en praktijk samen te laten gaan, voorzien onze opleidingen onze voltijdse en deeltijdse studenten van een multidisciplinaire basis in economie, psychologie, zaken, ethiek, cultuur en recht.... [-]

Dit programma stelt afgestudeerden in staat met essentiële HR-kennis, vaardigheden en competenties om excellentie in het managen en ontwikkelen van talent te faciliteren. Met een dubbele nadruk op theorie en praktijk, is dit programma ontworpen voor aspirant-jonge afgestudeerden, praktiserende HR-professionals en lijnmanagers die een geavanceerde opleiding in HRM zoeken.

Website:

De Master in Human Resources bevoegde professionele manier om te integreren en de mensen in de business project waaronder de ontwikkeling, op zoek naar hun inzet voor het, en aldus bijdragen tot de differentiatie van de onderneming en dus de duurzaamheid.

De Master in Human Resources is gericht op:

Door de combinatie van volwassen leertheorie, instructietechnologie en talentontwikkeling, creëert het masterprogramma Volwassenenonderwijs en Human Resource Development (AHRD) een boeiende en innovatieve leeromgeving voor studenten die medewerkers willen helpen op hun best te presteren. Studenten in het AHRD-programma leren om lacunes in de werkprestaties te identificeren en leren oplossingen te ontwikkelen met behulp van de beste praktijken uit de branche, zodat werknemers kunnen slagen en groeien. Onze studenten ontwikkelen de kennis, vaardigheden en attitudes om leiders te zijn en dragen bij aan hoogwaardige, duurzame organisaties. Ons kernprogramma-curriculum is afgestemd op de industrienormen, terwijl studenten ook de mogelijkheid hebben om hun studies te richten op onderwerpen die het meest relevant zijn voor hun carrièredoelen en interesses.... [-]

Dit programma zal in het Engels worden uitgevoerd.

Bedrijven en organisaties zijn zich meer dan ooit bewust van het feit dat hun team van mensen en daarmee het management en de supervisie van hun afdeling Human Resources een van hun belangrijkste troeven is om zich van de concurrentie te onderscheiden. Het personeel van een bedrijf is de drijvende kracht achter het ontwerp, de implementatie en het beheer van het bedrijfsproject. Als zodanig is het cruciaal dat bedrijven steeds meer op hun werknemers zijn gericht. Daarom moeten Human Resources Managers professionals zijn die zijn uitgerust om een afdeling te leiden die aansluit op en werkt met alle bedrijfsactiviteiten van het bedrijf en zich tegelijkertijd kunnen aanpassen aan veranderingen in de omgeving. De afdeling vormt de kern van de strategie van het bedrijf en de drijvende kracht achter het genereren van een duidelijk concurrentievoordeel. De rol van Human Resources moet een centrale plaats innemen in de strategie en het management van het bedrijf, omdat het een belangrijke factor is om het bedrijf te onderscheiden van zijn concurrenten.... [-]

De organisaties bewegen zich momenteel, in een geglobaliseerde omgeving, meer concurrerend en met socio-economische veranderingen, technologie, markt, enz., Steeds sneller en dieper. In deze situatie hangt het concurrentievermogen van bedrijven in essentie af van het initiatief, het vermogen tot innovatie, het vermogen om problemen op te lossen en beslissingen te nemen en de autonomie van de mensen die ze samenstellen.

Daarom is het concurrentievermogen van bedrijven steeds afhankelijker van het juiste beheer van hun personeel; of, zoals momenteel in veel forums wordt uitgedrukt, in het correcte beheer van de mensen waaruit het bestaat.

Bovendien eisen organisaties tegenwoordig van directeuren, managers en technici met personele middelen andere competenties dan die van voormalige directeuren en personeelstechnici; vaardigheden zoals planning en organisatie, voortdurend leren en verbeteren, besluitvorming, flexibiliteit, probleemoplossing, enz.; evenals niet alleen technische kennis over de activiteiten die in het gebied zijn ontwikkeld, maar ook management, financiën, wetgeving, enz.... [-]

De Master in Human Resources Management, naast je voorbereiden als een leider en specialist in het management van Human Capital en je opleiden om globale oplossingen te bieden voor de behoeften van werving en behoud van personeel, maakt je curriculum vitae mogelijk en vergroot exponentieel je kansen op inbrengen en verbeteren arbeid.

