Deeltijd Master Opleiding in Human Resource Ontwikkeling

Top Deeltijd Masters Opleidingen in Human Resource Ontwikkeling 2018

Human Resource Ontwikkeling

Een masterdiploma geeft u de mogelijkheid om ofwel verder uw begrip van een bepaalde vraag of opstijgen op een heel andere manier met behulp van vaardigheden die je hebt opgedaan bij uw vorige bachelordiploma.

Cursussen en opleidingen in de ontwikkeling van human resources zijn gericht op de studenten met de kennis en vaardigheden die nodig zijn op het gebied van het verbeteren van de organisatie en de werknemer ervaring. Onderwerpen kunnen onder meer performance management, opvolgingsplanning en organisatie ontwikkeling.

Deeltijd Master's in Human Resource Ontwikkeling

Lees meer

Master In Management, Administratie En Leiderschap In Human Resources

CES Cardenal Cisneros
Campus 1 jaar October 2018 Spanje Madrid

Deze Master geeft de nodige opleiding om te leiden en beheren van strategische HR van een organisatie: bedrijven, instellingen, openbare lichamen ... [+]

Deze Master geeft de nodige opleiding om te leiden en strategisch beheer van human resources van een organisatie: bedrijven, instellingen, openbare lichamen ... Met de afronding van dit programma afgestudeerden in staat zijn om passende en efficiënte beslissingen te nemen in HR afstemmen van de doelstellingen zal zijn van de organisatie met de doelstellingen van de mensen die voor de goede werking van beide. Het is absoluut noodzakelijk voor een HR professional die de uitdaging van het beheer van middelgrote of grote organisaties aanpakt.

DOELSTELLINGEN

Onze inzet is om de kwaliteit van het onderwijs

Zorg voor strategische visie en de toegevoegde waarde die het brengt mensen bij organisaties in de huidige tijd. Zorg voor de kennis, vaardigheden en capaciteiten die nodig zijn voor het uitvoeren van de functie human resources in een professionele, efficiënte, moderne en geïntegreerde manier; leren om de juiste beslissingen te nemen en het afstemmen van organisatorische doelen met de doelstellingen van de mensen die voor de goede werking van beide. Ontwikkelen van relationele en aanpassing aan het werk in een globale, divers, dynamisch en onderhevig aan voortdurende technologische vaardigheden veranderingen omgeving. Bevordering van ethische en verantwoordelijke geest van professionele human resources in zijn carrière en de eerlijke en rechtvaardige bij de uitvoering van de opgedane kennis in de Master deal. leerplan ... [-]

Master's Degree In De Ontwikkeling En Het Beheer Van Human Resources

Universidad de La Laguna
Campus 2 semesters September 2018 Spanje Santa Cruz de Tenerife

De Master in Development en Human Resources Management zal zich richten op de ontwikkeling van vaardigheden gericht op de persoon setting - job, teamwork en de kwaliteit van het beroepsleven, met inbegrip dus actieterreinen zoals, onder andere, selectie, opleiding en evaluatie van het personeel. In die zin is het gericht op de ontwikkeling van een beroepsprofiel van Human Resources Management. Aan de andere kant, de Master of Personnel Management richt zich op de ontwikkeling van een beroepsprofiel van Human Resources Managers en Adviseurs en Accountants, die een meer holistische training op de organisatorische fenomeen omvat. [+]

De Master in Development en Human Resources Management zal zich richten op de ontwikkeling van vaardigheden gericht op de persoon setting - job, teamwork en de kwaliteit van het beroepsleven, met inbegrip dus actieterreinen zoals, onder andere, selectie, opleiding en evaluatie van het personeel. In die zin is het gericht op de ontwikkeling van een beroepsprofiel van Human Resources Management. Aan de andere kant, de Master of Personnel Management richt zich op de ontwikkeling van een beroepsprofiel van Human Resources Managers en Adviseurs en Accountants, die een meer holistische training op de organisatorische fenomeen omvat.

