Masters Opleiding in Human Resource Ontwikkeling

Beste 5 Masters Programma's in Human Resource Ontwikkeling 2018

Human Resource Ontwikkeling

Personen die undergraduate studies hebben afgerond en zijn op zoek om in het gebied human resource of willen gaan in hun huidige human resource positie te vinden van de masteropleiding om behulpzaam te zijn bij hun inspanningen zijn. Het nastreven van een postgraduaat kan helpen plaatsen personen in de hoge vraag.

 

Als u geniet van het werken met mensen, dan is een Master in Human Resource Development zou kunnen zijn perfect voor je. Wat is een Master in Human Resource Development? Deze graad trekt uit de belangrijkste theorieën over management en gedragswetenschappen. Het programma breidt uit op gemeenschappelijke human resource opdrachtgevers, waaronder menselijke relaties praktijken en organisatieontwikkeling training. Na afloop van de cursus een professionele een volledig begrip van het belang van de menselijke factor in het aanwakkeren van het succes van een bedrijf zal winnen.

 

Het beveiligen van een master's degree in human resources heeft een aantal voordelen.Human resources is een stabiele bedrijfstak met een sterke visie, zodat mensen een bepaalde mate van werkzekerheid binnen het gebied kunnen verwachten. Afgestudeerden die momenteel binnen het veld kunnen hun opleiding van toepassing zijn op hun huidige baan, evenals met de geavanceerde vaardigheden op weg naar hogere posities.

 

Er is geen vaste prijs voor een Master in Human Resource Development. De kosten kunnen variëren, afhankelijk van een paar belangrijke factoren. Waar de school is gevestigd, de gemeenschappelijke kosten van deelname, en of je online of in persoon te bestuderen alle wegen naar de kosten van het programma bepalen.

 

Een van de belangrijkste voordelen van een Master in Human Resource Development is dat het omvat alle industrieën; human resource professionals zijn noodzakelijke componenten van elk bedrijf, zodat de prognose baan is eindeloos. Afgestudeerden kunnen banen te zoeken in vrijwel elke industrie en kiezen tussen openbare of particuliere bedrijven.Met de bestuurlijke aspecten van de mate, kunnen mensen ook streven naar leidinggevende functies en verwachten om te beginnen in ten minste een middenpositie management.

 

Met de werkzekerheid en de veelzijdigheid die een Master in Human Resource Development kan bieden, het is zeker een haalbare optie is het ontdekken waard. Om meer te leren, zoek uw programma hieronder en neem contact op rechtstreeks de toelating kantoor van de school van uw keuze door het invullen van de leiding vorm.

Lees meer

Master In Management, Administratie En Leiderschap In Human Resources

CES Cardenal Cisneros
Campus Voltijd 1 jaar October 2018 Spanje Madrid

Deze Master geeft de nodige opleiding om te leiden en beheren van strategische HR van een organisatie: bedrijven, instellingen, openbare lichamen ... [+]

Deze Master geeft de nodige opleiding om te leiden en strategisch beheer van human resources van een organisatie: bedrijven, instellingen, openbare lichamen ... Met de afronding van dit programma afgestudeerden in staat zijn om passende en efficiënte beslissingen te nemen in HR afstemmen van de doelstellingen zal zijn van de organisatie met de doelstellingen van de mensen die voor de goede werking van beide. Het is absoluut noodzakelijk voor een HR professional die de uitdaging van het beheer van middelgrote of grote organisaties aanpakt.

DOELSTELLINGEN

Onze inzet is om de kwaliteit van het onderwijs

Zorg voor strategische visie en de toegevoegde waarde die het brengt mensen bij organisaties in de huidige tijd. Zorg voor de kennis, vaardigheden en capaciteiten die nodig zijn voor het uitvoeren van de functie human resources in een professionele, efficiënte, moderne en geïntegreerde manier; leren om de juiste beslissingen te nemen en het afstemmen van organisatorische doelen met de doelstellingen van de mensen die voor de goede werking van beide. Ontwikkelen van relationele en aanpassing aan het werk in een globale, divers, dynamisch en onderhevig aan voortdurende technologische vaardigheden veranderingen omgeving. Bevordering van ethische en verantwoordelijke geest van professionele human resources in zijn carrière en de eerlijke en rechtvaardige bij de uitvoering van de opgedane kennis in de Master deal. leerplan ... [-]

Master's Degree In De Ontwikkeling En Het Beheer Van Human Resources

Universidad de La Laguna
Campus Voltijd 2 semesters September 2018 Spanje Santa Cruz de Tenerife

De Master in Development en Human Resources Management zal zich richten op de ontwikkeling van vaardigheden gericht op de persoon setting - job, teamwork en de kwaliteit van het beroepsleven, met inbegrip dus actieterreinen zoals, onder andere, selectie, opleiding en evaluatie van het personeel. In die zin is het gericht op de ontwikkeling van een beroepsprofiel van Human Resources Management. Aan de andere kant, de Master of Personnel Management richt zich op de ontwikkeling van een beroepsprofiel van Human Resources Managers en Adviseurs en Accountants, die een meer holistische training op de organisatorische fenomeen omvat. [+]

