Deeltijd Master's Opleiding in Human Resource Ontwikkeling Europa

Beste Deeltijd Masters Programma's in Human Resource Ontwikkeling 2018 Europa

Human Resource Ontwikkeling

Een masters wordt toegekend aan studenten die postdoctoraal niveau studie hebben afgerond in een bepaald vakgebied of het gebied van de beroepspraktijk, terwijl het aantonen van een hoog niveau van meesterschap tijdens het proces.

Cursussen en opleidingen in de ontwikkeling van human resources zijn gericht op de studenten met de kennis en vaardigheden die nodig zijn op het gebied van het verbeteren van de organisatie en de werknemer ervaring. Onderwerpen kunnen onder meer performance management, opvolgingsplanning en organisatie ontwikkeling.

Europa, een van de wereld 's zeven continenten, is meestal bekend als de meest westelijke schiereiland van Eurazië. Op een na kleinste continent, met 10.180.000 (km2), het gebied hergroepeert 50 landen.

Master Opleiding Deeltijd in Human Resource Ontwikkeling Europa

Lees meer

Master In Management, Administratie En Leiderschap In Human Resources

CES Cardenal Cisneros
Campus 1 jaar October 2018 Spanje Madrid

Deze Master geeft de nodige opleiding om te leiden en beheren van strategische HR van een organisatie: bedrijven, instellingen, openbare lichamen ... [+]

Deze Master geeft de nodige opleiding om te leiden en strategisch beheer van human resources van een organisatie: bedrijven, instellingen, openbare lichamen ... Met de afronding van dit programma afgestudeerden in staat zijn om passende en efficiënte beslissingen te nemen in HR afstemmen van de doelstellingen zal zijn van de organisatie met de doelstellingen van de mensen die voor de goede werking van beide. Het is absoluut noodzakelijk voor een HR professional die de uitdaging van het beheer van middelgrote of grote organisaties aanpakt.

DOELSTELLINGEN

Onze inzet is om de kwaliteit van het onderwijs

Zorg voor strategische visie en de toegevoegde waarde die het brengt mensen bij organisaties in de huidige tijd. Zorg voor de kennis, vaardigheden en capaciteiten die nodig zijn voor het uitvoeren van de functie human resources in een professionele, efficiënte, moderne en geïntegreerde manier; leren om de juiste beslissingen te nemen en het afstemmen van organisatorische doelen met de doelstellingen van de mensen die voor de goede werking van beide. Ontwikkelen van relationele en aanpassing aan het werk in een globale, divers, dynamisch en onderhevig aan voortdurende technologische vaardigheden veranderingen omgeving. Bevordering van ethische en verantwoordelijke geest van professionele human resources in zijn carrière en de eerlijke en rechtvaardige bij de uitvoering van de opgedane kennis in de Master deal. leerplan ... [-]

Master Human Resource Development

Formasup Campus
Campus Deeltijd 2 jaar September 2018 Frankrijk Bordeaux

Valideren een titel gecertificeerd door de staat niveau I Manager Human Resource Development en sociale relaties biedt toegang tot strategische posities van de KMO of een grote groep zowel nationaal als internationaal. [+]

Valideren een titel gecertificeerd door de staat niveau I Manager Human Resource Development en sociale relaties biedt toegang tot strategische posities van de KMO of een grote groep zowel nationaal als internationaal.

De organisatie van de HR heeft de neiging om zijn taken te ontmoeten, om aan te werken: - Ontwikkeling van een administratieve afdeling, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de werkzaamheden van Payroll Personeelsadministratie, beheer van de sociale verklaringen, time management en beroepsopleiding.

Ontwikkeling van consultancy diensten aan de stuurgroep en deskundige ondersteuning aan degenen die betrokken zijn bij de HR-functie.