Met dit alles is deze Master in Human Resources Management ontworpen voor iedereen die zijn professionele carrière wil ontwikkelen in een van de afdelingen die het meest wordt gewaardeerd door bedrijven van het hoogste niveau.

Kies om te trainen op EUDE Business School, een van de belangrijkste business schools in Europa die al meer dan 100.000 studenten heeft opgeleid, met masters die voorkomen in de topposities van prestigieuze internationale ranglijsten.... [-]

Begindatum: elk jaar, in maart en oktober.

De Master in International Human Resources Management van de Rome Business School is de ideale keuze voor iedereen die wil excelleren als HR-professional op de internationale arbeidsmarkt. We bieden opleidingen van wereldklasse, internationale stages, professionele en netwerkmogelijkheden op een wereldwijde schaal.

In de context van de globalisering van markten en van concurrentie, zijn menselijke hulpbronnen een steeds bepalende factor van concurrentievoordeel voor zowel bedrijven als non-profitorganisaties. Met de progressieve nivellering van de velden van technologie en proceskennis, is het individu inderdaad de enige echte discriminerende factor. Uiteindelijk bepalen de competenties, motivaties, innovatiemogelijkheden en algehele professionele kwaliteit van een organisatie het succes van een organisatie.... [-]

Ons MA Human Resource Management-programma wordt zeer gewaardeerd en heeft een internationale reputatie voor kwaliteit. Het programma is ontworpen voor degenen die willen senior niveau een carrière in human resource management (HRM) voort te zetten en heeft betrekking op essentiële vaardigheden voor uw professionele ontwikkeling en toekomstige carrière. Samen met internationale focus, zult u essentiële kennis opdoen om een ​​HR-professional te worden. Het programma geeft sterk de nadruk op het toepassen van deze kennis in de praktijk zakelijke omgevingen. Programma Relevant en flexibel en binnen 10 maanden opgeleverd en het is gerangschikt als een waardevolle investering waarbij de meerderheid van onze studenten dit hoog scoort wat betreft rendement op investering en programma-inhoud.... [-]

De cursussen van de Master in Leadership en Human Resources Management worden gegeven aan de Faculteit der Geesteswetenschappen (FLSH) van Saint-Joseph University (USJ), Human Sciences Campus, gelegen aan Damascus Road, in het hart van Beiroet.

De onderwijstalen zijn Frans, Engels en Arabisch. Elk van deze talen wordt gebruikt, volgens het curriculum en de onderwijseenheid.

De training wordt verzorgd door meer dan 20 docenten-onderzoekers en professionals uit Libanese en buitenlandse ondernemingen. Bovendien worden externe sprekers die afkomstig zijn van de meest prestigieuze universiteiten wereldwijd, namelijk de Franse, op regelmatige basis uitgenodigd.... [-]

De Master of Business (Human Resource Management) is geschikt voor managers en middenmanagers die hun carrière in een gespecialiseerd vakgebied willen bevorderen. Theoretische en praktische kennis en vaardigheden worden ontwikkeld door middel van de studie van funderings-, specialisatiespecifieke kernvakken en keuzevakken. De gespecialiseerde kennis en vaardigheden worden geconsolideerd door de voltooiing van een op de industrie gebaseerd onderzoeksproject. De specialisatie Human Resource Management voorziet je van vaardigheden om nieuwe kansen te creëren en je snel aan te passen aan veranderende omstandigheden op de werkplek. Je onderzoekt structuren, systemen, cultuur en leiderschap, inclusief hoe je organisatieverandering kunt implementeren en hoe je concurrentievoordeel op de wereldmarkt kunt benutten.... [-]

Kies TecMilenio University

TecMilenio onderdeel van de Universiteit zijn is beter

De Master in People Management in organisaties wil professionals trainen om mensen centraal te stellen in de organisatie.

Oefenleiderschap betekent kennis hebben van specifieke gebieden: strategie, financiën, bedrijfsbeheer en analyses van bedrijfssituaties.

Gedurende dit programma ontwikkelt de student het globale perspectief van het bedrijf, noodzakelijk voor het gebied van people management om effectief bij te dragen aan het versterken van de bedrijfsdoelstellingen.

DEGREE: Professional Master's degree in Business Administration (MBA)

KWALIFICATIE: bedrijfsleider

STUDIE DUUR: 1,5 of 2 jaar in voltijdse studies, 1,6 of 2,1 jaar in deeltijdstudies

STUDIETAAL: Lets of Engels

STAGE: In toonaangevende bedrijven uit de industrie