rechtvaardiging titel

In de afgelopen jaren heeft het een groeiende belangstelling voor postdoctorale studie op het gebied van Human Resources van verschillende mate op het gebied van sociale en juridische wetenschappen gedetecteerd. Ze zijn op zoek naar opleidingen die bruggen slaan tussen de opleiding, die in verschillende kwaliteiten en opname in het beroepsleven. De student zoekt niet alleen praktisch en toegepaste kennis, maar ook de ontwikkeling van vaardigheden en capaciteiten die in de departementen van Human Resources heterogene organisaties zal worden geëist. Van bijzonder belang is op het gebied van specialisatie voor afgestudeerden in de psychologie, alsmede voor afgestudeerden in de arbeidsverhoudingen.... [-]


MPhil In Human Resource Development (rd)

University of Johannesburg
Campus Deeltijd 2 - 3 jaar February 2018 Zuid-Afrika Johannesburg

De student moet de toegepaste competenties en praktische vaardigheden te ontwikkelen in de overname, interpretatie en reflectie op gerelateerde onderzoeksmethodologie, en een goede schriftelijke en / of mondelinge communicatie van het onderzoeksproces en bevindingen. Het doel is ook om ervoor te zorgen dat de student in staat is om het geluid reflectie op onderzoeksresultaten. De student moet het bewijs van onafhankelijke en originele wetenschappelijke werk te laten zien. [+]

De student moet de toegepaste competenties en praktische vaardigheden te ontwikkelen in de overname, interpretatie en reflectie op gerelateerde onderzoeksmethodologie, en een goede schriftelijke en / of mondelinge communicatie van het onderzoeksproces en bevindingen. Het doel is ook om ervoor te zorgen dat de student in staat is om het geluid reflectie op onderzoeksresultaten. De student moet het bewijs van onafhankelijke en originele wetenschappelijke werk te laten zien.

Toelatingseisen

Een geschikte Honours Degree in het bredere gebied van Human Resource Management, Industrial Psychology, Human Resource Development of Arbeidsverhoudingen met een gemiddelde van ten minste 65% voor het Honours Degree. Een Honours module in Research Methodology (NQF niveau 7) .Student aantal beperkingen vereisen een selectie die bestaat uit een volledige dag assessment center en psychometrische assessments.... [-]


Meester Van De Ontwikkeling Van Menselijke Hulpbronnen

HELP University
Campus Deeltijd January 2018 Maleisië Kuala Lumpur

Het programma is ontworpen om HR-professionals of die streven naar senior HR rollen aannemen met een sterke interdisciplinaire fundering en een set van leiderschapsvaardigheden te rusten [+]

Het programma is ontworpen om HR-professionals of die streven naar senior HR rollen aannemen met een sterke interdisciplinaire fundering en een set van leiderschapsvaardigheden om meerdere leidinggevende functies te nemen en zijn zichtbaar verantwoordelijk voor bedrijfsresultaten uit te rusten.

Studenten zullen vaardigheden te ontwikkelen om te verkennen cutting edge concepten, zakelijke inzichten, best practices en case studies met betrekking tot gebieden zoals Integrated Talent Management, Employee Engagement, HR transformaties, strategische planning en organisatie-ontwikkeling en verandering.

HR heeft een belangrijke leidende rol te spelen, maar het merendeel van de programma's op HR is op HR functionele vaardigheden training, de HELP-Master of HR Development bruggen die kenniskloof.... [-]


Master Human Resource Development

Formasup Campus
Campus Deeltijd 2 jaar September 2018 Frankrijk Bordeaux

Valideren een titel gecertificeerd door de staat niveau I Manager Human Resource Development en sociale relaties biedt toegang tot strategische posities van de KMO of een grote groep zowel nationaal als internationaal. [+]

Valideren een titel gecertificeerd door de staat niveau I Manager Human Resource Development en sociale relaties biedt toegang tot strategische posities van de KMO of een grote groep zowel nationaal als internationaal.

De organisatie van de HR heeft de neiging om zijn taken te ontmoeten, om aan te werken: - Ontwikkeling van een administratieve afdeling, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de werkzaamheden van Payroll Personeelsadministratie, beheer van de sociale verklaringen, time management en beroepsopleiding.

Ontwikkeling van consultancy diensten aan de stuurgroep en deskundige ondersteuning aan degenen die betrokken zijn bij de HR-functie.

Ontwikkeling van een gestructureerde vereniging ondersteunen de lokale HR-managers van het beleid inzet op hun populatie van managers en medewerkers. ... [-]