Masters in Human Resources en Werkgelegenheid

&nbsp

De Raad Werkgelegenheid en Human Resources Master maakt het mogelijk om hun opleiding specialiseren in een opkomend gebied van onze productie systeem, van een sociale benadering.

&nbsp

&nbsp

INHOUD:

&nbsp

1. ARBEIDSMARKT - Beleid voor werkgelegenheid en opleiding - De kenmerken van de werkende wereld in ons land aan het eind van de twintigste eeuw, in verband met nieuwe technologieën en bronnen van werkgelegenheid ten gunste van nieuwe

&nbsp

2. PSYCHOLOGIE VAN DE WERKLOOSHEID - Psychologische theorieën die de Arbeid en geestelijke gezondheid koppelen - Benaderingen te worden aangenomen door de psycho-sociale interventie programma's die de gevolgen van werkloosheid te beperken ... [-]

Professional Master CUE - Onderwijs van de beroepsopleiding voor de werkgelegenheid De CUE Professional Master in Onderwijs van de beroepsopleiding voor werkgelegenheid, trein onze studenten te plannen, leveren en evalueren van opleidingsactiviteiten tutorizar van beroepsopleiding voor ontwikkeling van de werkgelegenheid, de productie en het gebruik van materialen, media en leermiddelen, gericht op opleidingstrajecten en carrièremogelijkheden geboden de arbeidsmarkt in hun specialiteit, permanent bevorderen van de kwaliteit didactische bijscholing en actualisering. Professionals die met succes deze master, kan, om haar werkzaamheden, opleiding gebieden binnen bedrijven of entiteiten met oefenterreinen.... [-]

ONDERWIJS VONSELMA "Leadership School" opleiding en vooraanstaande politieke, zakelijke en academische consulting klasse in samenwerking met de Rey Juan Carlos University en het Instituut voor Publiekrecht, zijn uitgevoerd voor deze cursus 2015/16 de Master in professionele vaardigheden en Human Resource Development om nieuwe afgestudeerden en werklozen helpen om de arbeidsmarkt te betreden.

Agenda Introductie, professionele begeleiding en het beheer en talent management. Module 1 - Zelfkennis, persoonlijke en collectieve ontwikkeling. Module 2 - Planning, organisatie en ontwikkeling van de productie tijd. Module 3 - Sociale Communicatie en Human Relations. Module 4 - Communicatieve vaardigheden en imago counseling. Module 5 - Onderhandelen en conflicthantering. Module 6 - Het stimuleren van creativiteit en innoverend vermogen. Module 7 - Leren te nemen: een houding om een ​​voortdurende uitdaging. Module 8 - Financiën voor niet-financiële. Volg uw inkomsten en uitgaven. Module 9 - Netwerken: professionele contacten en contacten. Module 10 - Personal Marketing en professioneel gebruik van sociale netwerken. Module 11 - Coaching: The Art Project. Module 12 - Zaken Inglés. Business management terminologie. Module 13 - Change Management. Uitgangspunt van de transformatie. Module 14- besluitvorming en leiderschap. Tijdige uitvoering van acties en het bewustzijn. Module 15 - vaardigheden voor nieuwe Times. Gezichten actief veranderende en uitdagende situaties. Module 16 - Emotionele Intelligentie. Professionele emotioneel intelligent. Module 17 - Training en beheer van high performance teams. Toon uw volledige potentieel. Module 18 - Individuele Social Responsibility. Compressie systeem het algemeen sociale, politieke, economische en ecologische. Tutorials - Final Master Project Tijdschema Online Mode ... [-]

Valideren een titel gecertificeerd door de staat niveau I Manager Human Resource Development en sociale relaties biedt toegang tot strategische posities van de KMO of een grote groep zowel nationaal als internationaal.

De organisatie van de HR heeft de neiging om zijn taken te ontmoeten, om aan te werken: - Ontwikkeling van een administratieve afdeling, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de werkzaamheden van Payroll Personeelsadministratie, beheer van de sociale verklaringen, time management en beroepsopleiding.