Ontwikkeling van een gestructureerde vereniging ondersteunen de lokale HR-managers van het beleid inzet op hun populatie van managers en medewerkers. ... [-]

Meester Professionele Vaardigheden En De Ontwikkeling Van Menselijk Talent

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
Online 12 maanden February 2019 Spanje Madrid

ONDERWIJS VONSELMA "Leadership School" opleiding en vooraanstaande politieke, zakelijke en academische consulting klasse in samenwerking met de Rey Juan Carlos University en het Instituut voor Publiekrecht, zijn uitgevoerd voor deze cursus 2015/16 de Master in professionele vaardigheden en Human Resource Development om nieuwe afgestudeerden en werklozen helpen om de arbeidsmarkt te betreden. [+]

ONDERWIJS VONSELMA "Leadership School" opleiding en vooraanstaande politieke, zakelijke en academische consulting klasse in samenwerking met de Rey Juan Carlos University en het Instituut voor Publiekrecht, zijn uitgevoerd voor deze cursus 2015/16 de Master in professionele vaardigheden en Human Resource Development om nieuwe afgestudeerden en werklozen helpen om de arbeidsmarkt te betreden.

Agenda Introductie, professionele begeleiding en het beheer en talent management. Module 1 - Zelfkennis, persoonlijke en collectieve ontwikkeling. Module 2 - Planning, organisatie en ontwikkeling van de productie tijd. Module 3 - Sociale Communicatie en Human Relations. Module 4 - Communicatieve vaardigheden en imago counseling. Module 5 - Onderhandelen en conflicthantering. Module 6 - Het stimuleren van creativiteit en innoverend vermogen. Module 7 - Leren te nemen: een houding om een ​​voortdurende uitdaging. Module 8 - Financiën voor niet-financiële. Volg uw inkomsten en uitgaven. Module 9 - Netwerken: professionele contacten en contacten. Module 10 - Personal Marketing en professioneel gebruik van sociale netwerken. Module 11 - Coaching: The Art Project. Module 12 - Zaken Inglés. Business management terminologie. Module 13 - Change Management. Uitgangspunt van de transformatie. Module 14- besluitvorming en leiderschap. Tijdige uitvoering van acties en het bewustzijn. Module 15 - vaardigheden voor nieuwe Times. Gezichten actief veranderende en uitdagende situaties. Module 16 - Emotionele Intelligentie. Professionele emotioneel intelligent. Module 17 - Training en beheer van high performance teams. Toon uw volledige potentieel. Module 18 - Individuele Social Responsibility. Compressie systeem het algemeen sociale, politieke, economische en ecologische. Tutorials - Final Master Project Tijdschema Online Mode ... [-]

Master - Baan In Het Onderwijs Beroepsopleiding

Campus Universitario Europeo
Online Deeltijd 6 maanden September 2018 Spanje Marbella A Coruña Madrid +2 more

De CUE Professional Master in Onderwijs van de beroepsopleiding voor werkgelegenheid, leiden onze studenten op schema, leveren en evalueren van opleidingsactiviteiten tutorizar van [+]

Professional Master CUE - Onderwijs van de beroepsopleiding voor de werkgelegenheid De CUE Professional Master in Onderwijs van de beroepsopleiding voor werkgelegenheid, trein onze studenten te plannen, leveren en evalueren van opleidingsactiviteiten tutorizar van beroepsopleiding voor ontwikkeling van de werkgelegenheid, de productie en het gebruik van materialen, media en leermiddelen, gericht op opleidingstrajecten en carrièremogelijkheden geboden de arbeidsmarkt in hun specialiteit, permanent bevorderen van de kwaliteit didactische bijscholing en actualisering. Professionals die met succes deze master, kan, om haar werkzaamheden, opleiding gebieden binnen bedrijven of entiteiten met oefenterreinen.... [-]


Masters In Werkgelegenheid En Menselijke Hulpbronnen

Divulgazione Dinamica
Online Deeltijd 900 uur September 2018 Spanje Sevilla

De Raad Werkgelegenheid en Human Resources Master maakt het mogelijk om hun opleiding specialiseren in een opkomend gebied van onze productie systeem, van een sociale benadering. [+]

Masters in Human Resources en Werkgelegenheid

&nbsp

De Raad Werkgelegenheid en Human Resources Master maakt het mogelijk om hun opleiding specialiseren in een opkomend gebied van onze productie systeem, van een sociale benadering.

