Master's Programma in Human Resource Management Oceanië

Top Master's Programma's in Human Resource Management Oceanië 2018

Human Resource Management

Een master 's degree is een postdoctorale academische graad. Men moet al een bachelordiploma te solliciteren naar een meester 's programma. De meeste meester 's degree programma zou vereisen studenten om een ​​meester voltooien' s scriptie of onderzoek papier.

Een zekere mate in human resource management biedt studenten de basis voor het beheren en leiden van een team bij een bedrijf of organisatie. In dit vakgebied, is het gebruikelijk voor studenten om een ​​aantal vaardigheden, zoals conflicthantering, arbeidsverhoudingen te leren, het creëren van ROI's en bouwwerkzaamheden teams.

 

Oceanië bestaat uit eilanden in de zuidelijke, westelijke en centrale Stille Oceaan, met inbegrip van Melanesië, Micronesië en Polynesië. De term wordt soms uitgebreid naar Australië, Nieuw-Zeeland, en de Maleise Archipel omvatten.

Master in Human Resource Management Oceanië

Lees meer

Meester Européen Beheer Des Ressources Humaines

INEAD
Online 2 jaar Open Inschrijving Frankrijk Frankrijk Online België België Online Zwitserland Zwitserland Online Groothertogdom Luxemburg Luxemburg Online Canada Canada Online Libanon Libanon Online Frans-Guyana Frans-Guyana Online Guadeloupe (Fr.) Guadeloupe Online Martinique (Fr.) Martinique Online Reunion Reunion Online Mauritius Mauritius Online Frans-Polynesië Frans-Polynesië Online Tunesië Tunesië Online Marokko Marokko Online Algerije Algerije Online Democratische Republiek Congo Democratische Republiek Congo (Zaïre) Online Republiek Congo Congo ROC (Brazzaville) Online Niger Niger Online Senegal Senegal Online Ivoorkust Cote d'Ivoire Online Gabon Gabon Online Liechtenstein Liechtenstein Online Madagaskar Madagascar Online +43 more

Master Européen ** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Vereniging Régie par le droit suisse (CCS.art 60-79). [+]

Master Européen ** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Vereniging Régie par le droit suisse (CCS.art 60-79).

UNE formatie, DES OBJECTIFS Identifier et comprendre les Enjeux professionnels interculturels de l'Europe Connaître le Droit du Travail et des Sociétés Approfondir la gestion financière d'un projet et le beheer d'équipe Assimiler les méthodes de communication interne, l'administratie du personnel et la politique de Remuneration Appréhender la gestion des prévisionnelle emplois et des competenties (GPEC) Maîtriser la psychologie du travail et l'ergonomie Suivre une Spécialité en vorming ou en recrutement

VN métier Responsable formatie responsable recrutement Chef de projets consultant RH Responsable RH Responsable du développement des Ressources Humaines ... [-]

Europese Human Resource Management Master

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online Voltijd Deeltijd 2 jaar Open Inschrijving Frankrijk Frankrijk Online België België Online Zwitserland Zwitserland Online Groothertogdom Luxemburg Luxemburg Online Libanon Libanon Online Martinique (Fr.) Martinique Online Reunion Reunion Online Guadeloupe (Fr.) Guadeloupe Online Mauritius Mauritius Online Canada Canada Online Algerije Algerije Online Tunesië Tunesië Online Marokko Marokko Online Frans-Guyana Frans-Guyana Online Frans-Polynesië Frans-Polynesië Online +29 more

De Europese MASTER is vooral gericht op studenten die een diploma II hebben afgerond (lade 3) op het gebied van human resource management, psychologie, sociologie of arbeidsrecht. [+]

De Europese MASTER is vooral gericht op studenten die een diploma II hebben afgerond (lade 3) op het gebied van human resource management, psychologie, sociologie of arbeidsrecht.

Twee speciale modules worden aangeboden aan studenten die in staat zijn om zich te specialiseren in het tweede jaar van het Europese MASTER zal zijn:

Specialty Training, Specialiteit Recruitment.

Uw profiel

Faculteit van luisteren, dialoog en contact, hebben een echte cultuur van het bedrijf en de werking ervan, moet worden georganiseerd.

De volgende competenties:

Het beheren van conflicten met de vakbonden Human Resources Management van een bedrijf Beheer van processen met betrekking tot Human Resources Vermogen om te onderhandelen, en de overweging van de economische, normatieve en juridische factoren projecteren Mogelijkheid om verantwoording in organisaties Uitvoering van conflictpreventie apparaten ... [-]

Master Of Business Administration / Master Of Human Resource Management

University of Newcastle
Campus Voltijd Deeltijd 6 semesters January 2019 Australië Newcastle +1 more

De gecombineerde opleiding - Master of Business Administration / Master in Human Resource Management stelt studenten in staat om studies te doen in de meer algemene bedrijfsdisciplines van de Master of Business Administration, terwijl ze ook de specifieke Human Resources Management cursussen bestuderen ... [+]

Master of Business Administration / Master in Human Resource Management

Dit gecombineerde diploma stelt studenten in staat om studies te doen in de meer algemene bedrijfsdisciplines van de Master of Business Administration, terwijl ze ook de specifieke Human Resources Management cursussen van de Master of Human Resource Management bestuderen.