Ontwikkeling van consultancy diensten aan de stuurgroep en deskundige ondersteuning aan degenen die betrokken zijn bij de HR-functie.

Ontwikkeling van een gestructureerde vereniging ondersteunen de lokale HR-managers van het beleid inzet op hun populatie van managers en medewerkers. ... [-]

De Master in Development en Human Resources Management zal zich richten op de ontwikkeling van vaardigheden gericht op de persoon setting - job, teamwork en de kwaliteit van het werk, dus ook actieterreinen zoals, onder andere, selectie, opleiding en evaluatie van het personeel. In die zin is het gericht op het ontwikkelen van een professioneel profiel van Human Resources Management. Aan de andere kant, de Master of Personnel Management richt zich op de ontwikkeling van een beroepsprofiel van Human Resources Managers en adviseurs en accountants, een holistische training op de organisatorische fenomeen omvat.

rechtvaardiging titel

In de afgelopen jaren heeft het een groeiende belangstelling voor postdoctorale studie op het gebied van Human Resources van verschillende mate op het gebied van sociale en juridische wetenschappen gedetecteerd. Ze zijn op zoek naar opleidingen die bruggen slaan tussen de opleiding, die in verschillende kwaliteiten en opname in het beroepsleven. De student zoekt niet alleen praktisch en toegepaste kennis, maar ook de ontwikkeling van vaardigheden en capaciteiten die in de departementen van Human Resources heterogene organisaties zal worden geëist. Van bijzonder belang is op het gebied van specialisatie voor afgestudeerden in de psychologie, alsmede voor afgestudeerden in de arbeidsverhoudingen.... [-]

Masters in Human Resources en Kennis Management

&nbsp

De Master in Human Resources en Knowledge Management brengt de fundamentele concepten die betrokken zijn bij het beheer en de richting van de mensen in de XXI eeuw, als onderdeel van een geïntegreerd beheer van de organisatie en de verschillende processen en tools die nuttig kan zijn voor efficiënt kan uitvoeren hen.

&nbsp

Door het articuleren van pedagogische discussie over de theoretische en praktische gevallen, in een ruimte van interactie gestimuleerd door de docenten en het gebruik van een Virtual Campus, zal een persoon die de Master voltooit in Human Resources en Knowledge Management zijn gekwalificeerd om: ... [-]

Beste Masters Programma's in Human Resource Ontwikkeling Europa 2018/2019. WAAROM STUDIE MAATSCHAPPELIJK VEILIGHEID?

Hoe gaan we als samenleving om met complexe, collectieve problemen zoals klimaatverandering, terrorisme en stijgende gezondheidszorgkosten? Maatschappelijke Veerkracht is het vermogen om te overleven, zich aan te passen en te groeien in het licht van deze stress en schokken. In dit multidisciplinaire Research Master-programma leer je complexe maatschappelijke problemen analyseren, maar ook hoe je big data verzamelt, analyseert en interpreteert, zodat je samen met maatschappelijke stakeholders duurzame oplossingen kunt vinden voor maatschappelijke vraagstukken.

STRUCTUUR VAN HET PROGRAMMA

In het eerste jaar volg je inleidende cursussen over actuele en toekomstige sociale problemen en veerkrachtige reacties, en over grote en kleine gegevens in sociale wetenschappen. Je krijgt ook een opleiding in onderzoeksmethodologie en data-analyse. Het tweede jaar draait om een ​​stage van 24 studiepunten en een afsluitende scriptie van 30 studiepunten. De scriptie is je eigen stukje sociaal wetenschappelijk onderzoek en kan ook worden gebruikt als een eerste wetenschappelijke publicatie voor een toekomstig proefschrift. Parallel aan de cursussen, zul je deelnemen aan een gemeenschap van studenten : het bijwonen van werkgroepen over tutorials, discussies en intervisie, het mede-creëren van kennis met medestudenten en professoren.... [-]