&nbsp

&nbsp

INHOUD:

&nbsp

1. ARBEIDSMARKT - Beleid voor werkgelegenheid en opleiding - De kenmerken van de werkende wereld in ons land aan het eind van de twintigste eeuw, in verband met nieuwe technologieën en bronnen van werkgelegenheid ten gunste van nieuwe

&nbsp

2. PSYCHOLOGIE VAN DE WERKLOOSHEID - Psychologische theorieën die de Arbeid en geestelijke gezondheid koppelen - Benaderingen te worden aangenomen door de psycho-sociale interventie programma's die de gevolgen van werkloosheid te beperken ... [-]


Master's Degree In Human Resources En Kennismanagement

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online Deeltijd 6 - 24 maanden Open Inschrijving Spanje Barcelona

De Master in Human Resources en Knowledge Management brengt de fundamentele concepten die betrokken zijn bij het beheer en de richting van de mensen in de XXI eeuw, als onderdeel van een ... [+]

Masters in Human Resources en Kennis Management

&nbsp

De Master in Human Resources en Knowledge Management brengt de fundamentele concepten die betrokken zijn bij het beheer en de richting van de mensen in de XXI eeuw, als onderdeel van een geïntegreerd beheer van de organisatie en de verschillende processen en tools die nuttig kan zijn voor efficiënt kan uitvoeren hen.

&nbsp

Door het articuleren van pedagogische discussie over de theoretische en praktische gevallen, in een ruimte van interactie gestimuleerd door de docenten en het gebruik van een Virtual Campus, zal een persoon die de Master voltooit in Human Resources en Knowledge Management zijn gekwalificeerd om: ... [-]


Master In Development En Human Resource Management

Universidad de La Laguna
Campus 2 semesters September 2018 Spanje Santa Cruz de Tenerife

De Master in Development en Human Resources Management zal zich richten op de ontwikkeling van vaardigheden gericht op de persoon setting - job, teamwork en de kwaliteit van het werk, dus ook actieterreinen zoals, onder andere, selectie, opleiding en evaluatie van het personeel. In die zin is het gericht op het ontwikkelen van een professioneel profiel van Human Resources Management. Aan de andere kant, de Master of Personnel Management richt zich op de ontwikkeling van een beroepsprofiel van Human Resources Managers en adviseurs en accountants, een holistische training op de organisatorische fenomeen omvat. [+]

De Master in Development en Human Resources Management zal zich richten op de ontwikkeling van vaardigheden gericht op de persoon setting - job, teamwork en de kwaliteit van het werk, dus ook actieterreinen zoals, onder andere, selectie, opleiding en evaluatie van het personeel. In die zin is het gericht op het ontwikkelen van een professioneel profiel van Human Resources Management. Aan de andere kant, de Master of Personnel Management richt zich op de ontwikkeling van een beroepsprofiel van Human Resources Managers en adviseurs en accountants, een holistische training op de organisatorische fenomeen omvat.

rechtvaardiging titel

In de afgelopen jaren heeft het een groeiende belangstelling voor postdoctorale studie op het gebied van Human Resources van verschillende mate op het gebied van sociale en juridische wetenschappen gedetecteerd. Ze zijn op zoek naar opleidingen die bruggen slaan tussen de opleiding, die in verschillende kwaliteiten en opname in het beroepsleven. De student zoekt niet alleen praktisch en toegepaste kennis, maar ook de ontwikkeling van vaardigheden en capaciteiten die in de departementen van Human Resources heterogene organisaties zal worden geëist. Van bijzonder belang is op het gebied van specialisatie voor afgestudeerden in de psychologie, alsmede voor afgestudeerden in de arbeidsverhoudingen.... [-]