De Master of Business Administration programma is ontworpen om studenten een reeks analytische, strategische en leiderschapsvaardigheden te bieden die hen voorbereiden op steeds meer concurrerende carrières in het bedrijfsleven in de bedrijfs- en publieke sector. Het programma biedt een basis in fundamentele zaken, zoals boekhouding, financiën, organisatorisch gedrag, economie, marketing en management. Analytische en probleemoplossende vaardigheden worden benadrukt door middel van een toegewijd begrip van het theoretisch kader waarin de managers van vandaag moeten opereren, evenals het verwerven van praktische vaardigheden in teamwork, schrijven, presentatie en tijdbeheer. Het vermogen om te reageren op snelle organisatorische en technologische veranderingen is ontwikkeld door een begrip van organisatorisch gedrag, informatiesystemen en organisatieverandering en -ontwikkeling.... [-]


Meester Van Human Resources Management

University of Newcastle
Campus Voltijd 1 jaar January 2019 Australië Newcastle

Het doel van dit programma is om HRM en werkverleners (ER) professionals op te leiden. U leert goed geïnformeerde beslissingen te nemen over het motiveren en beheren van mensen, waardoor ze een belangrijke strategische bijdrage kunnen leveren aan hun organisaties. [+]

Uw toekomst

Afgestudeerden kunnen hun loopbaan beginnen of hun huidige posities verbeteren in gespecialiseerde HRM- of arbeidsrelaties (ER) -rollen. Het programma biedt de nodige professionele kennis, evenals specifieke vaardigheidsopleiding op gebieden zoals onderhandeling, voorspraak, organisatorisch ontwerp, onderzoek en analyse, training en evaluatie en communicatie. De Master of HRM bereidt afgestudeerden voor functies in HRM, strategische planning, organisatorische ontwikkeling, arbeidsrelaties, communicatie, beloning, leren, programevaluatie en beleidsontwikkeling.

Ons programma is hoog aangeschreven. We hebben een actief en onderscheiden industrie adviescomité dat advies geeft over nieuwe en bestaande vakken en het faciliteren van onze sterke professionele banden met industrie en gemeenschap. Veel van onze Australische afgestudeerden zijn in senior HRM / ER-rollen in toonaangevende organisaties in Newcastle en NSW, en veel van onze internationale studenten zijn teruggekomen naar indrukwekkende carrières in hun thuislanden.... [-]


Meester Van Human Resource Management (uitbreiding)

University of Technology Sydney
Campus Voltijd Deeltijd 2 - 4 jaar January 2019 Australië Sydney +1 more

De Master of Human Resource Management (Uitbreiding) biedt studenten de diepgaande kennis en vaardigheden die nodig zijn om bij te dragen aan een hoog niveau van menselijke hulpbronnen en de arbeidsverhoudingen functies van hun organisatie. [+]

De cursus is in eerste instantie bedoeld voor personen die momenteel in dienst zijn, of zien het potentieel voor werkgelegenheid, bij hogere beleidsniveaus op het gebied van human resource management, arbeidsverhoudingen, gezondheid en positieve actie. De extra keuzevak keuzes bieden een kans om dieper gespecialiseerd in het human resource management discipline en om verdere versterking van de vaardigheden van studenten, de beroepspraktijk, specialistische kennis en capaciteiten.

De cursus is gericht op leading-edge conceptuele en praktische inzichten van human resource management in complexe en onbekende situaties op de werkplaats te verstrekken om het beheer van de besluitvorming te vergemakkelijken.... [-]


Meester Van Human Resource Management

University of Technology Sydney
Campus Voltijd Deeltijd 1.5 - 3 jaar January 2019 Australië Sydney +1 more

De Master of Human Resource Management richt zich op het ontwikkelen van expertise in de hedendaagse human resource management vraagstukken. De cursus is voor huidige en aspirant HR-professionals die op zoek zijn naar de diepgaande kennis en vaardigheden die nodig zijn om deel te nemen in de besluitvorming op de hoogste niveaus binnen een organisatie. [+]

De Master of Human Resource Management richt zich op het ontwikkelen van een beter begrip van human resource management, arbeidsverhoudingen en gedrag in organisaties. Het biedt deelnemers een grondige kennis van de business issues en uitdagingen rondom HRM en IR, en voorziet de deelnemers met de vaardigheden die nodig zijn om waarde toe te voegen aan een organisatie.

De cursus is gericht op leading-edge conceptuele en praktische inzichten van human resource management in complexe en onbekende situaties op de werkplaats te verstrekken om het beheer van de besluitvorming te vergemakkelijken.

Carrière opties omvatten posities in change management en algemeen management, human resources en organisatie-opleiding en ontwikkeling.... [-]


Meester Van De Ontwikkeling Van Human Resources

Universitas Airlangga
Campus Voltijd 3 semesters July 2018 Indonesië Surabaya

Deze opleiding is gericht op de uitdaging van de toenemende rol van de human resources te beantwoorden in de huidige competitieve tijdperk. Daarom is de ontwikkeling van het menselijk potentieel voor het verbeteren van de prestaties van zowel private en publieke organisaties is van cruciaal belang. [+]

Doelstelling: Deze opleiding is gericht op de uitdaging van de toenemende rol van de human resources te beantwoorden in de huidige competitieve tijdperk. Daarom is de ontwikkeling van het menselijk potentieel voor het verbeteren van de prestaties van zowel private en publieke organisaties is van cruciaal belang.

Cursus Beschrijving: Het programma bestaat uit 39 krediet, dat is verdeeld in drie semesters. De studenten moeten in staat zijn om een ​​laatste onderzoek te ontwerpen aan het eind van het programma. Bovendien heeft het programma gekozen aanbod van cursussen, met inbegrip van die, Filosofie van de sociale wetenschappen, beheer van Human Resources Development, persoonlijkheid ontwikkeling, Theory of Human Resources, competentie-ontwikkeling, Training-systeem, onderzoek voorstel, onderzoek proefschrift. ... [-]