De Master of Arts in Human Resources and Industrial Relations wordt algemeen beschouwd als een van de topprogramma's in zijn soort in het land en is beschikbaar via een voltijdse of deeltijdse optie. Het curriculum wordt gegeven door een wereldberoemde faculteit en geeft studenten een grondig inzicht in de hedendaagse HR-praktijken en de onderliggende theorieën die nodig zijn voor succesvolle carrières in het veld.

Een dynamisch studiegebied

Het gebied van human resources en arbeidsverhoudingen omvat alle aspecten van de arbeidsrelatie, van human resource management tot arbeidsverhoudingen en daarbuiten. Door theorie en praktijk samen te laten gaan, voorzien onze opleidingen onze voltijdse en deeltijdse studenten van een multidisciplinaire basis in economie, psychologie, zaken, ethiek, cultuur en recht.... [-]

Waarom een ​​master in International Human Resources Management?

Geïnformeerd door huidig ​​onderzoek, geavanceerde beurzen en professionele praktijken biedt het programma een mogelijkheid om vaardigheden, kennis en kritische vaardigheden uit te breiden en te ontwikkelen op Masters-niveau op het gebied van Internationaal Human Resource Management.

Via de programma-cursussen kunnen studenten hun persoonlijke vaardigheden op het gebied van communicatie, presentatie, onderzoek, kritische analyse en probleemoplossing verbreden en uitbreiden.

Dankzij de samenwerking met de University of Greenwich (Londen - VK), een van de meest representatieve academische instellingen in het VK, zullen alle trainingsactiviteiten (lezingen, onderzoeken, opdrachten, projectwerken, enz.) In het Engels worden gehouden door de faculteit Leden, gastprofessoren en gastsprekers uit de Engelse en internationale zakelijke context.... [-]

Master of HRM-programma stelt afgestudeerden in staat met essentiële HR-kennis, vaardigheden en competenties om excellentie in het managen en ontwikkelen van talent te faciliteren. Met een dubbele nadruk op theorie en praktijk, is dit programma ontworpen voor jonge aspirant-afgestudeerden, praktiserende HR-professionals en lijnmanagers die een geavanceerde opleiding in HRM zoeken.

Website: href = "http://bus.hkbu.edu.hk/mhrm

Begindatum: elk jaar, in maart en oktober.

Tegenwoordig vormen menselijke hulpbronnen een cruciale factor voor bedrijven en non-profitorganisaties om een ​​concurrentievoordeel te behalen. De competenties, motivaties, innovatiemogelijkheden en algehele professionele kwaliteit van het individu bepalen het succes van een organisatie. Vanuit een dergelijk perspectief moeten bedrijven en instellingen zich uitrusten met experts die zowel de centrale rol van het individu als het toezicht op de gerelateerde managementprocessen, zoals selectie, werving, training, communicatie, ontwikkeling en compensatie, volledig kunnen begrijpen.

In de huidige kennismaatschappij de belangrijkste activa van een organisatie is de human resource kapitaal. De vaardigheden en competenties van de medewerkers spelen een centrale rol in het succes van een organisatie in de mondiale concurrentie. Het doel van de Master of Human Resource Management programma is om professionals in de gespecialiseerde HRM-discipline voor te bereiden, goed vertrouwd met de hedendaagse HRM-praktijken en het strategische belang van people management in organisaties om de uitdagingen van de moderne organisaties te voldoen. Het programma benadrukt human resource management als een strategische functie van de organisatie, is bedoeld om leerlingen te ontwikkelen.

De Master in Human Resources bevoegde professionele manier om te integreren en de mensen in de business project waaronder de ontwikkeling, op zoek naar hun inzet voor het, en aldus bijdragen tot de differentiatie van de onderneming en dus de duurzaamheid.

De Master in Human Resources is gericht op:

Onlangs geplaatst aan de top van Eduniversal's lijst van de beste HRM MBA's in Oost-Europa, vertegenwoordigt ZSEM 's MBA in Human Resource Management de beste stap die HRM-managers kunnen maken om het sterkste concurrentievoordeel van hun organisatie te ontwikkelen; hun mensen.

Dit programma, volledig in het Engels gedoceerd door de plaatselijke faculteit en vele internationale docenten van gerenommeerde universiteiten over de hele wereld, is ontworpen voor managers en toekomstige zakelijke professionals die willen leren hoe ze hun mensen kunnen gebruiken om organisatiedoelstellingen te bereiken, die willen leren hoe ze een ster kunnen werven medewerkers, hoe om te gaan met verandering, een HR-strategie te creëren en meer.... [-]

De Master in People Management in organisaties wil professionals trainen om mensen centraal te stellen in de organisatie.

Oefenleiderschap betekent kennis hebben over specifieke gebieden: strategie, financiën, bedrijfsbeheer en analyse van bedrijfssituaties. Gedurende dit programma ontwikkelt de student het globale perspectief van het bedrijf, noodzakelijk voor het gebied van people management om effectief bij te dragen aan het versterken van bedrijfsdoelstellingen.