De Master in Development en Human Resources Management zal zich richten op de ontwikkeling van vaardigheden gericht op de persoon setting - job, teamwork en de kwaliteit van het beroepsleven, met inbegrip dus actieterreinen zoals, onder andere, selectie, opleiding en evaluatie van het personeel. In die zin is het gericht op de ontwikkeling van een beroepsprofiel van Human Resources Management. Aan de andere kant, de Master of Personnel Management richt zich op de ontwikkeling van een beroepsprofiel van Human Resources Managers en Adviseurs en Accountants, die een meer holistische training op de organisatorische fenomeen omvat.

rechtvaardiging titel

In de afgelopen jaren heeft het een groeiende belangstelling voor postdoctorale studie op het gebied van Human Resources van verschillende mate op het gebied van sociale en juridische wetenschappen gedetecteerd. Ze zijn op zoek naar opleidingen die bruggen slaan tussen de opleiding, die in verschillende kwaliteiten en opname in het beroepsleven. De student zoekt niet alleen praktisch en toegepaste kennis, maar ook de ontwikkeling van vaardigheden en capaciteiten die in de departementen van Human Resources heterogene organisaties zal worden geëist. Van bijzonder belang is op het gebied van specialisatie voor afgestudeerden in de psychologie, alsmede voor afgestudeerden in de arbeidsverhoudingen.... [-]


MPhil In Human Resource Development (rd)

University of Johannesburg
Campus Deeltijd 2 - 3 jaar February 2018 Zuid-Afrika Johannesburg

De student moet de toegepaste competenties en praktische vaardigheden te ontwikkelen in de overname, interpretatie en reflectie op gerelateerde onderzoeksmethodologie, en een goede schriftelijke en / of mondelinge communicatie van het onderzoeksproces en bevindingen. Het doel is ook om ervoor te zorgen dat de student in staat is om het geluid reflectie op onderzoeksresultaten. De student moet het bewijs van onafhankelijke en originele wetenschappelijke werk te laten zien. [+]

De student moet de toegepaste competenties en praktische vaardigheden te ontwikkelen in de overname, interpretatie en reflectie op gerelateerde onderzoeksmethodologie, en een goede schriftelijke en / of mondelinge communicatie van het onderzoeksproces en bevindingen. Het doel is ook om ervoor te zorgen dat de student in staat is om het geluid reflectie op onderzoeksresultaten. De student moet het bewijs van onafhankelijke en originele wetenschappelijke werk te laten zien.

Toelatingseisen

Een geschikte Honours Degree in het bredere gebied van Human Resource Management, Industrial Psychology, Human Resource Development of Arbeidsverhoudingen met een gemiddelde van ten minste 65% voor het Honours Degree. Een Honours module in Research Methodology (NQF niveau 7) .Student aantal beperkingen vereisen een selectie die bestaat uit een volledige dag assessment center en psychometrische assessments.... [-]


Meester Van De Ontwikkeling Van Menselijke Hulpbronnen

HELP University
Campus Deeltijd January 2018 Maleisië Kuala Lumpur

Het programma is ontworpen om HR-professionals of die streven naar senior HR rollen aannemen met een sterke interdisciplinaire fundering en een set van leiderschapsvaardigheden te rusten [+]

Het programma is ontworpen om HR-professionals of die streven naar senior HR rollen aannemen met een sterke interdisciplinaire fundering en een set van leiderschapsvaardigheden om meerdere leidinggevende functies te nemen en zijn zichtbaar verantwoordelijk voor bedrijfsresultaten uit te rusten.

Studenten zullen vaardigheden te ontwikkelen om te verkennen cutting edge concepten, zakelijke inzichten, best practices en case studies met betrekking tot gebieden zoals Integrated Talent Management, Employee Engagement, HR transformaties, strategische planning en organisatie-ontwikkeling en verandering.

HR heeft een belangrijke leidende rol te spelen, maar het merendeel van de programma's op HR is op HR functionele vaardigheden training, de HELP-Master of HR Development bruggen die kenniskloof.... [-]


Master Human Resource Development

Formasup Campus
Campus Deeltijd 2 jaar September 2018 Frankrijk Bordeaux

Valideren een titel gecertificeerd door de staat niveau I Manager Human Resource Development en sociale relaties biedt toegang tot strategische posities van de KMO of een grote groep zowel nationaal als internationaal. [+]

Valideren een titel gecertificeerd door de staat niveau I Manager Human Resource Development en sociale relaties biedt toegang tot strategische posities van de KMO of een grote groep zowel nationaal als internationaal.

De organisatie van de HR heeft de neiging om zijn taken te ontmoeten, om aan te werken: - Ontwikkeling van een administratieve afdeling, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de werkzaamheden van Payroll Personeelsadministratie, beheer van de sociale verklaringen, time management en beroepsopleiding.

Ontwikkeling van consultancy diensten aan de stuurgroep en deskundige ondersteuning aan degenen die betrokken zijn bij de HR-functie.

Ontwikkeling van een gestructureerde vereniging ondersteunen de lokale HR-managers van het beleid inzet op hun populatie van managers en medewerkers. ... [-]