De Master of Business (Human Resource Management) is geschikt voor managers en middenmanagers die hun carrière in een gespecialiseerd vakgebied willen bevorderen. Theoretische en praktische kennis en vaardigheden worden ontwikkeld door middel van de studie van funderings-, specialisatiespecifieke kernvakken en keuzevakken. De gespecialiseerde kennis en vaardigheden worden geconsolideerd door de voltooiing van een op de industrie gebaseerd onderzoeksproject. De specialisatie Human Resource Management voorziet je van vaardigheden om nieuwe kansen te creëren en je snel aan te passen aan veranderende omstandigheden op de werkplek. Je onderzoekt structuren, systemen, cultuur en leiderschap, inclusief hoe je organisatieverandering kunt implementeren en hoe je concurrentievoordeel op de wereldmarkt kunt benutten.... [-]

Ons MA Human Resource Management-programma wordt zeer gewaardeerd en heeft een internationale reputatie voor kwaliteit. Het programma is ontworpen voor degenen die willen senior niveau een carrière in human resource management (HRM) voort te zetten en heeft betrekking op essentiële vaardigheden voor uw professionele ontwikkeling en toekomstige carrière. Samen met internationale focus, zult u essentiële kennis opdoen om een ​​HR-professional te worden. Het programma geeft sterk de nadruk op het toepassen van deze kennis in de praktijk zakelijke omgevingen. Programma Relevant en flexibel en binnen 10 maanden opgeleverd en het is gerangschikt als een waardevolle investering waarbij de meerderheid van onze studenten dit hoog scoort wat betreft rendement op investering en programma-inhoud.... [-]

Kies TecMilenio University

TecMilenio onderdeel van de Universiteit zijn is beter

Waarom hebben sommige bedrijven beter presteren dan anderen? We zullen deze vraag samen beantwoorden, maar sommige deskundigen verzekeren dat het afhangt strategie ea technologie of producten.

We zullen ontdekken dat de prestaties van een bedrijven 'is gebaseerd op hoe de top-management teams het formuleren en uitvoeren van strategieën, hoe organisaties zijn ontworpen met het oog op het potentieel van de technologieën te benutten, en hoe mensen samenwerken om producten en diensten te innoveren. Organisaties en mensen zijn in het midden van het podium, zowel in de wereldeconomie en in dit programma.

De Master in Human Resources & Organization (MHRO) is een full-time (en full-ervaring) Engels-programma, dat gericht is op afgestudeerden voor te bereiden, uit elke discipline, organisatorische vormgeving en human resources management uitdagingen in een multiculturele context te beheersen.... [-]

Door de combinatie van volwassen leertheorie, instructietechnologie en talentontwikkeling, creëert het masterprogramma Volwassenenonderwijs en Human Resource Development (AHRD) een boeiende en innovatieve leeromgeving voor studenten die medewerkers willen helpen op hun best te presteren. Studenten in het AHRD-programma leren om lacunes in de werkprestaties te identificeren en leren oplossingen te ontwikkelen met behulp van de beste praktijken uit de branche, zodat werknemers kunnen slagen en groeien. Onze studenten ontwikkelen de kennis, vaardigheden en attitudes om leiders te zijn en dragen bij aan hoogwaardige, duurzame organisaties. Ons kernprogramma-curriculum is afgestemd op de industrienormen, terwijl studenten ook de mogelijkheid hebben om hun studies te richten op onderwerpen die het meest relevant zijn voor hun carrièredoelen en interesses.... [-]

Doelstelling: Deze opleiding is gericht op de uitdaging van de toenemende rol van de human resources te beantwoorden in de huidige competitieve tijdperk. Daarom is de ontwikkeling van het menselijk potentieel voor het verbeteren van de prestaties van zowel private en publieke organisaties is van cruciaal belang.

Cursus Beschrijving: Het programma bestaat uit 39 krediet, dat is verdeeld in drie semesters. De studenten moeten in staat zijn om een ​​laatste onderzoek te ontwerpen aan het eind van het programma. Bovendien heeft het programma gekozen aanbod van cursussen, met inbegrip van die, Filosofie van de sociale wetenschappen, beheer van Human Resources Development, persoonlijkheid ontwikkeling, Theory of Human Resources, competentie-ontwikkeling, Training-systeem, onderzoek voorstel, onderzoek proefschrift. ... [-]

Vandaag de dag, people management betrokkenheid bij de ontwikkeling van medewerkers binnen een algemene strategie van de onderneming. Degenen die verantwoordelijk zijn voor deze taak, zoals we de Master in Human Resources begrijpen moeten ontwikkelen vaardigheden en kennis noodzakelijk om rekening strategische beslissingen te helpen bij het vinden van een evenwicht tussen de prestaties van elke professionele en organisatorische doelen.